2020年國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司招聘計劃公告
| 國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司招聘計劃公告 | |||||||
| 報名方式 | 網上報名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢電話 | 0532-87722333 | 報名開始日期 | 20200213 | 報名截止日期 | 20200219 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-87722277 | 考試開始時間 | 20200223 | 考試截止時間 | 20200223 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網、“城陽人才網”微信公眾號、“青島思達公共服務中心”微信公眾號、青島思達管理顧問有限公司官方網站www.qdstar.com.cn | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 受國科小鎮(zhèn)公司委托，本次資格審查將由思達公司全權代理，對于報名人員進行網上資格審查，審查通過后按硬件評分標準（詳見附件 4）成績 1:3比例進入面試環(huán)節(jié)并由思達公司通知考試相關事宜，資格審查未通過者不再做任何通知，資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘和錄用資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學歷 | 工作經驗 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 綜合部主管（職位編碼：2020GKXZ02） | 1 | 無 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪7000元-12000元 | 崗位描述：1.負責本部門各項行政事務處理工作，制定及實施部門工作計劃； 2.負責督查、督辦、協(xié)調各部門對上級指示的貫徹執(zhí)行； 3.負責公司各項行政工作的開展和重要會議的籌備、組織、協(xié)調工作； 4.認真貫徹落實領導層下達的各項指令，及時向領導層匯報公司整體工作進展、近況，同時兼任人事經理制訂公司組織機構、人員編制、職位管理、人員配置、培訓、交流管理及人力資源管理信息系統(tǒng)相關政策和制度，維護公司利益； 5.負責黨務、團建及工會工作； 6.完成公司或上級領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1985年1月1日以后出生； 2.全日制本科及以上學歷； 3.5年及以上工作經歷，熟知相應的規(guī)章制度、管理制度； 4.具有較強的政策理論水平和文字功底，具有較強的組織能力和執(zhí)行力； 5.具有良好的溝通協(xié)調能力，具備能夠快速妥當應對，解決處理問題的能力，能夠獨立完成領導交辦的各項工作； 6.身體健康，有良好的職業(yè)操守，工作主動積極、有責任心，能承受較大工作壓力； 7.中共黨員優(yōu)先。 |
| 工程管理部主管-成本、招采工程師（職位編碼：2020GKXZ07） | 1 | 工程管理、工程造價等相關專業(yè)。 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪8000元-12000元 | 崗位描述：1.編制或審核項目各階段的目標成本，并協(xié)助項目經理對已批復的目標成本進行執(zhí)行監(jiān)控和評估； 2.負責工程、材料及設備的招投標工作及合同有關經濟條款的審核，協(xié)助審核項目變更簽證、工程款支付是否符合公司制度流程； 3.負責常用招標文件及合同范本的制訂或修訂； 4.負責編制、審核施工圖預算，參與合同簽訂前的商務談判； 5.負責設計變更及現(xiàn)場簽證的審核工作； 6.組織或參與項目KPI考核和季度巡查工作 7.處理竣工工程結算，參與結算談判； 8.負責工程造價和材料設備價格信息資料收集，各項目成本數(shù)據(jù)庫的建設和維護； 9.完成公司或上級領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1980年1月1日后出生； 2.全日制本科及以上學歷，持造價工程師資格證書及中級以上職稱者優(yōu)先； 3.5年及以上房地產招采管理經驗，熟練掌握辦公系統(tǒng)，具有項目全過程成本管理經驗，能夠獨立進行有關工程談判及招投標工作； 4.熟悉國家、行業(yè)的相關法律、法規(guī)、標準規(guī)范；熟悉招投標工作流程；建立供應商信息庫，對價格信息進行持續(xù)性收集總結，為單位提供準確的信息支持；審核合同主要條款，針對風險問題提出規(guī)避性建議，確保工程進度和成本控制； 5. 工作積極主動，身體健康，能承受較大工作壓力，有拼搏精神，有責任心； 6.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，有較高的組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的語言文字表達能力。 |
