為加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理，進(jìn)一步加大拆違控違工作力度，理順農(nóng)村建房秩序，全面推進(jìn)小城鎮(zhèn)規(guī)劃和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為我鎮(zhèn)營(yíng)造良好的建設(shè)環(huán)境，根據(jù)平壩縣第十六屆人民政府第18次縣長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議精神及公益性管理的有關(guān)規(guī)定，擬在全縣范圍內(nèi)公開招聘天龍鎮(zhèn)村建協(xié)管員5名，結(jié)合實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

公平、公正、公開的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘職位

天龍鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)協(xié)管員5名。

三、應(yīng)聘條件

1、年齡：40周歲以下（1972年7月1日以后出生）；學(xué)歷：高中以上學(xué)歷（含高中，退伍軍人、持有C照以上駕照的考生同等條件下優(yōu)先）；

2、具有平壩縣境內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶口，長(zhǎng)期失業(yè)人員或企業(yè)下崗職工，并持有《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》及《就業(yè)援助卡》；

3、身體健康，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)違紀(jì)違法記錄；

5、應(yīng)聘人員不能兼職有其他工作。

四、招聘程序及辦法

招聘采取公開報(bào)名、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序及辦法如下：

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年8月27日至2012年8月31日；

報(bào)名地點(diǎn)：天龍鎮(zhèn)黨政辦，報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》及《就業(yè)援助卡》等原件和復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表。

聯(lián)系人及電話：譚 玲：13985716490

田 芳：13885369127

2、資格審查

報(bào)名期限結(jié)束，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加面試，不合格者取消報(bào)名資格。

3.面試

面試（100分）。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變處置能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定體檢人選。

4、體檢

體檢人員由天龍鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有傳染病、心臟病及其他慢性或其他嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按面試總成績(jī)依次取下一名參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)由天龍鎮(zhèn)人民政府承擔(dān)。

5、考察

(1)考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。政審內(nèi)容主要了解考查對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、違反計(jì)劃生育的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。

(2)根據(jù)考生面試、體檢、考察的結(jié)果，經(jīng)天龍鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究確定聘用人選，

6、公示

對(duì)經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察合格、班子會(huì)研究確定的人選在天龍鎮(zhèn)政府政務(wù)公開欄上公布，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，無(wú)異議的由天龍鎮(zhèn)人民政府與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用人員的管理及待遇

1、擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿后與所在單位簽定聘用合同，原則上合同期限一年，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽，聘用人員如有違紀(jì)行為或不勝任本職工作的，用人單位有權(quán)解聘。聘用期間考勤按照天龍鎮(zhèn)干部職工考勤制度執(zhí)行。首次聘用含三個(gè)月試用期。試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行綜合考核，決定是否續(xù)聘或解聘。

2、工資待遇為參照公益性崗位人員待遇執(zhí)行。

六、本招聘辦法解釋權(quán)歸天龍鎮(zhèn)人民政府

天龍鎮(zhèn)人民政府

2012年8月22日

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