中共余慶縣委辦公室 2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，中共余慶縣委辦公室決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員2名，具體職位見(jiàn)附件1。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

機(jī)關(guān)或事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗事業(yè)人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;

2.年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.有1年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷；

5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次，新錄用人員試用期除外；

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

3.受到組織處理影響期未滿的：

4.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、考察、體檢、試崗、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至25日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00

(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣委辦公室608室（余慶縣人民政府大樓6樓）

(3)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐邆涓刹抗芾頇?quán)限的單位審查同意報(bào)考后，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交審核。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

(4)報(bào)考者須提供以下材料：

①《余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;

②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2張;

④個(gè)人干部身份證明材料(如：事業(yè)人員聘用審批表)及年度考核證明材料;

⑤報(bào)考職位所需的其他材料;

⑥委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

2.報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審工作由中共余慶縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行規(guī)定。報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次考試。

(二)能力測(cè)試

能力測(cè)試分為筆試和面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。職位報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于20:1時(shí)，該職位的報(bào)名合格人員全部直接進(jìn)入面試。

能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行通知，考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加測(cè)試的，責(zé)任自負(fù)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平和文字綜合能力等。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定，末位成績(jī)（筆試成績(jī)+加分）并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方式和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）加分

對(duì)在市級(jí)以上主流媒體和內(nèi)部刊物發(fā)表文章的進(jìn)行加分，具體加分情況由領(lǐng)導(dǎo)小組核定，最高加分不超過(guò)5分。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)計(jì)算方式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分。若未進(jìn)行筆試，總成績(jī)=面試成績(jī)+加分?？偝煽?jī)僅作為是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。

(五)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選根據(jù)總成績(jī)從高到低按體檢人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例3:1內(nèi)確定。末位總成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結(jié)論意見(jiàn)并加蓋體檢醫(yī)院公章。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(六)考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)?？疾旖M由2人以上組成，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）試崗

按照人崗相適原則和職位需求，經(jīng)余慶縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究按試崗人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)的比例2:1內(nèi)確定試崗人選。

試崗期為1個(gè)月。試崗期滿后需對(duì)試崗人員進(jìn)行綜合評(píng)估，并出具試崗期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。試崗期內(nèi)退出試崗或試崗期滿評(píng)估不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。試崗合格人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例不足2:1的，可以從考察合格人員中遞補(bǔ)人員試崗。

(七)公示

經(jīng)余慶縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從試崗合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響調(diào)動(dòng)問(wèn)題的，取消調(diào)動(dòng)資格，空缺名額由公開(kāi)選調(diào)單位研究確定是否從試崗期滿人員中遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由余慶縣委辦公室公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-24704310中共余慶縣委辦公室

監(jiān)督電話：0851-24705356中共余慶縣委辦公室督查股

附件：1.余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

2.余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共余慶縣委辦公室

2019年12月19日

文章來(lái)源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/gggs/20191219/i232565.html