南昌高新人力資源有限公司招聘政府購買崗位人員公告

根據(jù)我司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘退役軍人服務相關崗位。具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則；

（四）能熟練使用電腦，工作認真負責，執(zhí)行力強，服從組織分配。

二、崗位計劃數(shù)及崗位要求

（一）崗位數(shù)

雙擁文秘崗（1人）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗（1人）、信息化建設崗（1人）、信訪接待崗（1人）、行政管理崗（1人）。

（二）崗位要求

1、雙擁文秘崗，35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，中文、新聞類專業(yè)，具有以上工作經(jīng)驗，能熟練掌握辦公軟件，具有較好的文字功底，負責有關文件、材料、信息的起草、印發(fā)、報送工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦工作；做好文件整理、歸檔、管理等工作。

2、信息化建設崗，35周歲及以下，全日制本科及以上學歷財務、會計、統(tǒng)計類專業(yè)，具有較好的文字功底,能熟練掌握辦公軟件，負責財務報表、財會文件的歸檔、保管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資金發(fā)放等工作, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗，35周歲及以下，全日制本科及以上學歷（退役軍人學歷要求可放寬大專），專業(yè)不限，負責退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)撫幫扶等工作，退役軍人、有退役軍人事務或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、行政管理崗，35周歲及以下，全日制大專及以上學歷（退役軍人學歷要求可放寬大專），專業(yè)不限，負責退役軍人檔案資料、政策宣傳等工作，退役軍人、有退役軍人事務或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、信訪接待崗，35周歲及以下，全日制大專及以上學歷（退役軍人學歷要求可放寬大專），專業(yè)不限，負責退役軍人來訪接待、權益維護、服務保障等工作，退役軍人、有退役軍人事務或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘程序

實行統(tǒng)一報名、考試、聘用的辦法，按照報名、資格初審、考試、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

招聘信息將在江西人才人事網(wǎng)、高新人才網(wǎng)上發(fā)布，可通過下載《南昌高新人力資源服務有限公司報名登記表》申請報名，每人只能報考一個崗位，報名人員請認真填寫，發(fā)送至郵箱（183883883@qq.com），經(jīng)資格審查后符合招聘資格條件的，將通知應聘者本人到現(xiàn)場進行資格預審，聯(lián)系電話：0791-88287080。

1、報名截止日期：2020年1月14日18:00。

2、資格預審地點：中國南昌人力資源產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)三樓會議室（艾溪湖北路綠地玫瑰城203號樓）。

3、預審材料：身份證、畢業(yè)證原件及復印件，無犯罪記錄證明（由戶口所在地派出所開具）。崗位有具體經(jīng)歷要求的，需提供相關證明材料。

注：報名者未進行資格預審按無效報名處理。

4、有下列情形之一者不得報名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的、因嚴重違反工作紀律被原工作單位辭退的；

（2）正在接受立案審查的；

（3）參加法輪功等邪教組織的；

（4）有其他影響招聘規(guī)定情形的。

5、每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1：3。若有崗位在此公告發(fā)布后長時間達不到比例，則該崗位暫停招聘。

6、資格審查貫穿招聘的全過程，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由應聘者自行承擔。

（二）考試

本次招聘考試按照筆試、面試的程序依次進行。

1、筆試。

（1）筆試時間：2020年1月16日下午14:00-17:00

（2）筆試地點：南昌高新區(qū)黨群服務中心（南昌高新二路18號）

（3）筆試科目：筆試科目為公共基礎知識（占40%分值比例）和申論（占60%分值比例）合卷?？荚嚂r長180分鐘，總分100分。

（4）確定面試人員：按照從高分到低分的順序，筆試成績前三名進入到面試環(huán)節(jié)。如遇末位同分情況，一并進入面試。

2、面試。

（1）面試時間：2020年1月20日上午9:30-12:00

面試地點：中國南昌人力資源產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)三樓會議室（艾溪湖北路綠地玫瑰城203號樓）

（2）面試采取半結構化面試的方式，時間控制在15分鐘以內(nèi)，共4道題，總分為100分。面試順序以抽簽方式確定，面試得分為面試官評分的平均數(shù)。

3、確定人選。

考試總成績中，筆試成績和面試成績各占50%。按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序)，每個崗位分別確定1名擬錄用人選。

（三）體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、時間：面試結束后五個工作日內(nèi)，另行通知。

3、地點：另行通知。

4、體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)療機構參加健康體檢，費用自理。

5、體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生總成績從高到低依次遞補。

（四）公示

報名、考試、體檢結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單進行公示，公示期為五個工作日。公示無異議者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。

四、聘用管理

聘用人員實行合同管理。合同期限為1年，試用期1個月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用；考核不勝任的，予以辭退。

五、待遇

年度薪酬待遇6-8萬元（含社會保險和公積金單位及個人繳納部分）。

六、其他事項

咨詢電話：傅女士 18170066455，法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

注：1、本次招聘不收取任何費用；

2、本次招聘報名以參加現(xiàn)場資格預審為準。

附：《南昌高新人力資源服務有限公司報名登記表》

南昌高新人力資源服務有限公司

2020年1月9日

文章來源：http://news.jxrcw.com/Article-Detail-id-1180.html