| 財務部主管（職位編碼：2020GKXZ05） | 1 | 會計、財務管理、稅務等相關專業(yè)。 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪7000元-12000元 | 崗位描述：1.負責開展會計核算工作； 2.負責辦理項目公司及項目有關稅務事項，按規(guī)定及時進行稅務申報； 3.編制各類財務報表，填報對內對外的各項會計表單； 4.及時提報資金計劃，并跟蹤資金計劃執(zhí)行情況； 5.根據(jù)合同、計劃及項目進度等，負責審核并核算各類款項，確保各類原始憑證的合法性、真實性、手續(xù)完備性、數(shù)字準確性、審核過程的有效性； 6.負責開發(fā)項目工程合同臺賬及項目銷售臺賬的登記工作； 7.完成公司或上級領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1985年1月1日以后出生； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具有5年以上企業(yè)財務管理相關工作經驗； 4.具有中級會計師及以上職稱，持有注冊會計師資格證書者優(yōu)先； 5.掌握會計核算、金融融資、財務管理、資本市場運作及審計等相關業(yè)務知識； 6.熟悉企業(yè)營運分析、成本控制管理與稅務風險控制等財務相關業(yè)務； 7.善于溝通，身體健康，能承受較大工作壓力，有拼搏精神，有責任心； 8.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，有較高的組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的語言文字表達能力。 |
| 運營主管（職位編碼：2020GKXZ09） | 1 | 無 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪7000元-12000元 | 崗位描述：1.負責公司接受資產并開展后期運營管理工作；協(xié)助做好學校等項目的運營管理工作； 2.負責學校等項目運營過程中的相關手續(xù)辦理工作； 3.作出學校等項目運營管理工作的營運報告、分析報告； 4.對學校等公益類項目提出建設、運營管理計劃和建議，并落實和總結； 5、負責公司運營規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調處理好與學校等公益類項目有關的公共關系，維護好公司利益； 6.執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1985年1月1日后出生； 2.全日制本科及以上學歷； 3.5年及以上工作經歷，有相應中級職稱及以上者優(yōu)先， 熟悉與學校相關的法律法規(guī)、政策、規(guī)章制度等，熟悉學校等項目運營過程中各類手續(xù)的辦理流程，有學校運營管理經驗者優(yōu)先； 4.工作積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受一定的工作壓力； 5.具有良好的策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調能力、公文寫作能力及執(zhí)行力，具有強烈的工作責任心，有良好的職業(yè)操守； 6.中共黨員優(yōu)先。 |
| 規(guī)劃設計部主管（職位編碼：2020GKXZ04） | 1 | 規(guī)劃、建筑、土木工程等相關專業(yè)。 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪8000元-12000元 | 崗位描述：1.配合項目拓展進行前期調研并進行初步規(guī)劃指標測算； 2.負責就前期概念階段規(guī)劃方案與設計院進行交流溝通，并負責設計質量監(jiān)控等； 3.制定本專業(yè)設計階段工作計劃，依據(jù)公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準規(guī)劃的設計部分編寫，參與設計合同的制定； 4.組織相應階段的設計方案評審，整理方案評審記錄，根據(jù)設計評審結論，組織設計方案調整修正； 5.負責相關規(guī)劃手續(xù)的辦理等工作； 6.完成公司或上級領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1980年1月1日后出生； 2.全日制本科及以上學歷，一級注冊規(guī)劃師、建筑師資格優(yōu)先，具有設計院工作經驗或取得高級職稱者優(yōu)先； 3.具有5年及以上相關工作經驗； 4.熟悉國家及地方工程建設的政策、法規(guī)； 5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，有較高的組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的語言文字表達能力； 6.工作主動積極、有責任心，能承受較大工作壓力。 |
| 綜合部-法務主管（職位編碼：2020GKXZ03） | 1 | 法律相關專業(yè)。 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪7000元-12000元 | 崗位描述：1.負責企業(yè)合同的起草、審查、修改、備案等日常管理工作； 2.參與企業(yè)制度建設，負責企業(yè)規(guī)章制度的合法性審查工作； 3.負責或配合外部律師辦理企業(yè)相關訴訟、仲裁案件，做好案件登記備案等日常管理工作； 4.參與項目建設、運營管理等方案的擬定及內部風險防控體系的建立與完善工作； 5.參與企業(yè)對外投資管理工作，起草、審查、修改投資協(xié)議、公司章程，參與編制投資項目可行性分析報告，起草投資行為報批文件，辦理相關手續(xù)； 6.完成公司或上級領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1985年1月1日以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗，通過國家司法考試、具有律師事務所工作經驗者優(yōu)先； 3.有跨專業(yè)背景，熟悉工程或成本管理者優(yōu)先；4.具有較強的法律風險綜合分析能力和文字表達能力； 5.較強的溝通協(xié)調能力和良好的團隊合作精神，工作主動積極、有責任心，有良好的職業(yè)操守； 6.中共黨員優(yōu)先。 |
