雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于雅安市雨城區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)14名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國(guó)，凡符合報(bào)考條件的考生均可報(bào)名參加考試。其中，崗位報(bào)考資格條件中“具有5年及以上基層衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)歷”是指截止2019年12月4日，有以下工作經(jīng)歷且累計(jì)工作滿5周年及以上，視為具有5年及以上基層衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)歷。（1）在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織從事衛(wèi)生工作的經(jīng)歷；（2）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加衛(wèi)生工作見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與衛(wèi)生項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；（3）在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位從事衛(wèi)生工作的經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5.年齡18周歲及以上，即考生在2001年12月4日前出生，招聘崗位要求的其他年齡條件，以此類推；

6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截至2019年12月4日；

7.招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日-12月12日

2.報(bào)名方式。

考生報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生報(bào)名應(yīng)攜帶《雅安市雨城區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份、本人有效身份證件、報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張。應(yīng)聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)人員的考生到雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)名，具體地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A幢4020室；應(yīng)聘綜合類事業(yè)人員的考生到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，具體地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A幢6012室?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

（2）網(wǎng)上報(bào)名?？忌W(wǎng)上報(bào)名應(yīng)將上述資料掃描成像（照片、pdf文件均可），以電子文檔發(fā)送至報(bào)名郵箱，其中：應(yīng)聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)人員的考生發(fā)送至：1911435256@qq.com；應(yīng)聘綜合類事業(yè)人員的考生發(fā)送至：664399560@qq.com。

（3）報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審核。

資格復(fù)審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生當(dāng)場(chǎng)審核資格。網(wǎng)上報(bào)名考生在面試前攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)、報(bào)考職位所需的證明材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格審核合格者發(fā)給面試通知書(shū)，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80.00元。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）面試

面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

考察工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（六）聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未在規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次考核招聘的人員使用事業(yè)編制。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，從聘用合同生效之日起，在本單位服務(wù)期不少于5年（含試用期，不含參加臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），招聘崗位另有約定的，從其約定。

（二）工資、補(bǔ)助等其他待遇

招聘人員職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常工資福利待遇外，符合《雅安市雨城區(qū)高層次人才管理辦法（試行）》（雨委辦發(fā)〔2017〕38號(hào)）規(guī)定的，試用期滿考核合格后可申請(qǐng)享受人才資助、安家補(bǔ)助等相關(guān)政策待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0835）2823845

雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局（0835）2823300

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局（0835）2820000

附件：1.雅安市雨城區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.雅安市雨城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月3日

信息來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5805.html