都安瑤族自治縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

為了滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào)）精神，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才59名(具體職位詳見(jiàn)附表)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1984年7月31日至2002年7月31日期間出生）。

（七）具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2020年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2019年版)專(zhuān)業(yè)要求。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、面試、考核、體檢的方式進(jìn)行招聘。

由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘工作組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員進(jìn)行面試，合格后進(jìn)行考核、體檢及聘用。

1.報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（時(shí)間：2020年5月15日8：30-5月21日17：00）。報(bào)考人員通過(guò)河池人才網(wǎng)（hc.gxrc.com）下載《都安瑤族自治縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)。并在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名所需材料（a.身份證;b.畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)證明材料及畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表;c.招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);d.都安瑤族自治縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表e.近期兩寸同底免冠彩色相片;f.個(gè)人承諾書(shū)）（掃描件）按上述順序打包成文件夾，以報(bào)考崗位名稱(chēng)+考生姓名命名后發(fā)送至dars6891609@163.com電子郵箱。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話見(jiàn)《職位表》。

（2）報(bào)名資格審查（時(shí)間：2020年5月15日8：30-5月22日17：00）

報(bào)名資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報(bào)名所需材料（掃描件）對(duì)應(yīng)其報(bào)考崗位資格要求進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明原因。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。并在資格審查截止時(shí)間前在網(wǎng)上告知考生資格審查結(jié)果。

2.面試。

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以招聘單位及人社部門(mén)具體通知為準(zhǔn)。

（2）面試工作要求：面試資格審查和面試工作同時(shí)進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試考官對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)提供的報(bào)名所需材料原件按考生報(bào)考崗位要求進(jìn)行審查?？忌铚?zhǔn)備好提交的一整套材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件按照上述順序裝訂成冊(cè)，審核結(jié)束后原件退回本人）。對(duì)審查合格的考生考官按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合招聘單位的工作要求制定面試方案進(jìn)行面試。面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一崗位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求來(lái)設(shè)置。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)天宣布。

現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)到5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。面試結(jié)果由考官當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，作為辦理聘用審批手續(xù)的依據(jù)。面試內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密，如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息等違反公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

招聘單位應(yīng)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

考生所提交的上述材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查(現(xiàn)場(chǎng)資格審查)不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。同一崗位面試面成績(jī)相同的，全日制最高學(xué)歷者優(yōu)先。全日制最高學(xué)歷者相同，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢、考察人選。

3.體檢和考察：根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

根據(jù)體檢結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

三、公示審批

根據(jù)雙選、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，經(jīng)縣人民政府審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將擬聘人員聘用審批材料報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，使用國(guó)家事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。

四、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。對(duì)于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴(kuò)散的緊急通知》（桂新冠防指〔2020〕136號(hào)）要求管理。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（二）2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)還未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但須簽訂個(gè)人承諾書(shū)承諾在2020年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，逾期將視為放棄聘用資格。

（三）對(duì)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（“應(yīng)屆畢業(yè)生”）的招聘條件。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

（四）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0778-6891608

都安瑤族自治縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表gh.xls

都安瑤族自治縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表du.xls

個(gè)人承諾書(shū)ak.doc

桂新冠防指〔2020〕136號(hào)...doc

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月22日

文章來(lái)源：http://www.duan.gov.cn/tzgg/t5312018.shtml