2020年溫泉縣公開招聘社區(qū)工作者公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會和博格達爾鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)工作人員公開招聘30名社區(qū)工作者，按需分配到博格達爾鎮(zhèn)社區(qū)工作，具體公告如下：

一、招聘對象及報考條件

㈠招聘對象

1. 全國高等院校畢業(yè)生及符合報考條件的其他人員；

2. 面向符合報考條件的溫泉縣博格達爾鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)工作人員，不含已具有行政、事業(yè)身份人員。

㈡ 報考條件

1.面向社會公開招聘人員：

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

③具有良好的品行和職業(yè)道德；

④具有正常履行崗位職責的身體條件；

⑤性別不限，35周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；

⑥具有大專及以上學歷；

⑦熱愛社區(qū)工作，并具備崗位所需要的其他條件；

2.面向博格達爾鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)工作人員公開招聘人員：

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

③具有良好的品行和職業(yè)道德；

④具有正常履行崗位職責的身體條件；

⑤性別不限，45周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；

⑥具有中專（高中）及以上學歷；

⑦目前在博格達爾鎮(zhèn)社區(qū)工作滿6個月以上（時間截止到2020年5月1日）

⑧熱愛社區(qū)工作，并具備崗位所需要的其他條件；

下列人員不得報考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的；已在國家機關、國有企事業(yè)單位的工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為社區(qū)工作者情形的。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保信息公開、過程公開、結果公開。

三、招聘程序

㈠ 報名及資格審查

1.報名時間：2020年4月28日至2020年5月12日

2.報名地點：溫泉縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術室（溫泉縣人力賓館三樓）。

3.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上電子郵箱報名方式進行?，F(xiàn)場報名時需攜帶以下材料：2份《溫泉縣2020年公開招聘社區(qū)工作者報名及政審表》、畢業(yè)證書、學位證、身份證、戶口本、相關資格證書的原件以及復印件，曾經(jīng)從事過社區(qū)工作的需出具相應工作證明，1寸近期免冠照片4張。采取網(wǎng)上電子郵箱形式報名的，所需以上材料需掃描為PDF格式，發(fā)送到電子郵箱1449710389@qq.com。

4.報名與考試時使用的身份證必須一致。

5. 凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

6. 機關、企事業(yè)單位工作人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的同意報考證明材料原件及復印件，否則不予以資格審查。

7.資格審查和政審在報名過程中一并進行，資格審查合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

㈡ 筆試

1.筆試使用國家通用語言文字（漢語）統(tǒng)一命制試卷，考生一律用國家通用語言文字（漢語）答題。

2.筆試科目為《綜合應用能力測試》，內(nèi)容包括國家政策法規(guī)、行政職業(yè)能力測試、申論、社區(qū)基本業(yè)務知識等?？荚嚂r間150分鐘，滿分100分。

3.筆試時間、地點另行通知，以準考證為準?？忌殧y帶準考證和身份證原件，否則不得參加考試。

4.根據(jù)成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

5.具有助理社會工作師專業(yè)技術資格證書的加3分，具有社會工作師專業(yè)技術資格的加5分。

6. 筆試成績在溫泉縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjwq.gov.cn）、溫泉縣黨建網(wǎng)（http://www.xjwqdj.cn）和溫泉縣人力資源公共就業(yè)服務平臺（微信公眾號：wqrsj0909）上進行公布。

㈢ 面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開始后未到的考生，一律取消面試資格。

3.面試時，考生須攜帶面試準考證和身份證原件，否則不得參加面試。

4.面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試結果當場公布。

㈣ 總成績計算

考試總成績按100分計算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？偡植粷M60分不予錄用。同等條件下，有社區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。

㈤ 體檢

1.體檢人員的確定。通過者根據(jù)總成績排名，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

2.體檢組織和標準。由溫泉縣人力資源和社會保障局組織到指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？忌鷮w檢結果有疑問要求復查的，經(jīng)招聘領導小組批準，可在指定的縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按總成績從高到低的順序依次遞補。

3. 體檢費用自理。

4.體檢時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。

㈥ 公示

擬聘人員確定后，將在溫泉縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjwq.gov.cn）、溫泉縣黨建網(wǎng)（http://www.xjwqdj.cn）和溫泉縣人力資源公共就業(yè)服務平臺（微信公眾號：wqrsj0909）上公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

㈦ 聘用

公示期滿后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇與管理

1. 公示期滿后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個月，試用期滿后正式進入社區(qū)工作者隊伍。

2. 此次招聘的工作人員工資標準按照4600元/月核算發(fā)放，享受“三崗十八級”工資晉升。受聘期間，按時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，其中個人繳納部分從受聘人員工資報酬中代繳。社區(qū)工作者一律實行聘用制，聘期為二年，聘用期滿考核合格的可以續(xù)聘。

3. 優(yōu)秀社區(qū)工作者經(jīng)組織推薦，可參加自治區(qū)專項招錄考試；在編制限額內(nèi)，每年拿出一定比例崗位面向現(xiàn)有社區(qū)工作者進行定向招聘。加大社區(qū)工作者的交流任職，確保優(yōu)秀人才人盡其用。經(jīng)組織考察優(yōu)秀的社區(qū)工作者可直接任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”班子成員。

五、監(jiān)督與紀律要求

㈠ 溫泉縣紀檢監(jiān)察機關對招聘工作全程監(jiān)督。

㈡ 參加考試招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有親屬關系以及其他利害關系的，實行公務回避。

㈢ 對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的移交司法機關處理。

㈣ 對違反招考紀律或填報虛假信息的人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；觸犯法律的，移交司法機關處理。

六、政策解釋

本公告由溫泉縣人力資源與社會保障局、中共溫泉縣委員會組織部負責解釋。

七、監(jiān)督電話和咨詢電話

監(jiān)督電話：0909-8222973、0909-8221251

政策咨詢電話：0909-7710772、0909-8223755

附件：2020溫泉縣年面向社會公開招聘社區(qū)工作者報名及政審表.xls

溫泉縣人力資源與社會保障局

2020年4月29日

來源：http://www.xjwq.gov.cn/info/1016/23429.htm