2020年四川宜賓頤碩礦產(chǎn)資源有限公司招聘綜合部副部長、安全環(huán)保管理員公告

頤碩礦產(chǎn)資源有限公司是經(jīng)南溪區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有公司，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司研究同意，面向社會(huì)（不含頤碩公司及其子公司在職職工直系親屬）公開招聘綜合部副部長1名、安全環(huán)保管理員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合部副部長

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)綜合部分管業(yè)務(wù)工作，履行安全環(huán)保、黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)公司行政后勤、辦文辦會(huì)、文化宣傳、外聯(lián)內(nèi)協(xié)、信訪接待、合同管理、證照印鑒、黨務(wù)工會(huì)工作。

3.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，組織草擬相關(guān)制度，督促檢查制度貫徹執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)人事薪酬、教育培訓(xùn)、檔案保密及法務(wù)管理，擬定相關(guān)工作方案并牽頭實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)部門人員管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，擬定部門工作計(jì)劃并督促落實(shí)。

6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理等語言類或行政管理類相關(guān)專業(yè)全日制大專學(xué)歷及以上。3年及以上行政管理工作經(jīng)歷，年齡在40周歲及以下。

2.遵紀(jì)守法、身心健康，品行端正、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。無不良嗜好，無違法犯罪行為。

3.具備優(yōu)秀的文字工作能力、行政事務(wù)執(zhí)行能力、外聯(lián)公關(guān)與內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)能力?？紤]問題思路清晰，具有出色的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力。

4.現(xiàn)南溪區(qū)屬國有企業(yè)一級公司正式員工或二級公司中干以上者優(yōu)先。

（三）薪酬待遇

1.績效考核前稅前年薪不低于人民幣10萬元。

2.年薪外，公司按內(nèi)部薪酬規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金及提供區(qū)屬國有企業(yè)正常福利（試用期不繳納）。

二、安全環(huán)保管理員

（一）崗位職責(zé)

1.在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下開展安全環(huán)保工作，執(zhí)行公司安全管理各項(xiàng)方針政策。

2.負(fù)責(zé)修訂安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)編制公司安全環(huán)保管理方案、通知文件。

3.負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評價(jià)、更新工作。

4.負(fù)責(zé)組織開展安全環(huán)保教育培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全環(huán)保教育和培訓(xùn)情況。

5.參加安全環(huán)保檢查，糾正“三違”行為，督促整改各類安全環(huán)保隱患。

6.發(fā)生事故，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場，參與事故的調(diào)查處理并做好上報(bào)工作。

7.負(fù)責(zé)安全環(huán)保資料整理、歸檔。

（二）任職要求

1.大專及以上文化程度，水文、工程地質(zhì)類專業(yè)，或環(huán)保類相關(guān)專業(yè)。

2.年齡要求在40周歲以下，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)礦山工作環(huán)境。

3.熟練使用辦公軟件者優(yōu)先考慮。

4.身體健康、吃苦耐勞，服從工作安排。

（三）薪酬待遇

1.績效考核前稅前年薪人民幣5-8萬元，根據(jù)持證情況享受相應(yīng)的津貼。

2.年薪外，公司按內(nèi)部薪酬規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金及提供區(qū)屬國有企業(yè)正常福利（試用期不繳納）。

三、報(bào)名方式

（一）現(xiàn)場報(bào)名。頤碩礦產(chǎn)公司綜合部辦公室(宜賓市南溪區(qū)南溪街道龍?jiān)绰?6號1棟1單元(5樓)四川宜賓頤碩礦產(chǎn)資源有限公司)。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員報(bào)名申請表(見附件)及其他相關(guān)證件照片或掃描件投遞至郵箱645447313@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：1月13日起至1月17日。

聯(lián)系電話：0831-7855873

四、招聘程序

（一）資格審查。資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試。

1.應(yīng)聘簡歷通過初審后，電子郵件通知參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、技能證書及有關(guān)證明材料原件到公司復(fù)核。筆試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行通知。凡未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試開考比例為1：1。

3.參試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成命題題目。各招聘考官現(xiàn)場評審筆試試卷，按筆試成績由高到低進(jìn)行排名，前三名進(jìn)入面試（前三名若有并列名次者一同進(jìn)入面試）。

（三）面試

進(jìn)入現(xiàn)場面試名單的應(yīng)聘者通過抽簽確定面試順序。面試由考官現(xiàn)場提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯表現(xiàn)進(jìn)行綜合評審，按百分制評分。

面試結(jié)束，考官根據(jù)所有應(yīng)聘者面試得分80分以上者（含）按從高分到低分進(jìn)行排序，列入體檢名單。若全部應(yīng)聘者面試得分均低于80分，則本次招聘作廢終止，公司另行研究是否繼續(xù)招聘。

(四)體檢

1.體檢在二級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(五)政審

體檢合格者進(jìn)入政審名單，由公司經(jīng)營管理層實(shí)地核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，職業(yè)履歷是否存在虛假，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

政審合格者列入公示名單，原則上按面試得分高者作為擬錄取人選。若有并列第一者，符合前述優(yōu)先聘用條件者作為擬錄取人選。

政審不合格者取消聘用資格，不列入公示名單。

(六)公示及聘用

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題者，進(jìn)行試用。試用期滿考核不合格不予聘用。試用期滿考核合格依照法律和有關(guān)規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)聘用合同。

四川宜賓頤碩礦產(chǎn)資源有限公司

2019年1月12日

信息來源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/722820.jhtml