吉安市新干縣2020年度選調高素質年輕干部公告
來源:新干縣人民政府網站 閱讀:3681 次 日期:2020-05-07 15:00:36
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吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部公告

??為加強年輕干部隊伍建設,進一步優(yōu)化干部隊伍結構,選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良的高素質儲備人才,根據《公務員法》等有關法律法規(guī),經研究,擬面向縣內外選調一批高素質公務員(參照公務員法管理人員)、全額撥款事業(yè)單位工作人員,現將有關事項公告如下:

一、選調崗位及名額

1.選調公務員或參照公務員法管理人員13名。

2.選調全額撥款事業(yè)單位工作人員18名。

詳見《吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部職位表》(見附件1)。

二、選調范圍及資格條件

1.在編在崗已登記備案的公務員(參照公務員法管理人員)或全額撥款事業(yè)身份的干部(2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的,應經過組織人事部門統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置)。按照身份與工作崗位相匹配的原則,報考時只能選擇與自己身份相匹配的工作崗位。

2.全日制大學本科以上學歷,并獲得相應學位。專業(yè)及業(yè)務資格等其他條件符合報考單位和崗位要求,其中專業(yè)分類參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行;

3.年齡為30周歲以下(1990年5月1日以后出生);鄉(xiāng)科級副職或四級主任科員以上職務職級層次,全日制碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲(1985年5月1日以后出生);

4.近2年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.符合選調職位要求的其他資格條件;

7.符合任職回避規(guī)定;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1.處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的及涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.尚在任職、錄(聘)用試用期的;

4.2014年2月18日后,考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關未滿5年的;

5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

選調采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、差額票決、公示和正式錄(聘)用的方式進行。具體為:

(一)報名

報名時間:2020年5月6日—2020年5月15日

報名方式:網上報名。

報名要求:報考人員需填寫《吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部報名登記表》(附件2),報名登記表需提供簽字掃描件,并附電子版,同時提供以下資料:

1.近期二寸正面免冠彩色電子照片; 

2.學歷證、學位證、身份證及報考職位所要求的其他相關工作經歷證明等材料;

3.在縣外工作的公務員(參照公務員法管理人員)需要提供《公務員錄用審批表》(或《參公人員錄用審批表》)、《公務員登記表》(或《參公人員登記表》)、《干部任免審批表(全國干部人事檔案專項審核工作專用)》;在縣外工作的事業(yè)干部需要提供《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或政策性安置文件復印件(需蓋公章);

4.在縣外工作的公務員(參照公務員法管理人員)需要提供近2年《公務員年度考核登記表》(或《參照公務員法管理單位工作人員年度考核登記表》);在縣外工作的事業(yè)干部需要提供近2年《事業(yè)單位工作人員考核登記表》;

5.存在調動情況的公務員(參照公務員法管理人員)還需提供《干部流動審批表》;

6.報名要求的其他材料。

以上檔案材料復印件均需本人檔案管理部門蓋章,并注明“與原件一致”。

報考人員將以上報名材料掃描成電子文檔,以電子郵件方式發(fā)送到xgxgbg@163.com郵箱,并在規(guī)定的報名時間限期內通過電話進行確認。同時,報考人員需承諾保證提交資料的真實性。

擬選調人數為1名的,符合報考資格條件的人數與擬選調崗位人數比例不低于4:1方可開考;擬選調人數為2名及以上的,符合報考資格條件的人數與擬選調崗位人數比例不低于3:1方可開考;若未達到開考比例,則相應核減該選調崗位人數。如有未能開考的崗位,可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的崗位。逾期未進行改報的,視為棄權。報考達到開考比例崗位的人員,不得改報其他職位。

(二)資格審查(5月16日-17日)

新干縣委組織部、縣人社局根據崗位資格條件進行初步資格審查。經審查符合選調條件人員名單在新干縣政府網站(www.xingan.gov.cn)公布,筆試準考證以電子郵件方式發(fā)送到報考人員在報名表中填寫的郵箱。資格審查貫穿選調工作全過程。

