河池市港航管理局2020年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告
為進(jìn)一步增強(qiáng)全市港航管理工作力量,經(jīng)市人民政府研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘港航管理相關(guān)人員3名?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取自愿報(bào)名,面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、主要職責(zé)及人數(shù)
招聘管理崗位人員2人、后勤服務(wù)崗位人員1人,主要負(fù)責(zé)港航管理以及相關(guān)工作。
三、招聘條件及崗位要求
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)記錄; 愛(ài)崗敬業(yè),服從安排,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身體健康,能吃苦耐勞。
2.崗位要求如下表:
序號(hào) | 招聘 單位 | 招聘崗位名稱 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 招聘對(duì)象 | 備注 |
1 | 河池市港航管理局 | 管理 崗位 | 2 | 18周歲以上,35周歲以下 | ???/td> | 不限 | 全日制普通高等院校國(guó)民系列教育??飘厴I(yè)生 | 具有航道工程技術(shù)、港口工程技術(shù)、文秘專業(yè)的人員優(yōu)先試用。 |
2 | 河池市港航管理局 | 后勤服務(wù)崗位(司勤人員) | 1 | 30周歲以上,45周歲以下 | 不限 | 不限 | 同時(shí)符合以下條件的人員: 1.無(wú)傳染性疾病,無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的疾病史; 2.從駕以來(lái)無(wú)交通事故記錄,近3年內(nèi)無(wú)交通違法記滿12分記錄,12個(gè)月內(nèi)無(wú)3次以上超速違法記錄; 3.至少取得C1駕駛證8年以上(實(shí)際駕齡8年以上)。 | 同等條件下在部隊(duì)從事過(guò)駕駛工作的復(fù)退軍人優(yōu)先試用,年齡可放寬到26周歲。 |
合計(jì) | 3 |
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至3月31日。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名者須將以下材料原件拍照后,發(fā)送到單位郵箱(hcsghglc@163.com),面試時(shí)再提交原件審核。具體材料為:⑴《河池市港航管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;⑵個(gè)人有效身份證、學(xué)歷、駕駛證等。
聯(lián)系電話:0778-2250617、18278831122。
(二)資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(三)面試
一是提交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。二是提供近期1寸紅底免冠彩色照片2張。三是報(bào)名管理崗位的,現(xiàn)場(chǎng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)審查合格的人員進(jìn)行面試,面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。報(bào)名后勤服務(wù)崗位的,按實(shí)際情況進(jìn)行面試,不計(jì)分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考核政審
報(bào)名管理崗位的,根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢、考核政審人員。報(bào)名后勤服務(wù)崗位的,結(jié)合報(bào)名者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等條件擇優(yōu)確定體檢、考核政審人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額,管理崗位按面試成績(jī)從高到低、后勤服務(wù)崗位按報(bào)名者自身?xiàng)l件依次遞補(bǔ),體檢、考核政審合格者予以聘用。
五、待遇和管理
(一) 聘用待遇
本次招聘的人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員,待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財(cái)政資金保障的其他福利。
工資待遇:在工資基數(shù)1800元基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額,不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額)。
(二) 聘用管理
實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理,河池市港航管理局根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。管理崗位合同期為3年,試用期2個(gè)月;后勤服務(wù)崗位初次合同期為1年,試用期1個(gè)月。合同期滿后,根據(jù)相關(guān)政策,單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的,由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記,所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)招聘事宜由河池市港航管理局公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:河池市港航管理局招聘工作人員報(bào)名表.docx
河池市港航管理局
2020年2月26日
文章來(lái)源:https://hc.gxrc.com/Article/info/107038