| 副總經理（職位編碼：2020GKXZ01） | 1 | 無 | 大學本科 | 10年以上 | 年薪30W-40W元 | 崗位描述：1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司確定后組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標； 2.協(xié)助建立健全公司的組織結構，對企業(yè)營運管理、經營目標達成情況提供分析意見及改進建議； 3.在授權范圍內協(xié)調各項目群、部門的工作，組織好項目公司規(guī)劃建設的推進，做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作； 4.完成公司領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1971年1月1日以后出生； 2.本科及以上學歷，具有在市、區(qū)城建、國土等相關部門10年及以上任職經歷，具有市、區(qū)重大基礎設施建設、房地產開發(fā)、棚改等融資建設的管理經驗；熟悉相關法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范； 3.清正廉潔，善于溝通和決斷，工作積極主動，身體健康，能承受較大工作壓力； 4.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，有較高的組織協(xié)調能力和優(yōu)秀的語言文字表達能力； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
| 工程管理部主管（職位編碼：2020GKXZ06） | 1 | 工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)。 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪8000元-12000元 | 崗位描述：1.負責工程項目施工管理全面工作，對項目管理內的各分項工程的工作進度、質量、安全和文明施工等進行全面監(jiān)督管理； 2.組織制定工程項目的施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全生產和質量保證措施，并組織實施； 3.根據(jù)公司施工生產計劃，組織編制施工計劃，包括勞動力、材料構件和機械設備的使用計劃，在實施中隨時調配； 4.科學組織和管理進入項目工地的人、財、物資，協(xié)調分包單位之間的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題； 5.負責組建項目經理部組織機構，組織制定項目經理部各類崗位人員的崗位職責、權限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 6.完成公司或上級領導安排的其他事宜。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1980年1月1日后出生； 2.全日制本科及以上學歷，持有建造師資格證，具有中級工程師職稱及以上者優(yōu)先； 3.5年及以上工作經驗，且有2年以上同等職位工作經歷者優(yōu)先； 4.熟悉使用Project、AUTOCAD等軟件； 5.工作積極主動，能承受較大工作壓力，有拼搏精神，有責任心； 6.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，有較高的組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的語言文字表達能力。 |
| 工程管理部主管-土建工程師（職位編碼：2020GKXZ08） | 1 | 建筑類、土木工程類相關專業(yè)。 | 大學本科 | 5年以上 | 月薪8000元-12000元 | 崗位描述：1.宣傳貫徹國家及地方關于質量管理、安全生產的方針、政策，主管項目質量、安全生產責任目標的實現(xiàn)情況； 2.組織領導施工現(xiàn)場的質量檢查、安全生產檢查，落實整改措施，及時解決施工現(xiàn)場中存在的質量、安全問題； 3.負責檢查土建、市政、裝修等施工質量控制程序，監(jiān)督施工質量的檢驗過程，監(jiān)督施工方項目施工質量和施工過程管理； 4.負責質量管理、管理信息的收集、分類、統(tǒng)計、分析、處理和傳遞等工作； 5.組織調查、分析、處理質量事故，擬定改進措施，并檢查整改措施的落實情況； 6.負責深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題； 7.負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理； 8.完成公司或上級領導交付的其他工作。,待遇：薪酬及福利待遇按照城陽區(qū)國有企業(yè)標準及國科健康科技小鎮(zhèn)（青島）有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。 | 1.1980年1月1日后出生； 2.全日制本科及以上學歷，中級職稱及以上優(yōu)先，持注冊類證書者優(yōu)先； 3.具有5年以上工作經驗，熟悉施工圖、施工流程管理、驗收規(guī)范等，作為主要管理人員參加過中型工程的建設，并具有一定的工程項目管理經驗和工作業(yè)績； 4.熟悉經營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關法律、政策及法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，有較強的組織協(xié)調能力； 5.具有良好的職業(yè)操守，顧全大局、責任心強； 6.工作積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受一定的工作壓力。 |
| 備注 | 一、報名時間：報名截止至2020年02月19日12:00。二、報名信息詳見“青島思達公共服務中心”微信公眾號、青島思達管理顧問有限公司官方網站www.qdstar.com.cn，請于青島思達管理顧問有限公司官方網站下載模版，將報名材料于規(guī)定時間內一并發(fā)至思達公司郵箱Email: sdhr@qdstar.com.cn。 | ||||||
信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200206/5785.html
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