田東縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會(huì)招聘編外聘用人員啟事

為更好地完成縣委、縣政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)服務(wù)好各企業(yè)，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員。

一、招聘職位

田東石化工業(yè)園區(qū)編外聘用人員。

二、招聘崗位、名額、條件

（一）招聘崗位

（二）招聘條件

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

2、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。

3、男女不限，愛崗敬業(yè)，身體健康，品行端正。

4、有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.道德敗壞或有其它不良行為的；

5.違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的。

6.不能正常履職的身體疾病。

三、聘用人員福利待遇

（一）聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（二）聘用人員的工資待遇按照田東縣政府聘用編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

四、招聘辦法及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。補(bǔ)充招聘程序包括報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

五、報(bào)名方法

（一）公布招聘信息（2019年12月16日- 12月23日）。

通過田東縣人民政府網(wǎng)門戶網(wǎng)站等媒體公布或張貼簡(jiǎn)章，面向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及手續(xù)

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日- 12月20日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。（節(jié)假日及周末除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：田東縣平馬鎮(zhèn)科技研發(fā)服務(wù)中心三樓

3.報(bào)名所需材料：1.本人戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件1份。2.近期1寸免冠照片2張及報(bào)名表（一式兩份，填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格）到縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會(huì)辦公室報(bào)名。

4.聯(lián)系人：林先生　　電話：0776--5231386

（三）資格審查

由招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，已經(jīng)發(fā)行弄虛作假者，即取消招聘資格。

（四）面試

招聘工作采用面試方法進(jìn)行。面試內(nèi)容參考《田東縣2019年事業(yè)單位工作人員招聘方案》，面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

（五）考察

由招聘工作小組組織人員對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)情況等。

（六）體檢

考核考察后確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

對(duì)體檢和考核合格人員的擬聘用人員在田東縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示不合格者取消應(yīng)聘資格，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)人員。

（八）聘用

經(jīng)考核考察合格后由田東縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會(huì)聘用，所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期結(jié)束后由招聘小組進(jìn)行考核，考核合格者正是聘用，不合格者不予聘用。

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一年（含兩個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（九）其他注意事項(xiàng)和要求

1.在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

2.擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

附件：田東縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員報(bào)名表

田東縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會(huì)

2019年12月16日

文章來源：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/20191217-2333522.shtml