柳州市柳東新區(qū)疾病預防控制中心2020年公開招聘高校畢業(yè)生簡章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及《關于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政發(fā)〔2006〕69號）等文件精神，柳州市柳東新區(qū)疾病預防控制中心計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，我局現(xiàn)將《簡章》公告如下：

一、基本原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_報名、面試、考核、體檢的辦法進行。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲以上，35周歲以下（即1984年1月6日（含本日）至2002年1月5日（含本日）之間出生）；

（二）思想政治素質好，遵紀守法;

（三）取得學士學位及以上的的全日制本科及以上學歷的2019年、2020年畢業(yè)生,2020年畢業(yè)生須在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表;

（四）具備招聘崗位所需要的相關專業(yè)能力，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

（五）具有正常履行職責的身體條件;

(六）其他具體資格條件詳見《柳州市柳東新區(qū)疾病預防控制中心2020年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（見附件1）;

(七）有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共招1個崗位，共計1人，為全額撥款事業(yè)編制。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：網(wǎng)上報名2020年1月6日-2020年1月17日；

2.報名方式：網(wǎng)上報名；

3.報名所需材料：（1）填寫《柳州市柳東新區(qū)疾病預防控制中心公開招聘高校畢業(yè)生報名表》（見附件2），同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證；（3）2019年畢業(yè)生需提供學歷證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）；2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）。

請考生按資格條件表（附件1）中的郵箱投送報名所需材料電子版。

4.資格審查

招聘單位在2020月1月17日前通知進入面試考生到現(xiàn)場資格審查,復核報名,報名的考生帶以上報名材料原件及復印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達不到1:3比例時,招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數(shù)開考。

五、面試

（一）面試工作由柳東新區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

（二）面試時間及地點：另行通知。

（三）面試形式：采取結構化面試方式進行。

（四）面試結果的使用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

六、考核及體檢

（一）招聘崗位按1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由新區(qū)人社局、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者、不能按時（即2020年的畢業(yè)生應在2020年7月31日之前）提供相關資格證書的或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。

（二）經(jīng)考核合格的考生，由新區(qū)人社局參照國家公務員錄用的體檢標準統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。

（三）遞補由柳東新區(qū)人力資源和社會保障局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長時間關機致無法聯(lián)系的,視為自動放棄遞補資格，由柳東新區(qū)人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補。

十、公示及聘用

(一）考核、體檢均合格的人員，由柳東區(qū)人力資源和社會保障局將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳東新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。

（二）聘用后，由柳東新區(qū)人力資源和社會保障局通知人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業(yè)的聘用對象試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

十一、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

十二、紀律和監(jiān)督

（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；

3、違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

（三）本次招聘聯(lián)系電話：0772—2673393。

附件：

1.2020年柳州市柳東新區(qū)疾病預防控制中心公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表

2.柳州市柳東新區(qū)疾病預防控制中心公開招聘高校畢業(yè)生報名表

3.事業(yè)單位招聘專業(yè)分類指導目錄（2019年版）

柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會保障局

2020年1月6日

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12865.html