中共柳州市委政策研究室公開招聘編外人員公告

根據(jù)柳州市人力資源和社會保障局相關(guān)文件精神以及工作需要，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及條件

（一）崗位介紹

中共柳州市委政策研究室是市委的直屬職能部門，辦公地點設(shè)在柳州市文昌路66號。根據(jù)工作需要，擬招聘編外合同制工作人員1名，從事市委政策信息管理站文職工作。

（二）崗位要求

1．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄；

2．具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責的能力；

3．30周歲以下（1990年3月20日以后出生）；

4．全日制大學本科及以上學歷；

5．崗位設(shè)置如下：

（三）有以下情形者，不得應聘

1．在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

2．現(xiàn)役軍人；

3．曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4．受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；

5．正在接受立案審查的人員；

6．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為人員；

7．法律規(guī)定不能聘用的其他情形人員。

三、招聘方式及方法

本次公開招聘編外合同制辦事員，采用免筆試、直接面試的方法和程序進行。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2020年3月20日—4月2日（如延長報名時間另行通知）

2．報名須提交以下材料的電子版：《市委政研室公開招聘編外人員報名表》（附件）、個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、證明本人能力和業(yè)績的相關(guān)材料等。

3．本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，不接受郵寄報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名材料以電子郵件形式發(fā)送到報名電子郵箱（電子郵件標題須注明“應聘—應聘崗位—應聘人姓名”）。

4．報名郵箱及聯(lián)系方式

報名電子郵箱：lzswzysmsk@163.com

聯(lián)系電話：0772-2821464

聯(lián)系人：胡偉、覃秀思

（二）資格審核及初選

招聘單位對應聘者提供的材料進行資格審核，對符合條件者進行初選，擇優(yōu)通知應聘者進行面試，初選未通過者，不再另行通知。

（三）面試

面試工作由招聘單位具體落實組織實施，面試的具體時間、地點另行通知。面試主要從應聘者綜合分析能力，語言表達能力，應變能力，儀表儀態(tài)等方面進行測試，面試時請攜帶身份證、學歷學位證等相關(guān)材料原件，考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供材料不齊全或不真實的，按規(guī)定認定為不符合報考條件的，取消面試資格，相關(guān)責任由考生承擔。

（四）考核

根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并復查報考資格?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，按面試成績從高到低依次遞補考核人選。

（五）體檢

體檢由招聘單位組織實施，按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。擬聘人員于指定時間自行到指定醫(yī)院進行體檢后提交體檢報告，出現(xiàn)體檢不合格者，按成績排名依序遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員，公示期5個工作日，經(jīng)公示無異議后，由市委政策研究室人事部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、工資待遇

編外聘用人員工資標準根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》（柳編辦通〔2018〕42號）文件執(zhí)行。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，擬聘人員與勞務機構(gòu)簽訂派遣合同，試用期2個月。

六、紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（四）嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2．報名人員在考試考核過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露面試題目的。

中共柳州市委政策研究室

2020年3月19日

附件：中共柳州市委政策研究室公開招聘編外人員報名表.doc

文章來源：https://lz.gxrc.com/Article/info/107383