余慶縣總工會公開招考工會社會化工作者簡章

為進(jìn)一步充實(shí)我縣工會工作者隊伍，加強(qiáng)基層工會建設(shè)，根據(jù)省、市總工會有關(guān)文件精神，經(jīng)遵義市總工會同意，結(jié)合我縣工會工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開招考工會社會化工作者，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、 招聘人數(shù)及崗位

招聘合同制社會化工作者5名，（其中縣經(jīng)開區(qū)工會1名、子營街道工會1名、白泥鎮(zhèn)工會1名、龍溪鎮(zhèn)工會1名、構(gòu)皮灘工會1名）。

二、招騁方式和原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、 報名（資格初審）、筆試、 面試、 體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

本次招聘各環(huán)節(jié)的通知等相關(guān)事宜將在余慶縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再另行通知。

三、招聘對象的資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.余慶縣戶籍，年齡在20周歲以上40周歲以下（1979年1月1日〈含〉以后出生），全日制大專以上文化程度（含）；

2.具有崗位所需專業(yè)知識。能熟練運(yùn)用WPS、Word、Excel等辦公軟件，具有一定的網(wǎng)絡(luò)管理知識和文字寫作能力、語言表達(dá)能力；

3.身體健康，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，能勝任工會工作；

4. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛工會工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被開除黨、團(tuán)籍的或黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.其他不適合從事工會社會化工作的。

四、報名及考試

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2019年12月16日至12月19日

2.報名地點(diǎn)：余慶縣總工會辦公室

3.報名需提交材料:

（1）報名表1份（見附件2）；

（2）戶口簿原件驗證，交復(fù)印件1份；

（3）本人有效居民身份證原件驗證，交復(fù)印件1份；

畢業(yè)證書原件驗證，交復(fù)印件1份；

4.聯(lián)系方式：聯(lián)系人：孫宋娥  電話：24621328

5.報名費(fèi)：100元

6.資格審查由縣總工會抽派專人負(fù)責(zé)，資格審查貫穿本次招聘的各環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，后果由考生自負(fù)。

（二）考試，考試以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試主要測試報考者的相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

（2）筆試時間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1∶3的比例確定面試對象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力，滿分為100分。

面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

3.成績確定

面試結(jié)束后，統(tǒng)計并公布綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 具有社會工作師資格證書者，綜合成績分別按初級1分、中級2分、高級3分進(jìn)行加分。從事工會社會工作不足6年的參加新聘工會社會化工作者公開招考，連續(xù)從事工會社會化工作每滿12個月加1分。

總成績=筆試成績×50% +面試成績×50% +加分

總成績在余慶縣政府網(wǎng)站上公示。

4.體檢

由縣總工會統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)考生總成績由高到時低1:1的比例確定體檢對象，若總成績并列且依次排名后超過聘用職位總數(shù)，取筆試成績由高者為體檢對象；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t重新面試，以新的面試成績高者為體檢對象。

有放棄體檢或體檢不合格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察

體檢合格的考生列為考察對象，由縣總工會組織對擬聘人員進(jìn)行考察政審?？疾煺徍细裾吡袨閿M聘對象，考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。   

6.聘用

擬聘對象按總成績由高分到低分依次選擇工作單位 ，在余慶縣政府網(wǎng)站公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后完善聘用手續(xù)予以聘用；公示期間有情況反映且經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；有情況反映，但一時無法查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做結(jié)論后再決定是否聘用。

五、待遇及管理

1.基層工會社會工作者的工資由基礎(chǔ)工資、工齡工資構(gòu)成，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。

基礎(chǔ)工資： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 2.2 倍—2.6 倍以下（含社會保險和公積金）。今后，工資倍數(shù)可隨物價上漲等因素作相應(yīng)調(diào)整。

工齡工資：工齡每增加1年增加月工資 100 元，一年一調(diào)。工齡工資自首次與縣總工會簽訂勞動合同之日起計算，如取得社會工作師職業(yè)水平資格證書的，可套改相應(yīng)的工資待遇。

2.基層工會社會工作者年終績效考核獎勵由用人單位自行籌資發(fā)放。

3.根據(jù)《勞動合同法》《遵義市總工會關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)規(guī)定，新聘用工會社會化工作者設(shè)試用期2個月（試用期待遇2000元/月，試用期不繳納五險一金），試用期滿后獲得用人單位與縣總工會認(rèn)可方正式聘用，試用期不合格人員，不予聘用。試用合格后與縣總工會簽訂勞動合同，勞動合同2年一簽，合同期滿2年，且自愿留任的，續(xù)簽勞動合同。沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形的，第3次續(xù)簽勞動合同時，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同。

4、紀(jì)律監(jiān)督：堅持公開報名、公開資格審查結(jié)果、公開考核成績與考試成績、公開面試結(jié)果“四公開”制度，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 有下列情形之一的，可以解除其勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的；

2.有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報的；

3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.在合同期內(nèi)因病、因殘不能適應(yīng)工作的。

六、招聘及后續(xù)事宜嚴(yán)格按法律法規(guī)和上級工會有關(guān)規(guī)定辦理，未盡事宜，由余慶縣社會化工作者騁用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

七、本方案由余慶縣社會化工作者騁用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話0851—24621328（余慶縣總工會辦公室）

附件：余慶縣總工會公開招考工會社會化工作者報名表

文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/gggs/20191206/i231859.html