大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘汽車駕駛員公告

為后勤保障工作需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕7號(hào)）、《中共大化瑤族自治縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室文件》(大編辦發(fā)〔2020〕2號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘汽車駕駛員11名。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）具有本縣戶口的公民，身體健康，裸眼視力1.0以上，

無(wú)不良嗜好。年齡在42周歲(1978年5月1后出生），初中及以上學(xué)歷；持C1類以上駕駛證，具備三年以上駕齡（初次領(lǐng)證日期為2017年5月1日前，含實(shí)習(xí)期），有A2及以上駕駛證者、退役軍人、中共黨員或有從警經(jīng)歷及有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。

（三）吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)實(shí)守信，遵守用工單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排；

（四）無(wú)違法犯罪記錄；三年內(nèi)駕駛車輛無(wú)發(fā)生同等責(zé)任以上事故。

（五）身體健康，五官端正。

（六）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日—4月27日的工作日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提交填寫(xiě)好的《大化瑤族

自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證、公安交管部門提供的近三年內(nèi)無(wú)同等責(zé)任以上事故證明、公安機(jī)關(guān)提供的無(wú)違法犯罪紀(jì)錄證明等相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件，兩寸免冠同底彩色近照2張（背面寫(xiě)上姓名）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：大化瑤族自治縣大化鎮(zhèn)新化東路87號(hào)縣機(jī)

關(guān)事務(wù)服務(wù)中心二樓201辦公室（藍(lán)主任，電話：5812113）。

4.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名（報(bào)名時(shí)間內(nèi)24小時(shí)均接受，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止2020年4月27日下午18:00）：

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表》及報(bào)名所需證明資料的掃描件和照片發(fā)送郵件到：dh5812113@126.com，郵件名稱為：考生姓名+汽車駕駛員招聘。收到回復(fù)郵件“報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)”的考生，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)（2020年4月28日下午下班前）提交所有報(bào)名資料，提交報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)材料原件經(jīng)審核后退還本人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資料者視為自動(dòng)放棄報(bào)名，后果自負(fù)。

5.報(bào)考人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格和聘用資格。

（二）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程錄用后，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對(duì)在任何時(shí)段、環(huán)節(jié)查明有不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試和聘用資格。

（三）組織考試

采用實(shí)際操作+面試的形式，考試總分100分，綜合成績(jī)?yōu)椋簩?shí)際操作成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.實(shí)際操作。通過(guò)資格審查的考生全部進(jìn)入實(shí)際操作考試。

2.面試。實(shí)際操作成績(jī)合格者按分?jǐn)?shù)從高到低取前20名進(jìn)入面試。面試主要考察的是參考者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

（2）面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。

（3）凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌

情按扣3～5分處理。

（4）面試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（5）筆試、實(shí)際操作、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高到低的順序確定錄用人員，各考試環(huán)節(jié)成績(jī)及綜合成績(jī)分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。綜合成績(jī)并列的，以實(shí)際操作分高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（五）體檢

體檢必須到大化縣人民醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在我中心進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入試崗考察程序。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予試崗和聘用。

（八）試崗考察

1.通過(guò)資格審查、筆試、實(shí)際操作、面試、體檢、政審的人員進(jìn)入試崗考察程序。

2.試崗期為3個(gè)月。由大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。主要考察試崗人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面情況。

3.試崗期，工資待遇按政府購(gòu)買類駕駛員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（九）聘用及管理

1.聘用。試崗合格，由大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心聘用，簽訂試用期一年的勞動(dòng)合同，并正式安排工作。

試用期滿，經(jīng)考核合格，即可簽訂為期三年的勞動(dòng)合同；以后凡是能適應(yīng)崗位要求者可連續(xù)簽約聘用。

2.人員管理。由大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按中心現(xiàn)行政府購(gòu)買駕駛員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用合同三年一簽，能適應(yīng)崗位要求者可連續(xù)聘用。

四、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人

負(fù)責(zé)。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心研究決定是否按本次考試的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）聘用人員需嚴(yán)格遵守大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作紀(jì)律和事業(yè)單位干部職工相關(guān)制度，服從本單位工作安排和管理。

（四）聘用人員在聘用期間，違反單位有關(guān)紀(jì)律規(guī)定、違反法律法規(guī)、達(dá)不到上崗要求的，解除聘用合同。

（五）聘用人員在聘用期間因個(gè)人原因離職的，需提前1個(gè)月向單位提出辭職申請(qǐng)并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。否則，不予保障享有的有關(guān)待遇，其責(zé)任后果由聘用人員自行承擔(dān)。

（六）正式聘用后，聘用單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。聘用對(duì)象按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（七）本《招聘公告》由大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（八）未盡事宜由大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附：《大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表》

大化瑤族自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

2020年4月21日

文章來(lái)源：http://www.gxdh.gov.cn/tzgg/t5109281.shtml