恒豐銀行西安分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區(qū)支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行公司業(yè)務部負責人

1.工作地點：寶雞市

2.招聘人數：1名

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化的基礎上，及時發(fā)現風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。

（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現良好。

（二）支行零售業(yè)務部負責人

1.工作地點：寶雞市

2.招聘人數：1名

3.工作職責：

（1）負責組織區(qū)域市場調研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，指導營銷團隊完成全年度經營指標，制定零售團隊人員個人綜合業(yè)務指標。

（2）執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。

（3）運用各種宣傳資源，提供優(yōu)質、高效服務，提升客戶滿意度，提高我行零售銀行品牌形象。

（4）落實銷售團隊建設計劃，指導業(yè)務開展，培訓提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務水平。

（5）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。

（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調能力，業(yè)績表現良好。

（三）公司業(yè)務客戶經理

1.工作地點：寶雞市

2.招聘人數：3名

3.工作職責：

（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經營情況變化的基礎上，及時發(fā)現風險并采取有效措施化解風險。

（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大學（含）以上或全日制大專學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有3年以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作；熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較強的營銷意識、具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（四）零售業(yè)務客戶經理

1.工作地點：寶雞市

2.招聘人數：2名

3.工作職責：

（1）嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

（2）通過現有的個人關系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產品，為客戶提供全方位的金融服務。

（3）對個人信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。

（4）保持與客戶的聯系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內其它相關部門協(xié)調合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關系。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大學（含）以上或全日制大專學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有3年以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務操作；熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位資源關系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（五）理財經理

1.工作地點：寶雞市

2.招聘人數：1名

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關非現金交易類業(yè)務。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大學（含）以上或全日制大專學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有2年以上銀行理財崗位工作經驗，熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較好的形象和氣質，有較強的營銷意識和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（5）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年4月30日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯系方式

聯系人：謝女士

咨詢電話：029-63360061

郵箱：hengfengxian@126.com

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284309.shtml