北海市海城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員公告

按照《北海市海城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<北海市海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法>的通知》（北城編〔2016〕21號(hào)）規(guī)定，結(jié)合工作需要，北海市海城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心決定使用后勤聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘1名文員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

依據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一資格審查、面試、考察、體檢，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.女性18周歲以上、30周歲以下（1988年12月18日至2001年12月18日期間出生)，男性18周歲以上、35周歲以下（1983年12月18日至2001年12月18日期間出生)（具有初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證以上職稱(chēng)的，女性年齡放寬至35周歲以下，男性放寬至40周歲以下）；

6.具有本科及以上學(xué)歷；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的人員。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日至12月20日（上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，共3天）；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長(zhǎng)青北路13號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0779-3075303。

4.報(bào)考申請(qǐng)：報(bào)考人員攜帶3張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《2019年北海市海城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件)。

5.資格審查：海城區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)考人員是否符合公開(kāi)招聘條件。報(bào)考人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，取消面試資格。

6.領(lǐng)取考試通知書(shū)：報(bào)考人員憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。

（二）考試

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行。

1.開(kāi)考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考；因通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需開(kāi)考的，經(jīng)海城區(qū)組織、編制、人社部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)要達(dá)到該考場(chǎng)的面試滿(mǎn)分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為考察人選?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

（三）考察和體檢

1.確定考察和體檢人選

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

2.考察

考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

3.體檢

體檢由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，報(bào)經(jīng)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為1年。

五、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0779－3034167。

（二）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)招聘過(guò)程中有作弊行為的一律取消招聘資格。

（三）從事公開(kāi)招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779—3075303）

附件：2019年北海市海城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表

北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月18日

文章來(lái)源：http://www.bhhc.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/201912/t20191218_2112466.html