2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》的有關(guān)規(guī)定，為補(bǔ)足我區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防機(jī)構(gòu)人員力量，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)從2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試候聘庫中公開招聘玉州區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、職數(shù)及條件

玉州區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，專業(yè)技術(shù)人員1名，畜牧獸醫(yī)或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，具體條件詳見附件1。

二、招聘對(duì)象

2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試候聘庫中未被聘用的符合招聘崗位條件的人員。

三、報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、加分佐證材料一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》一份、《2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）2份，近期正面免冠1寸彩照2張。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。符合報(bào)考條件的予以報(bào)考。

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年12月19日（星期四）—2019年12月20日（星期五），上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓綜合股二。

四、確定進(jìn)入考試范圍人選

報(bào)名結(jié)束后，按照1:3比例，依據(jù)筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、照顧加分是考生參加2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員考試由玉林市人社局公布的成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線是玉林市人社局劃定的2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員筆試合格分?jǐn)?shù)線。

進(jìn)入面試范圍人選在玉林市人社局網(wǎng)站公布。

五、考試

考試采取面試形式進(jìn)行，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,當(dāng)天在玉州區(qū)人社局一樓信息欄上公布面試成績(jī)。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同的，依次按大學(xué)期間的學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

六、體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。

（一）體檢

由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（二）考察

考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件（含加分條件），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

八、審批

公示期滿，對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。

九、聘用及待遇

通過考試、體檢、考察、公示程序，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2825412（區(qū)人社局綜合股）

監(jiān)督電話：0775-2089629（區(qū)人社局監(jiān)督室）

附件：

1.2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc

2.2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

玉林市玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月12日

2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/776608

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/776608