廣西梧州體育訓練基地招聘公告

梧州市嶺南文化旅游開發(fā)有限公司，由梧州市文化廣電體育和旅游局直屬事業(yè)單位梧州體訓基地設立。根據(jù)工作需要，梧州市嶺南文化旅游開發(fā)有限公司決定面向社會招聘聘用制人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，服從領導，無違法違紀記錄；

（二）具有良好的人格人品，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

（三）身體健康，符合應聘崗位所需的身體條件和其他資格要求。

二、崗位及具體條件

（一）新媒體編輯主管1名

崗位職責：

1.有三年以上新媒體工作經(jīng)驗。執(zhí)行公司品牌傳播的新媒體運營策略和方案，以及新媒體流量增長計劃；

2.負責新媒體的日常運營，包括內(nèi)容編排與話題方向把控，能夠定期策劃并執(zhí)行優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容和線上活動；

3.基于新媒體內(nèi)容需要結(jié)合熱點話題、行業(yè)熱點推出相關內(nèi)容、活動；

4.跟蹤推廣及發(fā)布效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，能夠?qū)π旅襟w關鍵指標負責；

5.內(nèi)外部合作渠道拓展，不斷優(yōu)化運營，探索創(chuàng)新。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具備中文、新聞、傳播學、廣告等專業(yè)或有公關行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2.熱愛新媒體運營，文字功底深厚，具備獨立撰寫和再創(chuàng)作的能力，對優(yōu)秀的內(nèi)容有判斷和識別能力；

3.掌握新媒體運營圈技術；

4.有很強的責任心和執(zhí)行力，有較強的學習能力和抗壓能力，能自驅(qū)，能很好地跟團隊協(xié)作；

5.對文化傳播有系統(tǒng)性了解，能跨界，樂于探索和創(chuàng)新。

6.能熟練使用圖片/視頻設計編輯軟件。

（二）新媒體記者、編輯1名

崗位職責：

1.主要負責外出采寫新聞，拍攝新聞圖片；

2.主要負責從各種渠道獲取、整合新聞資源，編寫新聞，對新媒體進行日常運營維護。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，中文和新聞專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35歲以下；

3.有較強的文字功底，擅長個性化的語言表達；

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，能熟練運用互聯(lián)網(wǎng)工具，有微信公眾號之類自媒體創(chuàng)辦經(jīng)驗更好；

5.有較豐富的新聞采編經(jīng)歷優(yōu)先；有學生會、社團負責人等經(jīng)歷優(yōu)先；

（三）文旅新媒體主播1名

崗位職責：

1.文旅新媒體主播主要負責公司網(wǎng)絡直播選題策劃，有較強的寫作能力。

2.擔任網(wǎng)絡直播出鏡工作，能對文物、景點進行現(xiàn)場解說，配合完成公司的相關工作。

任職要求：

1.大學專科及以上學歷，專業(yè)不限，播音主持和新聞專業(yè)優(yōu)先；

2.普通話標準、流利，年齡30歲以下；

3.有較強的文字功底，擅長個性化的語言表達；

4.有播音、講解工作經(jīng)驗，或有在直播平臺、主流媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名要求

（一）報名時間：2020年4月7日至5月7日

（二）報名材料及要求：報名者將身份證、個人簡歷、學歷證、專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、代表作品等相關材料通過發(fā)送電子郵件方式（掃描版）投到單位郵箱。郵箱地址：wzswgtlj@163.com。

四、考核錄用方法

（一）采取面試及實際操作方式進行能力考核。

（二）通過考核且體檢合格后錄用，經(jīng)1個月試用期后根據(jù)雙方意愿簽訂勞動合同。

五、福利待遇

1.通過面試被錄取者，試用期為1個月。試用期滿考核合格者，按照《梧州市市級機關事業(yè)單位聘用人員暫行管理辦法》等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

2.工資按我單位編外合同工工資暫行辦法執(zhí)行，按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。享受正常法定節(jié)假日和帶薪年休假（個別特殊工作安排除外）。

3.編輯主管：月薪7000元（含五險一金及績效，試用期4000元。）

編輯：月薪5500元（含五險一金及績效，試用期2500元。）

文旅新媒體主播：月薪5500元（含五險一金及績效，試用期2500元。）

廣西梧州體育訓練基地

2020年4月7日

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/107670