柳州市柳東新區(qū)第一幼兒園招聘簡(jiǎn)章

柳州市柳東新區(qū)第一幼兒園位于柳州市柳東新區(qū)新福路東側(cè)，景行小學(xué)柳東校區(qū)東面，交通便利，是柳東新區(qū)重點(diǎn)打造的一所現(xiàn)代化公立幼兒園。全園總投資7969.72萬(wàn)元，占地面積16.20畝，辦學(xué)規(guī)模為30個(gè)班，可招收900名幼兒。幼兒園設(shè)施完善，場(chǎng)館功能齊全，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，是一所花園式學(xué)校，2020年9月正式招生。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招聘用合同制園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教師、保健醫(yī)生、保育員、財(cái)務(wù)人員、炊事員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘性質(zhì)：聘用制。

三、招聘人數(shù)：園長(zhǎng)1名；副園長(zhǎng)1名；保教主任1人；后勤主任1人；教師20人；保健醫(yī)生1名；財(cái)務(wù)人員1名；保育員11人；炊事員3名。

四、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

（二）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任、教師采用試講+答辯；保健醫(yī)生、會(huì)計(jì)采用答辯；保育員采用答辯+技能考核、炊事員采用烹飪技能考核的方式和程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2020年3月10日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名考生按崗位條件表（附件1）中的郵箱投送《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）報(bào)名所需材料電子版。

3.資格復(fù)查。招聘單位在2020年3月16日前網(wǎng)上審核考生報(bào)名資格，初審符合條件的考生等待電話通知復(fù)核報(bào)名（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）。報(bào)名的考生攜帶以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達(dá)不到1:3比例時(shí)，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開考。

六、面試流程

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：擬定于3月下旬開展面試，具體面試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試組織

面試由柳東新區(qū)教育局組織考生進(jìn)行面試，由柳東新區(qū)人社局、柳東新區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督?？紙?chǎng)設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

1.面試人選確定：根據(jù)筆試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，并電話通知進(jìn)入面試人員前來(lái)面試。崗位報(bào)名人員不足1：3比例時(shí)，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開考。

2.面試形式：

園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任、教師：試講+答辯（試講10分鐘，答辯5分鐘）；

保健醫(yī)生、會(huì)計(jì)：答辯（10分鐘）；

保育員：答辯+技能考核（答辯5分鐘，技能考核10分鐘）；

炊事員：烹飪技能考核（30分鐘）。

3.面試分值及合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。

七、考核及體檢

（一）招聘崗位按1:1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定考核人選。由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開展考核工作。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在考核中出現(xiàn)考核不合格者、不能按時(shí)（即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書的或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（二）經(jīng)考核合格的考生，由柳東新區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（三）遞補(bǔ)由柳東新區(qū)教育局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，由柳東新區(qū)教育局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，在柳州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。

（二）聘用后，由柳州市柳東新區(qū)第一幼兒園通知人員報(bào)到事宜。逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄資格處理。

九、工資待遇

（一）園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任、教師、保健醫(yī)生、財(cái)務(wù)人員參照在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)（包括崗位工資、薪級(jí)工資、教齡津貼、績(jī)效工資總量及其他合法合規(guī)的津補(bǔ)貼等）核定工資。按照國(guó)家和柳州市有關(guān)政策為聘用制人員購(gòu)買城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金、繳納工會(huì)費(fèi)。

（二）保育員

1.本科學(xué)歷：4400-5000元/月。

2.大專學(xué)歷：4200-5000元/月。

3.其它學(xué)歷：4000-5000元/月。

首簽合同期為兩年，試用期兩個(gè)月。按照國(guó)家和柳州市有關(guān)政策為保育員購(gòu)買城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并繳存工會(huì)費(fèi)。工作滿五年后，單位為保育員繳納公積金。工資均含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分。寒暑假照常發(fā)放工資。

（三）炊事員

主廚：4500元/月。

普通炊事員：3500元/月。

按照國(guó)家和柳州市有關(guān)政策為炊事員購(gòu)買城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并繳存工會(huì)費(fèi)。工資含“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分，不含單位繳納部分，無(wú)公積金。寒暑假照常發(fā)放工資。

受聘者以簽訂勞動(dòng)合同的形式到柳東新區(qū)第一幼兒園工作，首簽合同期為兩年，試用期兩個(gè)月。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

柳州市柳東新區(qū)教育局

2020年2月24日

附件：附件4-1.柳州市柳東新區(qū)第一幼兒園公開招聘崗位條件表.xls

附件：附件4-2.應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：https://lz.gxrc.com/Article/info/107065