2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，規(guī)范人才使用管理，壯大人才隊(duì)伍，提升人才層次，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到加快合浦發(fā)展上來，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<合浦縣引進(jìn)緊缺人才暫行辦法>和<合浦縣緊缺人才管理使用暫行辦法>的通知》（合辦發(fā)〔2016〕12號(hào)）、《合浦縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法（試行）》（合辦發(fā)〔2017〕45號(hào)）等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)2019年高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才共129名（編內(nèi)）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)檔案記錄。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等資格條件。

(四)18周歲以上（2001年11月30日及以前出生），35周歲以下（1983年11月30日及以后出生），45周歲以下（1973年11月30日及以后出生）,50周歲以下（1968年11月30日及以后出生），具體崗位年齡要求詳見《2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才計(jì)劃表》（附件1）。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月30日。

(五)2019年11月30日前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，符合報(bào)考崗位資格條件的，可以報(bào)考。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位，認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。招聘條件中有職稱要求的，廣西區(qū)外職稱的報(bào)考人員報(bào)名資格審核通過后，須及時(shí)按規(guī)定向廣西區(qū)有關(guān)職能部門申請(qǐng)重新確認(rèn)原有職稱且在面試前向招聘審核單位提供有效證明材料，不按規(guī)定提供的視為放棄面試資格。

(六)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.合浦縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)考程序

按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘信息

從2019年12月9日起，招聘公告和招聘崗位信息將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）和相關(guān)醫(yī)學(xué)院校媒體網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可自行查閱并下載相關(guān)報(bào)名材料。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員須填寫《2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》（附件2）和《2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3），并且將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明和其他證明材料等掃描件與附件2和附件3一起進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：hp7285226@163.com，郵件標(biāo)題命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如：101-1臨床醫(yī)學(xué)人員張三)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日8:00至2019年12月16日18:00前。

如網(wǎng)上報(bào)名審核不通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位；網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，招聘主管部門通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶附件2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明和其他證明材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)并發(fā)放《面試通知書》。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格?？忌鷪?bào)考建議征得所在單位同意并開具同意報(bào)告證明，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.請(qǐng)考生保持電話暢通，如因考生個(gè)人原因無法接到通知而錯(cuò)過了招聘考試，視為考生自愿放棄考試資格。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分。面試開考比例不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)。根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1∶1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，另行加試按成績(jī)從高分到低分確定考察人選。招聘崗位達(dá)不到1:3比例的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.考生憑《面試通知書》和本人有效居民身份證原件參加面試。

(四)考察

考察由合浦縣衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織，按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解擬聘人選的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，核實(shí)擬聘人員的報(bào)考信息。

(五)體檢

由合浦縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織擬聘人員到二級(jí)以上（含二級(jí)）綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。招聘單位須與受聘人員簽訂《聘用合同書》，服務(wù)期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)待遇

1.聘用人員正式上崗后，享受我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同等同類人員的工資福利等待遇。

2.引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”“211”工程高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），給予3.6萬元生活補(bǔ)助，分3年平均撥付（按月平均發(fā)放）；引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），給予1.8萬元生活補(bǔ)助，分3年平均撥付（按月平均發(fā)放），其中引進(jìn)到曲樟鄉(xiāng)的高校全日制本科生（具有學(xué)士學(xué)位），給予3.6萬元生活補(bǔ)助（按月平均發(fā)放）。3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)助。

3.安家住房補(bǔ)貼：具有碩士、博士學(xué)位和副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的高層次、急需緊缺人才，用人單位分別給予7.5萬元、15萬元和15萬元、20萬元安家住房補(bǔ)貼，分5年平均撥付（按月平均發(fā)放）。5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

三、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘在縣委組織部、縣人社局、縣委編委辦等的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由合浦縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

（二）公告未盡事宜，可致電合浦縣衛(wèi)生健康局咨詢,咨詢電話：0779-7285226。

附件：

合衛(wèi)報(bào)〔2019〕195號(hào)附件1.1：2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才計(jì)劃表.xlsx

合衛(wèi)報(bào)〔2019〕195號(hào)附件1.2：2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名登記表.doc

合衛(wèi)報(bào)〔2019〕195號(hào)附件1.3：2019年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才應(yīng)聘人員基本信息表.xls

中共合浦縣委組織部

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

中共合浦縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合浦縣衛(wèi)生健康局

2019年11月11日

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/194/type/3.html