丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作實施方案

為認(rèn)真貫徹落實“健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘比例”，形成鼓勵人才在基層成長、行政事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導(dǎo)向，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)黔東南州人民政府《關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定《丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作實施方案》，具體實施方案如下：

一、公開遴選職位

公開遴選事業(yè)單位管理崗職位6個。

二、公開遴選對象和條件

（一）遴選對象

報考遴選縣事業(yè)單位管理崗位的人員必須是本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的工作人員（不含工勤、臨聘人員）。此次遴選對象不包含金泉街道、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的工作人員。

（二）遴選條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在35歲以下（即在1984年11月30日以后出生）；

3．具有３年以上工作經(jīng)歷，近3年年度考核均為稱職（合格）以上（試用期、見習(xí)期除外）。

4．具備公開遴選職位要求的相關(guān)資格條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查，尚未終結(jié)的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的;

3．按照國家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作未滿3年服務(wù)年限的；

4．近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序

（一）報名

本次事業(yè)單位公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式，每位報考人員限報一個職位，多報無效。

報名時間：2019年12月31日8:30至2020年1月3日17:00，逾期不予受理。

報名地點：丹寨縣行政中心七樓中共丹寨縣委組織部干部股。

報名時需提交下列材料，接受資格審查：

1.報考人員如實填寫《丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）一式二份（見附件），《報名信息表》按干部管理權(quán)限報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意參加遴選并加蓋公章后，將審核蓋章后的《報名信息表》交到報名處。

2.本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書（含全日制學(xué)歷和在職教育最高學(xué)歷）以及報考職位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件１份。

3.近期一寸名免冠白底彩色照片２張（不含粘貼在報名信息表上的２張，背面寫上姓名）；

4.本人參加工作文件、調(diào)動和任職文件復(fù)印件１份（《報名信息表》中體現(xiàn)的工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷印證材料）；

5.本人近３年年度考核表復(fù)印件１份；

6.《2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員綜合政審表》（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)站所審核簽字蓋章）。

（二）資格審查。

報名時現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，中共丹寨縣委組織部、縣人力資源和社會保障局安排人員對報考人員提交的報名申請進(jìn)行資格審查，審查報考人員是否符合報考資格條件，資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

報名資格審查結(jié)束，適時將資格審查合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示?？忌氷P(guān)注遴選相關(guān)信息，如因考生未及時查閱遴選相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、電話關(guān)機(jī)、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員報考時提供虛假材料，偽造虛假報考材料、證件等信息騙取報考資格，以及在遴選中進(jìn)行非法組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消其參加公開遴選資格。

（三）綜合考察

遴選主要采取綜合考察的形式進(jìn)行，組建考察組深入通過資格審查的遴選對象所在單位，采取個別談話、調(diào)閱相關(guān)資料、征求相關(guān)部門意見、與遴選對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”和“能”的真實情況、工作實績、政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M由用人單位和組織人社部門3名以上干部組成，用人單位派出人員擔(dān)任考察組組長?？疾旖M考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，對所有參加遴選的人員進(jìn)行綜合評價，研究提出遴選崗位擬遴選人員建議，形成考察綜合報告報丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察組呈報的考察情況和建議，會議研究確定擬遴選人員。

（四）公示與調(diào)動

丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會議研究確定的擬遴選人員名單，分別在丹寨縣人民政府網(wǎng)和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示時間為3天。公示期結(jié)束后，發(fā)函征求縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政法委和縣衛(wèi)健局等部門意見，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由中共丹寨縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組　長：曾 菲 丹寨縣委常委、組織部部長、黨校校長

副組長：馬定江 丹寨縣委組織部副部長、縣人力資源社會

保障局黨組書記、局長

趙建華 中共丹寨縣委編辦主任

成　員：李文平　中共丹寨縣委組織部副部長

楊 婧 中共丹寨縣紀(jì)委常委

李 杰 中共丹寨縣委組織部部務(wù)委員

張艷玲 丹寨縣人力資源和社會保障局副局長

潘皇洋 中共丹寨縣委編辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，李杰同志任辦公室主任，張艷玲同志任辦公室副主任，馬洲和楊小亮同志負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開遴選報名、資格審查、面試、考察等相關(guān)工作的組織實施。

本實施方案由丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：馬洲、楊小亮

聯(lián)系電話：0855－3695556、0855－3695062

監(jiān)督電話：0855－3611547

附件1：《丹寨縣2019年事業(yè)單位公開遴選工作人員計劃表》

附件2：《丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名信息表》

附件3：《丹寨縣2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員考核政審表》

中共丹寨縣委組織部

中共丹寨縣委編辦

丹寨縣人力資源和社會保障局

2019年12月31日

文章來源：http://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/201912/t20191231_39873642.html