玉林市第七次全國(guó)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

根據(jù)工作需要，玉林市第七次全國(guó)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)玉林市人口普查辦公室）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

辦公室工作人員2名。主要負(fù)責(zé)人口普查辦公室各項(xiàng)工作。

二、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想品德端正，無(wú)不良記錄。

（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)高，愛(ài)崗敬業(yè)。

（三）男女不限，身體健康，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年4月29日至2002年4月28日期間出生）。

（四）統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)畢業(yè)，有一定的寫(xiě)作能力，有2年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（五）具有下列情形之一的人員，不列入招聘對(duì)象：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人、未取得招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)的在讀學(xué)生、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員；

4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及流程

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日-5月12日（公休日及法定假日除外）。上午8:00—12:00，下午3:00—6：00。逾期不再受理。

報(bào)名地址：玉林市統(tǒng)計(jì)局秘書(shū)科（廣西玉林市玉東大道1號(hào)市委市政府辦公大樓4樓4B06室）。

聯(lián)系電話(huà)：0775-2825472；聯(lián)系人：覃艷。郵編：537000。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱報(bào)名（郵箱：yltjjmsk@126.com）。

（三）報(bào)名需提供資料：

1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。郵寄報(bào)名不需提供原件，但面試前須驗(yàn)證原件，下同。

2.身份證原件及復(fù)印件一份，本人近期免冠1寸彩色照片3張。

3.應(yīng)聘報(bào)名表《玉林市第七次全國(guó)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份，雙面打印。

（四）資格審查：玉林市人口普查辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的通知進(jìn)入面試。

（五）面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試主要測(cè)試崗位有關(guān)知識(shí)、應(yīng)變能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

（六）面試成績(jī)：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在市統(tǒng)計(jì)局公告欄公布。

四、體檢、公示及聘用

（一）體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選,按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成，時(shí)間另行通知。

（二）考核：全面了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示：經(jīng)面試、體檢和考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣西玉林市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（四）聘用：經(jīng)公示無(wú)異議后，由玉林市人口普查辦公室與受聘人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

五、聘用人員管理和待遇

（一）聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員出缺造成崗位空缺的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員，體檢、考核合格后報(bào)市統(tǒng)計(jì)局黨組審定辦理聘用手續(xù)。

（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期暫定1年（含試用期在內(nèi)），具體從聘用之日算起。合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

（四）聘用人員經(jīng)聘用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。

（五）被聘用人員試用期每月工資2400元，正式聘用后每月工資2500元，年終根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金；五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。聘用人員食宿自行解決。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料真實(shí)性、合法性由報(bào)名應(yīng)聘?jìng)€(gè)人負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)材料虛假的立即取消報(bào)名資格，已經(jīng)聘用的解除聘用。

（二）本次招聘工作全過(guò)程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生報(bào)名時(shí)間前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，需及時(shí)報(bào)告和告知招聘單位，由招聘單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理，如有隱瞞，后果自負(fù)。

附件：玉林市第七次全國(guó)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

玉林市第七次全國(guó)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月29日

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/rczp/t5256354.shtml