云陽縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力社保局核準，決定從云陽縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合的方式進行。

二、招聘指標及崗位

本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，招聘指標共6名。具體要求詳見《云陽縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

重慶市云陽縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任行政村(社區(qū))干部。即：村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任，其他按縣上規(guī)定職數(shù)內(nèi)的專職干部和本土人才（以縣委組織部、縣民政局審查確認的依據(jù)為準）。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

3.任職時間要求：村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在云陽縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。在村、社區(qū)同類或不同類職務的任職時間可累計計算。工作經(jīng)歷計算截止時間為報名開始前一日（2020年1月6日）。

4.年齡為40周歲及以下（即1979年1月7日及以后出生）。

5.在報名開始日 2020年1月7日前報名人員應取得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

6.有適應崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

（三）報考者有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；未在職的村、社區(qū)干部；違反計劃生育政策人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名（2020年1月7日）前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2020年1月7日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點。重慶市云陽縣人力資源和社會保障局307會議室（云陽縣委黨校對面）。

3.報名程序。由符合報考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報名申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴格審查報名人員資格條件，由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，并報縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認。

4.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上和委托報名?？忌鷪竺麜r，須提供的材料詳見附件3。

5.資格審查及《準考證》發(fā)放。報名現(xiàn)場資格初審合格后，于2020年1月10日上午8:30至12:00到縣人力社保局311室（縣委黨校對面）現(xiàn)場領取《準考證》。

（二）考試

1.筆試。招聘指標數(shù)與崗位報名人數(shù)達到1:3比例方可開考；若未達到該比例，相應遞減或取消招聘指標（按照四舍五入法處理）。

筆試時間為2020年1月11日，具體時間、地點與考試等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，每科分均值為100分。

2.面試。按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試；若自愿放棄面試的（須在面試開考兩天前提供本人手寫簽名的放棄聲明送達縣人力社保局事業(yè)管理科），其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。對考官評定考生面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官應在評分表上說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組應寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

筆試、面試成績在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

考試考核總成績=綜合基礎知識×30%+管理基礎知識×30%+面試成績×40%。

按百分制計算成績，各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

（三）體檢

按報考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，若總成績相同，則按筆試成績、面試成績、學歷（學位）從高到低依次確定。若上述各項都相同，則報經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后加試面試，并按加試的面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若國家對體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。體檢費用由體檢者承擔，體檢時間、地點另行通知。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額及體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，均不再遞補。

（四）崗位確定

具體聘用單位按報考各崗位考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若總成績相同，則按筆試成績、面試成績、學歷（學位）從高到低依次確定。

（五）考察

體檢合格者，由縣人力社會保障局會同或委托相關單位對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響考察結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站同步公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、符合報名條件的任職年限、考生總成績、體檢是否合格等其他應公示事項。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本《簡章》由云陽縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

招考服務電話：61968933　68782527

附件：1.云陽縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2.云陽縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表（樣表）

3.報名和資格審查所需材料

附件1-3

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-30/526279.shtml