崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員的公告
崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員98名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）符合招聘崗位規(guī)定的條件。
（四）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘共98個崗位，其中：副總經(jīng)理崗1名、行政管理崗1名、生產(chǎn)經(jīng)營崗4名、安全管理崗1名、車技崗1名、財會崗1名、GPS信息崗1名、駕駛崗88名（見附件1）。
四、報名
（一）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。每個應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將《面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表》（附件2）發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。
報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報名時間
2020年4月30日09:00至2020年5月9日17:00
（三）其他要求
1.應(yīng)聘者按照公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡(luò)報名，報名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實有效、準(zhǔn)確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、招聘程序
（一）資格審查
按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消審查資格。原件校驗時按要求提供以下資料：
1.《面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員報名表》。
2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、就失業(yè)登記證、工作證明材料原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）。
資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
（二）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到考場候考，分段分批進行面試考核。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.面試總分值100分，著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀容儀表等。管理崗面試成績得分80分及以上，駕駛崗面試成績得分75分及以上，方可根據(jù)每個崗位招聘名額，按照面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘人員到公司指定醫(yī)院體檢，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。
（四）公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間如有實名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實屬實的，取消聘用資格。
六、聘用、待遇及考核管理
（一）聘用。公示無異議的擬聘人員，與崇州市公共交通有限公司簽訂勞動合同。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績、貢獻，按照優(yōu)績優(yōu)酬原則確定薪酬，薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分構(gòu)成，按政策規(guī)定繳納五險一金，年薪總額4.5—18萬元（含個人應(yīng)繳納部分）。
（三）考核管理。按照崇州市公共交通有限公司績效管理相關(guān)辦法進行考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)績效薪酬待遇。
七、其他事項
本次公開招聘工作，接受社會各界監(jiān)督。
崇州市公共交通有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。
公開招聘咨詢電話：
崇州市公共交通有限公司：（028）82213311
崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：（028）82313917
本公告發(fā)布網(wǎng)站：
崇州市人民政府門戶網(wǎng)站
http://www.chongzhou.gov.cn
附件：1.面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表
2.面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作員報名表 
工作人員報名表
崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2020年4月29日
面向社會公開招聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表
| 附件１： | |||||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 應(yīng)聘資格條件 | 薪酬區(qū)間 | ||||||||
| 部門 | 崗位 名稱 |
人數(shù) | 崗位職責(zé) | 年齡 | 學(xué)歷 | 其他條件 | |||||
| 1 | 副總經(jīng)理 | 1 | 1、嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施并督促落實公司總經(jīng)理辦公會和安委會的有關(guān)決議； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度生產(chǎn)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督； 3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和措施，使其標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、健全化、有效化，維護公司的正常經(jīng)營秩序； 4、組織定期收集意見和建議，研究制定、完善和優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營方案； 5、研究客運市場形勢，做好市場調(diào)研和線路開發(fā)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及行政后勤管理工作； 7、參與較大及以上道路交通事故的調(diào)查處理，協(xié)助落實事故處理的有關(guān)工作。 | 55周歲及以下 | 本科及以上 | 1、具有5年及以上的相關(guān)管理經(jīng)驗； 2、具有10年及以上與本崗位相關(guān)管理經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件。 | 15—18萬 | ||||
| 2 | 辦公室 | 文員 | 1 | 1、負(fù)責(zé)起草公司公文、報告、總結(jié)、講話稿等工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常會議安排、通知及會議記錄工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、上傳下達、公文編號歸類與存檔工作； 4、妥善保管和按規(guī)定使用公司印鑒； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員及會務(wù)接待工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 |
35周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具有優(yōu)秀的文字組織和書面表達能力； 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力； 3、品行端莊，為人正直誠信，工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強。 4、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退役軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
