2020年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為滿足2020年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕 155號(hào)）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》（蒙辦發(fā)〔2019〕9號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員40名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見2020年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（附件）。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的全日制普通高校應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(2018年至2020年)的畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法；

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件；

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

4.已經(jīng)聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員；

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日-4日（上午9:00-12:00，下午3:00-5:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。

六、招聘方式及報(bào)名所需材料

（一）招聘方式：直接面試。

（二）報(bào)名所需提交材料：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明及復(fù)印件（2020屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單），復(fù)印件需提供兩份，下同;

2.居民身份證原件及復(fù)印件；

3.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件（2020屆畢業(yè)生的資格證可以連同畢業(yè)證一并提交）；

4.小兩寸彩色相片2張；

5.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

6.自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容）；

7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。

（三）其他

1.如果應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》未列有，但是所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相似或相近，本人能在面試擬入圍人選的資格審查結(jié)束前自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明原件，證明本人所學(xué)專業(yè)的核心課程與本人報(bào)考的崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可以報(bào)考該崗位。

2.2020屆畢業(yè)生進(jìn)入考核階段的，須于2020年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到蒙山縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行核驗(yàn)，否則算自動(dòng)放棄處理。

3.報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

七、面試

（一）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試人選為按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)遴選出的報(bào)考人員。

（二）面試時(shí)間：2020年2月9日8:30-17：00。

（三）面試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)

（四）面試成績計(jì)算方法：

實(shí)行百分制，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(五) 報(bào)考同一崗位的, 因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對(duì)面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行加試，加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

八、考核、體檢、聘用

招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。

確定考核人選后，招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。

九、其他事項(xiàng)

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774- 6289411、6280358。

附件：2020年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月16日

文章來源：http://www.gxms.gov.cn/mszx/gsgg/4793438.html