保山九隆酵母有限公司招聘公告

保山九隆酵母有限公司為中外合資企業(yè)，于2013年9月與保山市人民政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在保山建立了糖蜜生產(chǎn)酵母及高檔有機(jī)肥的全產(chǎn)業(yè)鏈，專門從事廢糖蜜集中處理，深度開發(fā)，以及廢醪液治理，力將保山市政府提供的85000噸糖蜜實現(xiàn)工業(yè)化的升級換代。公司注冊成立于2014年1月14日，注冊資本1000萬元，生產(chǎn)基地位于保山市隆陽區(qū)潞江鎮(zhèn)小平田怒江糖廠內(nèi)。

公司擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及國際領(lǐng)先的設(shè)備，現(xiàn)已投資1億元建立了先進(jìn)的發(fā)酵生產(chǎn)基地，并與四川大學(xué)、中科院生物所等國內(nèi)外知名企業(yè)、高等院校及科研機(jī)構(gòu)合作，是專業(yè)酵母原料生產(chǎn)供應(yīng)商，也是中國最大的飼料破壁酵母提供商之一。立志于做純凈的酵母源生物飼料領(lǐng)跑者，面向全球客戶。目前公司已投產(chǎn)，誠聘廣大有識之士加入我公司。

公司長期招聘實習(xí)生，歡迎化學(xué)、生物科學(xué)、財務(wù)管理、會計、水利水電等專業(yè)的學(xué)生前來報名實習(xí)。

招聘崗位

崗位：財務(wù)經(jīng)理

崗位要求：

1．建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部日常管理、公司財務(wù)預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。

2．對采購、生產(chǎn)、銷售等部門提交的出入庫單據(jù)、報表及庫存狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核，確保賬、物相符。

3．核簽財務(wù)單據(jù)、原始憑證，組織整理、登記、保管各種明細(xì)賬、總分類賬、發(fā)票、各類報表和報告等財 務(wù)會計檔案。

4．按照經(jīng)濟(jì)核算原則審核記賬憑證，定期檢查、核對賬目，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，進(jìn)行預(yù)算分析和固定資產(chǎn)的折算。

5．精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理與運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。

6．對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，催促、討回未收賬款，使應(yīng)收賬款格控制在法律規(guī)定的有效時間內(nèi)。

7．嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算并控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出及各項收支制度，及時、準(zhǔn)確地評估、控制物資采購價格等日常支出費用，考核資金使用效果。

8．根據(jù)“會計法”基礎(chǔ)工作規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，組織各項會計核算業(yè)務(wù)，提供月、季、年度財務(wù)報表和經(jīng)濟(jì)分析，完整地反映企業(yè)財務(wù)活動和經(jīng)營成果。

9．主持或參與與財務(wù)有關(guān)的工作會議，參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展 及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

10．與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作。

11．主持財務(wù)報表和財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算執(zhí)行情況并作出適當(dāng)、及時的調(diào)整。

12．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。©

薪資待遇：10000-14999 (元/月)

崗位：主辦會計

崗位要求：

1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確及時做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)資金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行預(yù)算。

2、正確計算收入、費用、成本、正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

3、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)公司的成本核算，進(jìn)行公司的成本分析，根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標(biāo)進(jìn)行比較，做好成本分析報告。

4.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)每月提取折舊；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記；新購入固定資產(chǎn)的入賬。

5.負(fù)責(zé)公司月末對費用進(jìn)行核算；整理各項費用并進(jìn)行歸集和分配，統(tǒng)計各項費用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報經(jīng)理。

6、及時做好會計憑讓、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職要求：

1、年齡在25-45歲之間；

2、執(zhí)會計上崗證，助理會計師及以上職稱證件，有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理經(jīng)驗，精通國家財稅法律規(guī)范；

4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。©

薪資待遇：6000-7999(元/月)

崗位：銷售內(nèi)勤崗位要求：

1、建立客戶資料檔案并及時更新，完成相關(guān)銷售報表；

2、根據(jù)發(fā)貨清單，匯總更新發(fā)貨周報表，月報表，并向公司反饋；

3、建立片區(qū)內(nèi)各客戶的銷售臺帳，及協(xié)調(diào)倉庫的進(jìn)出貨；

4、根據(jù)客戶訂單，跟進(jìn)發(fā)貨及物流，協(xié)助督促貨款的回收；

5、負(fù)責(zé)接收各類文檔處理及處理財務(wù)報帳憑據(jù)；

6、負(fù)責(zé)本部門文件，政策及規(guī)章制度的傳達(dá)，督促執(zhí)行；

7、接聽客戶電話，傳達(dá)電話內(nèi)容并及時跟進(jìn)，反饋。

任職要求：

1、24—42歲；

2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有很強(qiáng)的承壓能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力；

3、精通電腦辦公系統(tǒng)，有物流、庫管經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：3000-4499 (元/月)

崗位：人事助理

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)人員招聘的具體實施、簡歷篩選、招聘渠道的拓展，人員面試到入職手續(xù)的辦理。

