繁昌縣建設(shè)投資有限公司選聘管理人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣屬國(guó)有企業(yè)管理，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，繁昌縣建設(shè)投資有限公司選聘管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

繁昌縣建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

二、招聘范圍

蕪湖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、報(bào)名條件

1.年齡在45周歲以下（1975年5月6日以后出生）、身體健康；

2.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融類大專及以上文化程度或具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；

3.具有五年以上工作經(jīng)歷。

下列人員不得報(bào)考：

在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或因犯罪受過刑事處罰和失信被執(zhí)行人。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證書（原件、復(fù)印件）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明和近期二寸免冠彩照4張，并如實(shí)填寫《繁昌縣建設(shè)投資有限公司選聘管理人員報(bào)名表》（見附件）。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致。

凡弄虛作假或?qū)嶋H與報(bào)考條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日至5月31日(工作日，每天上午8:00-11:30，下午14:30—17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣繁陽(yáng)鎮(zhèn)龍亭東路2號(hào)繁昌縣建設(shè)投資有限公司（鋼鐵廠安置小區(qū)17號(hào)辦公樓2樓）。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）資格審查

縣財(cái)政局（國(guó)資委）會(huì)同縣委組織部、縣委編辦、縣政府辦、縣人社局、縣司法局、縣人行、縣建投公司等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于5:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位選聘計(jì)劃。

（三）筆試

縣財(cái)政局（國(guó)資委）會(huì)同縣人社局、縣建投公司等相關(guān)部門共同組織實(shí)施。筆試主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括戰(zhàn)略思維、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、寫作能力、管理基礎(chǔ)等知識(shí)以及基本心理素質(zhì)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣財(cái)政局（國(guó)資委）會(huì)同縣政府辦、縣人社局、縣建投公司等相關(guān)部門共同組織。

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員勝任投融資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，注重對(duì)應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力等素質(zhì)的考察。

面試按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照5：1的比例確定入圍面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6合成總成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前按規(guī)定在筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按2：1的比例確定體檢、考察人選。（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，一并進(jìn)入體檢、考察）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢通知為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試成績(jī)高低順序予以遞補(bǔ)。

（六）考察和聘用

根據(jù)選聘崗位和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，對(duì)體檢合格人員按2:1的比例確定考察人選?？h委組織部會(huì)同縣委編辦、縣政府辦、縣財(cái)政局（國(guó)資委）、縣人社局、縣司法局、縣人行、縣建投公司等部門對(duì)考察人員進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。選聘考察后形成考察報(bào)告，推選１名擬聘人選報(bào)縣委縣政府批準(zhǔn)并公示一周后進(jìn)行試用，試用期三個(gè)月，試用合格后，正式簽訂聘用合同。

考察過程中，若發(fā)現(xiàn)被考察人選不具備崗位能力和水平的，取消聘用。

五、任期及薪酬待遇

1.選聘人員實(shí)行任期聘用制，每屆任期三年，任期期滿后，考核合格者，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后可以連任。

2.被選聘人員如果是公務(wù)員的，須辭去公務(wù)員身份，可享受繁昌縣事業(yè)單位人員身份；被選聘人員如果是事業(yè)單位在編人員，可保留繁昌縣事業(yè)單位人員身份。

3.薪酬待遇：實(shí)行年薪制。年薪26萬(wàn)元（基本年薪16萬(wàn)元、績(jī)效年薪10萬(wàn)元）。

咨詢電話：0553—7873919

監(jiān)督電話：0553—7861263

本公告未盡事宜，由繁昌縣財(cái)政局（國(guó)資委）負(fù)責(zé)解釋。

附件：繁昌縣建設(shè)投資有限公司選聘管理人員報(bào)名表.doc

繁昌縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2020年4月28日

文章來源：http://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/11978892.html