四川工商學(xué)院2020年招聘職能部門和二級學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告
來源:四川工商學(xué)院人力資源處網(wǎng)站 閱讀:912 次 日期:2020-01-10 09:44:58
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四川工商學(xué)院2020年公開招聘職能部門和二級學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告

為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,更好地選拔人才、用好人才,在干部選聘工作中引入競爭激勵機制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制,依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員,具體方案如下:

一、招聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)原則;

(二)公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則;

(三)個人申請、推薦報名、崗位需要原則。

二、招聘崗位

詳見附件《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》。

三、任職條件

(一)基本條件

1. 堅持社會主義辦學(xué)方向,認(rèn)可本校辦學(xué)理念,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,在管理工作中做出表率和實績。

2. 具有改革創(chuàng)新精神,經(jīng)得起各種困難的考驗,不畏艱難,勇挑重?fù)?dān)。

3. 有強烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗,具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。

4. 具有民主作風(fēng)和全局觀念,善于集中正確意見,具有團結(jié)合作的精神。

5. 清正廉潔,以身作則,自覺接受教職工監(jiān)督。

6. 能全職在校工作。

(二)資歷條件

詳見《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》

四、選聘程序

(一)信息發(fā)布

通過學(xué)校網(wǎng)站、高校人才網(wǎng)等公布《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告》。

(二)報名辦法

應(yīng)聘人員限報1個崗位,請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料:

1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》(請登錄四川工商學(xué)院人力資源處網(wǎng)站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫);

2.個人簡歷,須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等;

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料;

4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作思路材料。

投遞郵箱:hsr999@163.com

郵件主題:姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位(張三-碩士研究生-教授-應(yīng)聘金融學(xué)院副院長)

報名時間:即日起至2020年6月30日(期間不定期組織面試競聘,錄用成功即取消相應(yīng)職位)。

咨詢電話:028-87953900

學(xué)院網(wǎng)址:http://www.stbu.edu.cn/

(三)資格審查

對照任職條件,確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求,對應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進行審查,確定入圍考核對象,報學(xué)校核準(zhǔn)。

(四)公開競聘

1.成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組,負(fù)責(zé)本次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員選聘工作。

2.召開競聘大會。入圍考核對象參加學(xué)校組織的公開競聘大會,發(fā)表競聘演講。

3.進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會,作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。

綜合考核小組評分、民主測評評分情況,由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。

(五)聘前考察

由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。

(六)聘用審批

人力資源處匯總考察意見和聘用建議,提交校長辦公會研究、批準(zhǔn),確定擬聘人選,報董事會核準(zhǔn)。

(七)公示、任前談話

1.?dāng)M聘人選面向全校公示5個工作日。

2.由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對擬聘人員進行任職前談話,對擬聘人員提出任務(wù)與要求。

(八)聘任

1.?dāng)M聘人員經(jīng)公示無異議的,由人力資源處擬制聘任文件,按程序辦理發(fā)文手續(xù)。

2.人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務(wù)書》。

3.召開教職工大會宣布聘任通知。

五、薪酬待遇

1、薪酬:學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬(見崗位信息表),具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行,特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。

2、福利:學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交 “五險二金”,提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利。

3、錄用人員與學(xué)校簽訂勞動合同或聘用合同。

六、紀(jì)律要求

(一)工作人員紀(jì)律

認(rèn)真細(xì)致地做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機密;妥善保管有關(guān)資料,不得隨便傳閱或者復(fù)印,選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。

不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息,有親屬參與應(yīng)聘的,應(yīng)主動說明情況并申請回避。

(二)應(yīng)聘人員紀(jì)律

選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé),以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假,或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

七、附件

《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》(如下)