(三)筆試(初定5月20日)

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應具備的基本理論知識和與崗位相關的專業(yè)知識掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試總分為100分,筆試成績占個人總成績的50%。

(四)面試(初定5月24日)

入闈面試人員根據選調計劃和筆試成績從高分到低分的順序確定,選調職位人數為1名時,選調計劃與報考人數的比例為1:4的,入闈面試比例為1:3;選調計劃與報考人數的比例為1:5的,入闈面試比例為1:4;選調計劃與報考人數的比例為1:6及以上的,入闈面試比例為1:5。選調職位人數為2名及以上時,入闈面試比例為1:3。如遇末位同分情況,一并入闈面試。

面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應試者分析問題能力、解決問題能力及崗位匹配度等。面試總分為100分,面試成績占個人總成績的50%?!?/p>

本人自愿放棄面試資格的,須在面試前兩天提出書面申請,對放棄資格產生的面試人員空缺,按筆試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。

(五)體檢(初定5月26日)

根據面試和筆試成績各占50%的比例計算考生總成績(考生總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%),并根據總成績從高分到低分的順序,按照N+1(N為擬選調計劃)確定參加體檢的人選(最后一名出現相同分者一并列入),并告知考生。

當選調職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數小于或等于選調計劃數,確定考察對象時應符合以下條件:

1.當職位實際面試人數只有1人時,該考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達到70分,方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于選調計劃數時,其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,如遇體檢不合格的,按該職位考生總成績從高到低予以遞補。本人放棄體檢的,按該職位考生總成績從高到低予以遞補。

(六)考察(初定5月27日-6月5日)

體檢合格的考生作為入闈考察的人選??疾煊尚赂煽h委組織部、縣人社局聯(lián)合各選調單位組織。考察主要是對考生的德、能、勤、績、廉、學各方面現實表現進行考察,同時注重考生的專業(yè)背景、工作經歷與崗位的匹配度。期間,在所在單位進行民主測評和征求意見,開展“凡提四必”,向工作所在地紀委監(jiān)委、政法委、衛(wèi)健委、法檢等執(zhí)紀執(zhí)法部門征求意見。進一步核對報考資格條件,對檔案存在惡意涂改、造假等情形的,立即中止考察程序,取消其資格。經考察有不合格的或放棄考察的,按該職位總成績從高分到低分順次遞補。

(七)差額票決(初定6月10)

考察后,擬選調人選提請縣選調工作領導小組進行差額票決,確定正式選調人員。

(八)公示

正式選調人員名單在新干縣政府網站進行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期間,如有舉報反映,經查實確有不符合選調條件的人員,取消其選調資格。

(九)錄(聘)用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調的,確定為正式選調人員。正式選調人員需與組織人事部門簽訂在新干縣連續(xù)工作5年的服務協(xié)議。

四、有關待遇

1.原任職務或職級高于選調崗位的,可保留原任職務對應的職級或原職級待遇。

2.正式選調后,作為高素質儲備人才,制定個性化培養(yǎng)計劃,進行跟蹤培養(yǎng),全面提高綜合素質。

3.工作滿一年后經考核表現優(yōu)秀且符合任職資格條件的,可以優(yōu)先提拔或進一步使用。

五、其他事項

1.準考證發(fā)放及面試、筆試的具體時間和地點根據疫情防控工作進展另行通知。

2.面向全國公開選調高素質年輕干部工作,在新干縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下進行。成立新干縣選調工作領導小組,由縣委常委、組織部部長夏劍峰任組長,縣委常委、常務副縣長周小健任副組長,縣紀委副書記、監(jiān)委副主任方亮,縣委組織部副部長(正科長級)鄧震宇,縣人社局黨委書記、局長周飛萍為領導小組成員,領導小組下設辦公室在新干縣委組織部,鄧震宇同志兼任辦公室主任,周飛萍同志兼任辦公室副主任,具體負責組織實施工作。選調工作由新干縣選調工作領導小組辦公室具體組織實施,選調工作本著公平公正公開的原則,全程接受廣大干部群眾監(jiān)督。

