2020年四川宜賓艮升礦業(yè)有限公司招聘現(xiàn)場管理員和造價(jià)員公告

宜賓艮升礦業(yè)有限公司成立于2018年6月，主營非煤礦山開采、加工及銷售等業(yè)務(wù)。因工作需要，經(jīng)公司研究同意，面向社會(huì)公開招聘現(xiàn)場管理員1名，造價(jià)員1名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、現(xiàn)場管理員

（一）崗位職責(zé)

1.貫徹實(shí)施公司總體計(jì)劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)建筑工程管理的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司管理制度，維護(hù)公司合法權(quán)益；

2.根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審核工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成。

3.根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，參加工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收。組織進(jìn)行材料設(shè)備檢查驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)與現(xiàn)場監(jiān)理、承包商之間的信息交流、信息傳遞、信息處理的有關(guān)事宜。

（二）任職要求

1.工程類造價(jià)類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；年齡40周歲及以下；

2.具備二級建造師證書、監(jiān)理員證或施工員證，五年以上施工現(xiàn)場指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑相關(guān)專業(yè)知識(shí)，精通項(xiàng)目實(shí)施流程；

3.熟練操作OFFICE、CAD等軟件。

（三）薪酬待遇

1.薪酬：年薪5-8萬元。

2.福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。

二、造價(jià)員

（一）崗位職責(zé)

1.能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；

2.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；

3.參與采購工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，符合材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4.全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)；。

（二）崗位要求

1.工程造價(jià)、工程測量、水文、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；年齡40周歲及以下；五年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備全國建設(shè)工程造價(jià)員或同類資格證書優(yōu)先；

3.熟練操作OFFICE、圖形算量、計(jì)價(jià)、測繪等軟件。

（三）薪酬待遇

1.薪酬：年薪5-8萬元。

2.福利：五險(xiǎn)一金+其他福利補(bǔ)貼。

三、報(bào)名方式

（一）現(xiàn)場報(bào)名。宜賓艮升礦業(yè)有限公司(宜賓市南溪區(qū)南溪街道龍?jiān)绰?6號1棟1單元4樓)綜合部辦公室

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員報(bào)名申請表及其他相關(guān)證件照片或掃描件投遞至郵箱634215676@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日起至2020年1月17日。

聯(lián)系電話：13458811423

四、招聘程序

（一）資格審查。資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試和面試

1.筆試

應(yīng)聘簡歷通過初審后，電子郵件通知參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、技能證書及有關(guān)證明材料原件到公司復(fù)核。筆試成績占總分?jǐn)?shù)的50%。

2.面試

參試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成命題題目，各招聘考官現(xiàn)場評審筆試試卷；面試在試卷評審?fù)瓿珊筮M(jìn)行，由考官現(xiàn)場提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯。面試成績占總分?jǐn)?shù)的50%。

3.綜合評分

面試結(jié)束，考官根據(jù)所有應(yīng)聘者的筆試成績和面試成績進(jìn)行綜合評審，按從高分到低分進(jìn)行排序，列入體檢名單。

（三）體檢

1.體檢在二級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢要求參照公司相關(guān)崗位要求執(zhí)行。

2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格者進(jìn)入政審名單，由公司經(jīng)營管理層實(shí)地核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，職業(yè)履歷是否存在虛假，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

政審合格者列入公示名單，原則上按綜合得分最高者作為擬錄取人選。若有并列第一者，符合前述優(yōu)先聘用條件者作為擬錄取人選。

政審不合格者取消聘用資格，不列入公示名單。

（六）公示及聘用

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示為期3天。對公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題者，簽訂3個(gè)月試用期合同進(jìn)行試用。試用期滿考核不合格不予聘用。試用期滿考核合格依照法律和有關(guān)規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)聘用合同。

宜賓艮升礦業(yè)有限公司

2020年1月13日

信息來源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/722819.jhtml