四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表(職能部門)  
序號 部門 主要職能 崗位 人數(shù) 工作地點 應(yīng)聘條件 薪酬  
1 黨群工作部 黨群工作部是學(xué)校黨委直屬綜合辦事機構(gòu),主要負(fù)責(zé)學(xué)校黨建、宣傳、思政、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢和工會等工作。 副部長 (負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳工作) 1 眉山校區(qū) 本科及以上學(xué)歷,中共黨員,新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 文筆功底深厚,具有較強的組織管理能力和宣傳策劃能力,具有敏銳信息捕捉能力和宣傳媒體資源; 具有2年以上同級或5年以上下一級崗位工作經(jīng)驗,首次聘用年齡一般不超過45周歲,最高任職年齡一般不超過55周歲; 具有民辦高校同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。    
2 后勤資產(chǎn)管理處 后勤資產(chǎn)管理處是學(xué)校后勤資產(chǎn)管理職能部門,主要職能: 1.物資采購管理 2.低值物品管理 3.固定資產(chǎn)管理 4.房產(chǎn)管理 5.食堂管理 6.商業(yè)管理 7.校園基建 8.物業(yè)管理(環(huán)衛(wèi)水電維修綠化等) 9.車隊管理 10.學(xué)生公寓管理 處長 (負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作) 1 眉山校區(qū) 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備高校后勤、資產(chǎn)、設(shè)備、物業(yè)管理經(jīng)驗,具有民辦高校同類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。  
四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表(二級學(xué)院)  
序號 部門 崗位 崗位職責(zé)和工作任務(wù) 人數(shù) 工作地點 應(yīng)聘條件 薪酬  
1 金融學(xué)院 院長 全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他管理工作,主要是: (一)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習(xí)基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、校企合作、行政管理等建設(shè)規(guī)劃和具體規(guī)章的制定。 (二)抓好專業(yè)建設(shè)、根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求,會同副院長組織專業(yè)方向、教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教育改革、教務(wù)管理等工作,組織教學(xué)團隊積極開展教研活動與精品課程建設(shè)。 (三)抓好科研工作、財務(wù)資產(chǎn)管理工作、人事管理工作 (四)抓好學(xué)生管理工作,招生與就業(yè)工作。 (五)其他學(xué)校規(guī)劃工作。 1 眉山校區(qū) (二)教育學(xué)院副院長要求具有學(xué)前教育專業(yè)背景;院長助理要求廣告或漢語言文學(xué)或?qū)W前教育類專業(yè)背景 (三)建筑工程學(xué)院副院長要求建筑、造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè); (四)金融學(xué)院副院長要求具有金融專業(yè)背景; (五)熟悉高校院系教學(xué)、科研管理工作流程,有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及駕馭統(tǒng)籌能力,教育教學(xué)理念先進,創(chuàng)新意識強,視野開闊;熱愛民辦高等教育事業(yè),具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); (六)院長崗位:應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位、具有教授(正高)專業(yè)技術(shù)職務(wù),1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗,年齡一般不超過65周歲。 (七)副院長崗位:應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副教授(副高)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗,年齡一般不超過50周歲(正高職稱可學(xué)歷可放寬到本科); (八)有教授職稱、應(yīng)用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。    
2 教育學(xué)院 副院長 (一)協(xié)助院長做好學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等工作,把握學(xué)科發(fā)展方向,提升學(xué)院影響力。 (二)利用先進教育管理經(jīng)驗,推進教學(xué)與課程系統(tǒng)改革,探索創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。 (三)培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊伍,隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。 (四)負(fù)責(zé)本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè),加強團隊建設(shè)和學(xué)院科研平臺建設(shè),學(xué)科建設(shè)有新突破。 (五)負(fù)責(zé)科研和社會服務(wù)工作,推動科技成果轉(zhuǎn)化,科技創(chuàng)新能力有新突破。 (六)根據(jù)工作分工分管若干板塊工作。 1 眉山校區(qū)  
3 建筑工程學(xué)院 副院長 1 成都校區(qū)  
   
4 按需求分配 專職副書記 (一)主管黨群思政工作:包括學(xué)院黨建、宣傳、組織統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。 (二)學(xué)生工作:包括學(xué)生管理、學(xué)生檔案、學(xué)生入學(xué)畢業(yè)。 (三)組織配備好學(xué)院輔導(dǎo)員教師隊伍。 (四)學(xué)院安全穩(wěn)定工作。 (五)其他。 2 按需求分配 (一)堅持社會主義辦學(xué)方向,認(rèn)可本校辦學(xué)理念,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,在管理工作中做出表率和實績。 (二)具有改革創(chuàng)新精神,經(jīng)得起各種困難的考驗,不畏艱難,勇挑重?fù)?dān)。 (三)中共黨員,具有 5 年以上黨齡。 (四)具有本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過 50 周歲。 (五)熟悉高校黨建工作、思政工作、學(xué)生工作、安全穩(wěn)定工作,具有 5 年以上高校黨群思政和學(xué)生工作經(jīng)驗。 (六)具有高校學(xué)工處正副處長、二級學(xué)院專職書記、副書記等中層領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,同等條件下優(yōu)先聘用。    

信息來源:http://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/glgwzp/2020/0109/45201.html

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