人事教育處人員管理及人才管理崗位招聘啟事

中國科學院昆明動物研究所建于1959年，是隸屬于中國科學院的中央駐滇綜合性動物科學研究事業(yè)單位，具備一流的科研設施、高等級生物安全平臺和良好的科研氛圍。研究所緊密圍繞國家戰(zhàn)略需求，立足中國西南和東南亞豐富的生物資源，以“遺傳、發(fā)育與進化”、“生物遺傳資源保護、發(fā)掘與利用”、“動物模型與疾病機理、新藥研究”為重點發(fā)展領(lǐng)域，相互交叉合作，開展基礎性、戰(zhàn)略性和前瞻性科技創(chuàng)新活動，為國家生物資源安全、人口健康和社會進步，提供先進的知識、理論和技術(shù)支撐。

現(xiàn)因工作需要，本著“公平公正、面向社會，公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”原則，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘人事教育處人員管理崗位1名,人才管理崗位1名，歡迎有意者應聘。

一、崗位職責

（一）人員管理崗位

1、日常招聘及人員錄用管理；

2、所內(nèi)崗位競聘管理；

3、各類人員的日常人事管理；

4、各類勞動人事合同及協(xié)議管理；

5、人員離職管控；

6、勞動人事爭議處理。

7、勞動人事統(tǒng)計、各類年審等。

8、領(lǐng)導安排的其他任務。

（二）人才管理崗位

1、根據(jù)上級要求對高層次人才招聘渠道進行不斷完善；

2、組織各類人才引進交流會及招聘會；

3、為高層次人才引進提供必要的各類支持和幫助；

4、國家、中科院及地方各類人才項目的管理，包括人才項目的通知發(fā)布、組織評審等；

5、人才引進及人才項目過程中形成的各類材料的規(guī)范化管理；

6、協(xié)助完成人才分析報告，供上級決策。

7、領(lǐng)導安排的其他任務。

二、應聘要求　

（一）人員管理崗位

1、35歲以下，管理或法律相關(guān)專業(yè)，或熟悉勞動合同的撰寫及日常管理，有一定的勞動糾紛處理經(jīng)驗；本科及以上學歷，中共黨員；

2、有人力資源主管及以上職務任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉勞動法律法規(guī)，具有一定的管理知識及技能，能夠獨立開展工作；

4、熱愛本職工作，學習能力強，工作執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；

5、具有良好的管理、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，責任心強，吃苦耐勞，敢于擔當，有較強的團隊協(xié)作精神；有良好的服務意識。

（二）人才管理崗位

1、35歲以下，管理、法律、生物等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學歷或優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，熟悉各類人才引進會議的組織，熟知各類人才引進渠道；

2、具有一定的管理知識和技能，能夠獨立開展工作，英語水平良好，具有海外學習工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、熱愛本職工作，學習能力強，工作執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；

4、具有良好的管理、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，責任心強，吃苦耐勞，敢于擔當，有較強的團隊協(xié)作精神；有良好的服務意識。

三、聘后管理及待遇

1、上述崗位為人才派遣崗位，由云南眾成人才派遣有限公司派遣至研究所工作；表現(xiàn)優(yōu)秀者，可按研究所規(guī)定申請轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；

2、薪酬待遇及日常管理參照研究所事業(yè)編制職工執(zhí)行；

3、按云南省及昆明市規(guī)定購買社會保險及住房公積金；

4、其他事項按派遣公司及研究所規(guī)章制度執(zhí)行。

四、應聘程序

1、報名時間：自本招聘啟事發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報名，接收應聘材料時間截至招聘到合適人員為止；

2、通過初審者即通知面試，未進入面試者，恕不單獨通知，應聘材料概不退回；

3、上述崗位招聘將至少進行兩輪面試（含筆試）。

4、按派遣公司及研究所規(guī)定確定擬錄用人員。

五、應聘材料

1、填寫《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘人員登記表》（附件）；

2、學歷、學位證書、職業(yè)資格證書、身份證掃描件或復印件；

3、其他有關(guān)材料（如參與管理工作情況、獲獎證書，以及其它證明相關(guān)能力的材料等）?！?/p>

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

郵箱：liushuhua@mail.kiz.ac.cn

電話：0871-65190369

請通過電子郵件或信件郵寄方式投遞簡歷。

附件：《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘人員登記表》

來源：http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/qtgw/202002/t20200228_5506925.html