大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員的公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕7號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制部門同意，大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員30人。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、公開招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合崗位要求的工作能力；

（五）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

二、公開招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合招聘崗位要求的學(xué)歷及其他條件的社會(huì)青年及應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）年齡18周歲以上、30周歲以下（1989年3月23日至2002年3月23日期間出生）；年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年3月23日至2002年3月23日期間出生）；年齡18周歲以上、40周歲以下（1979年3月23日至2002年3月23日期間出生）。

（三）相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2020年3月23日。

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史；

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、報(bào)考程序

（一）職位查詢

招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件）。

（二）報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日至2020年3月26日。上午8:30～12:00，下午15：00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局（大化瑤族自治縣人民政府辦公樓二樓206室）。

3．報(bào)名需提供的材料：

（1）居民身份證和戶口薄原件及復(fù)印件；

（2）復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附相片）；

（5）招聘崗位所要求的技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

（6）其他證明材料。

4．報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無(wú)人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。

2. 制定面試工作方案。根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間擬定為2020年3月29日，面試地點(diǎn)擬定縣應(yīng)急管理局，具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

4．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

5．面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

6．面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

五、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、考察

根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

八、聘用審批

根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、福利待遇

政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報(bào)編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額繳納。

附件：1.《大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員職位計(jì)劃表》

2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

大化瑤族自治縣應(yīng)急管理局

2020年3月17日

文章來(lái)源：http://www.gxdh.gov.cn/tzgg/20200317-2438850.shtml