2.員工檔案合同管理、花名冊的更新，員工入職信息的登記，勞動合同的簽訂及管理。

3.員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理。

4.工資核算及發(fā)放、社會保險及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄏ嚓P(guān)政策收集。

5.配合人事經(jīng)理對員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù)。

6.完成上級交辦的其它工作事項。

任職要求：

1、22—40歲，大專以上學(xué)歷；企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，會駕駛，1年以上駕齡；

4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具備很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作。

薪資待遇：3000-4499 (元/月)

崗位：行政主管

崗位要求：

1、完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、制定行政、后勤工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

3、負(fù)責(zé)公司級的會議籌備和安排，做好會議記錄；

4、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外公文寫作、做好公司宣傳、企業(yè)文化工作；

3、負(fù)責(zé)制訂、審核、修訂行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

4、協(xié)助進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

5、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂住宿管理工作和車輛管理；

7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作的開展，處理對外接待工作，以及公司級活動的組織安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、25—45歲，大專以上學(xué)歷；企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關(guān)實踐經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公軟件，會駕駛，3年以上駕齡；

4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具備很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作。

薪資待遇：6000-7999 (元/月)

崗位：采購員

崗位要求：

1.按采購管理規(guī)定和實施細(xì)則、采購計劃采購，

2.熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)；

3.嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題；

4.配合各部門物質(zhì)驗收工作。

5.對采購需求計劃進(jìn)行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求；

7.隨時了解庫存材料情況，.隨時了解生產(chǎn)情況、原料輔料供應(yīng)情況，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失；防止物資積壓，對長期積壓的物料應(yīng)進(jìn)行復(fù)核；

8.開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進(jìn)行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)選用的原則。

任職要求：

1、年齡在23-45歲之間；

2、高中以上文化，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神。

薪資待遇：3000-4499 (元/月)

崗位：電工

崗位要求：

1、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)水電操作規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)水電設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修工作，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生，及時維護(hù)好供電、供水設(shè)備，保障正常供水供電。

3、配電房、生產(chǎn)車間用電設(shè)施設(shè)備等日常管理和維護(hù)工作。

4、定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應(yīng)。

5、零星的水電安裝任務(wù)，對突發(fā)性故障無條件地接受維修任務(wù)。

任職要求：

1、限男性，22-48歲；身體素質(zhì)良好；

2、持有電工證；有2年以上經(jīng)驗且能獨立完成水電安裝；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)體精神，工作認(rèn)真刻苦耐勞；

4、能適應(yīng)倒班工作制度。

薪資待遇：4500-5999 (元/月)

崗位：環(huán)保技術(shù)員

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)酵母發(fā)酵生產(chǎn)三廢處理的技術(shù)工作，重點是酵母發(fā)酵液的濃縮處理和生產(chǎn)清洗用水的生化處理；

2、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的有效運行，現(xiàn)場故障診斷與解決，處理現(xiàn)場突發(fā)事件，完成上級交付的其他工作；

3、負(fù)責(zé)環(huán)保管理，公司環(huán)保衛(wèi)生行政許可管理及相關(guān)資質(zhì)的協(xié)助辦理；

4、負(fù)責(zé)公司環(huán)保業(yè)務(wù)的處理，建立健全公司環(huán)保技術(shù)資料、環(huán)保管理臺賬。

任職要求：

1、大專以上文化水平；

2、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉環(huán)保法律法規(guī)，環(huán)保管理等知識；

4、熟悉酵母生產(chǎn)企業(yè)污水處理工藝、有相關(guān)污水處理工作者優(yōu)先考慮；

5、年齡25-45歲之間；

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，良好的人際溝通能力。

薪資待遇：4500-5999 (元/月)

崗位：專職安全員

崗位要求：

1.宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)和企業(yè)所在地的安全法規(guī)和上級單位的安全管理制度及相關(guān)要求。熟悉當(dāng)?shù)卣畬ιa(chǎn)性企業(yè)安全管理方面的要求，并負(fù)責(zé)參與溝通對接。

2.負(fù)責(zé)建立健全項目各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，做到有法可依，有章可循。制定企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度及獎懲制度。

3.管理并監(jiān)督建設(shè)施工及后期運行的安全工作，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察責(zé)任。

4.負(fù)責(zé)組織、實施安全物資、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備及中小型機(jī)具等的驗收和檢查。

5.組織開展公司內(nèi)部安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)知識宣傳和教育，提高員工的安全意識。配合編制車間安全生產(chǎn)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、車間安全改進(jìn)措施及計劃。

6、組織定期、不定期的安全消防檢查，組織開展安全生產(chǎn)和消防檢查評比活動

任職要求：

1、年齡在23-45歲之間；

2、高中以上文化，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，執(zhí)有安全員證、注冊安全工程師者優(yōu)先；

3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神。

薪資待遇：4500-5999 (元/月)

有意向者可致電聯(lián)系：盧女士

電話：18081875097

工作地點：保山市隆陽區(qū)潞江壩小平田芒旦村

文章來源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1004/xxgknry/01526258B-/2019-1216001.htm