防城港市商務(wù)局2019年公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，結(jié)合我局機(jī)關(guān)各科室用人需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及招聘崗位

詳見(jiàn)《防城港市商務(wù)局2019年公開(kāi)招聘聘用制工作人員計(jì)劃表》。

二、擬聘人員基本條件

（一）自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有基層或機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員優(yōu)先錄取。

（四）年齡35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）服從工作崗位調(diào)配。

有下列情形之一的人員不予錄用

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（二）曾被開(kāi)除公職的;

（三）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

（四）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

（五）受處分期間的;

（六）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面談、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)上投遞《應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（具體格式詳見(jiàn)附件2）報(bào)名，投遞地址：fcgsswj@163.com，聯(lián)系人：卓倩琳，聯(lián)系電話：0770-2801189。

（二）報(bào)名時(shí)間

自2019年12月12日起至2019年12月20日止。

（三）面談

本單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審符合應(yīng)聘條件的發(fā)出面談通知，未獲面談資格者，不另行通知。面談時(shí)，需提供《應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件原件核驗(yàn)。

（四）體檢

經(jīng)面談通過(guò)者，通知體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）聘用

本次招聘屬于編制外招聘，經(jīng)資格審查、面談、體檢合格后，對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。由市商務(wù)局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》（一年一簽）。

四、工資待遇

（一）試用期間工資待遇

試用期間月工資按人民幣2200元發(fā)放，需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等規(guī)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）正式聘用期間工資待遇

正式聘用期間月工資按《防城港市商務(wù)局編外聘用人員薪酬及考核管理辦法》規(guī)定發(fā)放，需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等規(guī)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.防城港市商務(wù)局2019年招聘工作人員計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表

防城港市商務(wù)局

2019年12月12日

文章來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/105911