廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二期公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)公告

為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)院辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批相關(guān)專(zhuān)業(yè)的非實(shí)名人員控制數(shù)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有9個(gè)教學(xué)系（部），開(kāi)設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)外語(yǔ)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)、金融等專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的高職專(zhuān)業(yè)47個(gè)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)99人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員46人，管理人員53人。具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律；

（三）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二期公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；

（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站（www.gxswt.gov.cn）、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxibvc.net）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxibvc.net）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。如后期列為考核人選，須配合我院組織開(kāi)展的考核、體檢、入職等工作。

2.報(bào)名時(shí)間及方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，不接受電話、電子郵件或郵寄材料等其他形式的報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間

2019年12月19日至2019年12月27日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00），周末及國(guó)家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。

（2）報(bào)名地點(diǎn)

南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)辦公樓4層410室。

（3）報(bào)名要求

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供以下應(yīng)聘材料一式2份，不按規(guī)定遞交材料的，不予接受報(bào)名：

①《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（粘貼近期免冠彩色證件照片）。

②2寸近期免冠正面彩色3張相片（準(zhǔn)考證用，相片背面請(qǐng)寫(xiě)上姓名）。

③身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。其中，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員）

④根據(jù)招聘崗位的要求提交相應(yīng)證明材料，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員）、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以簽訂正式勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷證明須蓋工作單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章）、中共黨員身份證明材料（須蓋單位組織部門(mén)或基層黨組織公章）。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

（二）資格審查

學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于2020年1月3日前在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的考試公告，發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)辦公樓4層410室。

（三）考試

1.考試形式

（1）崗位1-6、崗位9-10、崗位13-15

考試形式為面試(試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員可直接進(jìn)入面試。

（2）崗位7-8、崗位11-12

考試形式為筆試+面試(試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。

（3）崗位16-24

考試形式為筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員須先進(jìn)行筆試。

2.筆試

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)：待定（詳見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站考試公告）。

3.面試

需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上（含70分）分值的，取消該崗位的招聘。

需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。

（1）專(zhuān)任教師崗位

專(zhuān)任教師崗位面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。

①教案編寫(xiě)

應(yīng)聘人員分崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)，按照公布的試講課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息，試講當(dāng)天提供教案一式八份。

②試講

試講時(shí)間為20分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)，展示教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。

（2）非專(zhuān)任教師崗位

教輔人員、輔導(dǎo)員、組織員和干事崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試，采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。

（3）成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)實(shí)行100分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

（4）考官組成及成績(jī)公布

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和外單位專(zhuān)家組成。

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布成績(jī)。

（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)面試公告，發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號(hào)辦公樓4層410室。

面試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

4.總成績(jī)計(jì)算

對(duì)于要求參加筆試+面試的崗位，以及直接參加面試的崗位，均以面試成績(jī)作為最終總成績(jī)?？偝煽?jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。

比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類(lèi)別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員（再次面試的總成績(jī)僅作為首次面試末位成績(jī)并列人員按高分到低分排序進(jìn)入考核人員的依據(jù)，不與首次面試成績(jī)共同排名）。

（四）考核

根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：　

1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；　　

2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料；　　

4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；

5.其他不適宜聘用的情形。

考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（六）體檢

凡列入擬聘人員的均需參加體檢。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕]11號(hào)）及相關(guān)文件要求，學(xué)院組織統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，按上述程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

（七）公示

經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核，報(bào)自治區(qū)人社廳備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用待遇

被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3245150

郵箱：gxibvcjijian@163.com

八、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

九、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：韋老師0771-3277992；王老師0771-3277991。

附件：1.廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二期公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)信息表.doc

附件：2.廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名登記表.doc

附件：3.證明材料參考模板.doc

廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年12月19日

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/106062