4.5—8萬 | |||
| 3 | 生產(chǎn)經(jīng)營科 | 調(diào)度員 | 4 | 1、根據(jù)需要制定科學(xué)的線路行車作業(yè)計劃，按序發(fā)車，調(diào)整優(yōu)化發(fā)車密度和發(fā)車時間，做好車輛出入站登記臺賬，督促駕駛員按時準(zhǔn)點發(fā)車。遇營運間距異常、超速、駛離線路及營運過程中異常（路堵、車壞、滿客、糾紛、事故、求助等）情況，下達正確指令并做好登記，并按級按時上報； 2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、發(fā)布、分析工作、根據(jù)客流峰值、正點率等數(shù)據(jù)，為公司營運管理部門合理安排車輛臺次、營運間隔時間等決策提供科學(xué)依據(jù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 |
45周歲及以下 | 大專及以上 | 1、熱愛公交工作，有高度責(zé)任感、事業(yè)心，服從管理，具有較強的團隊協(xié)作意識； 2、身體健康，吃苦耐勞，具有親和力； 3、具有較強的語言表達、溝通能力和組織能力以及計算機操作能力； 4、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
4.5—8萬 | |||
| 4 | 安全科 | 安全內(nèi)勤 | 1 | 1、協(xié)助制定各部門、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，并督促貫徹執(zhí)行； 2、起草安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，及其它與安全相關(guān)的文稿； 3、及時做好安全檢查和處理記錄，及安全管理文件資料的收集、分類和保管工作； 4、負(fù)責(zé)安全會議的安排和記錄工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 |
35周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具備較強的寫作能力； 2、基本熟悉道路運輸安全相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)指導(dǎo)文件； 3、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、安全管理工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
4.5—8萬 | |||
| 5 | 車技科 | 部門負(fù)責(zé)人 | 1 | 1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)對車輛管理的政策、法規(guī)、制度及操作規(guī)范； 2、組織做好車輛選型、維修保養(yǎng)、日常檢查、定期檢驗、報廢更新等工作； 3、負(fù)責(zé)車輛零部件更換的成本控制工作； 4、負(fù)責(zé)車輛的隱患排查工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 |
45周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具備較熟悉的車輛維修維護知識； 2、持有A1機動車駕駛證； 3、具有5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬年齡； 4、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
7—10萬 | |||
| 6 | 財務(wù)科 | 部門負(fù)責(zé)人 | 1 | 1、按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 2、開展經(jīng)營分析、進行成本預(yù)測、控制、分析，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù)； 3、編制資金計劃，按要求管控資金收支，確保資金安全； 4、維護和協(xié)調(diào)公司同銀行、審計、稅務(wù)等部門機構(gòu)的良好關(guān)系，維護公司經(jīng)營利益； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 |
45周歲及以下 | 大專及以上 | 1、財會類專業(yè)；具有中級及以上職稱； 2、8年及以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、擁有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力； 4、具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；； 5、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
7—10萬 | |||
| 7 | GPS信息中心 | 監(jiān)控員 | 1 | 1、負(fù)責(zé)更新平臺基礎(chǔ)信息資料，確保車輛、線路和駕駛員等有關(guān)信息完整有效； 2、執(zhí)行監(jiān)控管理操作規(guī)程，適時監(jiān)控點擊車輛運行動態(tài)，及時抓拍或回放車內(nèi)影像圖片，并做好監(jiān)控、點擊和信息處理記錄； 3、負(fù)責(zé)分析平臺報警信息或監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的異常信息，提醒告誡駕駛員糾正違法違規(guī)行為； 4、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、監(jiān)控報表填報、監(jiān)控情況分析、資料收集上報等基礎(chǔ)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 |
35周歲及以下 | 大專及以上 | 1、具有較好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力； 2、能獨立熟練使用電腦； 3、熟悉旅客道路運輸安全管理知識，有較強的保密意識和組織紀(jì)律性； 4、熟悉GPS監(jiān)控設(shè)備、流程。 5、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
4.5—8萬 | |||
| 8 | 駕駛員 | 88（含3名充電駕駛員） | 1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮； 2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行； 3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從調(diào)度管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”； 4、協(xié)助做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好； 5、協(xié)助填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報，對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的建議； 6、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它事項。 |
男，55周歲以下；女，45周歲及以下 | 高中及以上 | 1、熱愛公交事業(yè)，具有適應(yīng)駕駛崗位要求的身體條件，有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守社會公德，職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 2、持有A1、A3機動車駕駛證，持客運資格證1年及以上； 3、無違法犯罪、重大責(zé)任事故及不良駕駛記錄。 4、具有3年及以上城市公共交通相關(guān)駕駛經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬年齡； 5、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。 |
5—8萬 | ||||
信息來源：http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c111777/2020-04/29/content_a7503fefa14e4e1a906e6450c27bc628.shtml
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