3.本方案未盡事宜,由新干縣選調工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話:新干縣委組織部0796-2160336(傳真號)

新干縣人社局15727612773

  電子郵箱:xgxgbg@163.com

附件:

1.吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部職位表

2.吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部報名登記表

中共新干縣委組織部

 新干縣人社局

2020年4月30日

附件1:吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部職位表

序號 選調單位 崗位 類別 選調 人數 資格條件 備注
專業(yè) 其他條件
1 新干縣紀委監(jiān)委 公務員 1 中文類 中共黨員,有較強的文字功底。  
1 會計與 審計類 中共黨員,具有會計從業(yè)資格或從業(yè)經歷者優(yōu)先。  
2 新干縣人社局 公務員 1 專業(yè)不限 有較強的文字功底。  
3 新干縣財政局 公務員 1 會計與 審計類 具有會計從業(yè)資格或從業(yè)經歷者優(yōu)先。  
4 新干縣工信局 公務員 1 經濟與 貿易類 有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。  
5 新干縣商務局 公務員 1 經濟與 貿易類 有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。  
6 新干縣文廣新旅局 公務員 1 計算機類 有較強的計算機操作和信息化辦公能力。  
7 新干縣應急管理局 公務員 1 化工制藥類或 安全工程類 具有相關工作經歷者優(yōu)先,能適應加班工作。  
1 中文類或 法律類 有較強的文字功底,能適應加班工作。  
1 專業(yè)不限 具有相關工作經歷者優(yōu)先,能適應加班工作。  
8 新干縣工業(yè)園區(qū) 管委會 參照公務員管理人員 1 會計與審計類或數學與統(tǒng)計類 具有會計從業(yè)資格或從業(yè)經歷者優(yōu)先。  
9 新干縣委黨校 參照公務員管理人員 1 政治與社會類或教育學類 具有較強的理論功底和口頭表達能力。  
10 新干縣縣志辦 參照公務員管理人員 1 專業(yè)不限 有較強的文字功底。  
11 新干縣委組織部 人才辦 全額撥款事業(yè)人員 1 專業(yè)不限 中共黨員,有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。  
12 新干縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 民族宗教服務中心 ( 全額撥款事業(yè)人員 2 專業(yè)不限 有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。  
13 新干縣融媒體中心 全額撥款事業(yè)人員 2 新聞類 有較強的文字功底。  
1 計算機類 有較強的計算機操作和信息化辦公能力。  
14 新干縣檔案館 全額撥款事業(yè)人員 1 圖書檔案類 具有相關工作經歷者優(yōu)先。  
1 計算機類 有較強的計算機操作和信息化辦公能力。  
15 新干縣教育會計 核算中心 全額撥款事業(yè)人員 1 計算機類 有較強的計算機操作和信息化辦公能力。  
16 新干縣退役軍人服務中心 全額撥款事業(yè)人員 1 會計與 審計類 具有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。  
17 新干縣農產品質量安全監(jiān)督管理站 全額撥款事業(yè)人員 1 食品工程類 具有相關工作經歷者優(yōu)先。  
18 新干縣經作果業(yè)局 全額撥款事業(yè)人員 1 農業(yè)類 具有相關工作經歷者優(yōu)先。  
19 新干縣新農村建設辦公室 全額撥款事業(yè)人員 1 專業(yè)不限 有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。  
20 新干縣數字化城管監(jiān)督指揮中心 全額撥款事業(yè)人員 1 計算機類 有較強的計算機操作和信息化辦公能力。  
1 專業(yè)不限 有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力。  
21 新干縣綜合應急 救援大隊 全額撥款事業(yè)人員 1 化工制藥類或 安全工程類 具有相關工作經歷者優(yōu)先,能適應加班工作。  
1 中文類或 法律類 有較強的文字功底,能適應加班工作。  
1 會計與 審計類 具有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。  

附件2:吉安市新干縣2020年度公開選調高素質年輕干部報名登記表

信息來源:http://www.xingan.gov.cn/news-show-107250.html

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