撫州市金融控股有限公司及撫州金控融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司人員招聘公告

撫州市金融控股有限公司成立于2016年4月，注冊(cè)資本5億元，是撫州市唯一一家金融資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理平臺(tái)的市屬國(guó)有企業(yè)，致力于為撫州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供多元化的金融服務(wù)。

撫州金控融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司是撫州市金融控股有限公司子公司，注冊(cè)資本金9.5億元，是一家政策性融資擔(dān)保公司，著力聚焦于小微和“三農(nóng)”等普惠領(lǐng)域，通過(guò)不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制等舉措，充分發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用，致力于打造我市融資擔(dān)保龍頭企業(yè)。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

一、 招聘崗位和要求

招聘人員基本素質(zhì)要求如下：堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義制度；德才兼?zhèn)?，品質(zhì)優(yōu)秀；個(gè)人無(wú)違法、違紀(jì)行為；服從公司的崗位分配；

人員和崗位具體需求如下：

（一） 金控公司融資專員1人，薪酬待遇：基本工資7000元/月左右，績(jī)效工資0-10W，根據(jù)年度融資情況和資金綜合使用率結(jié)果進(jìn)行考核，主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展融資渠道，創(chuàng)新融資方式；

2.負(fù)責(zé)制定公司的融資方案；

3.負(fù)責(zé)融資資料的收集和編制；

4.負(fù)責(zé)跟蹤融資業(yè)務(wù)的整個(gè)過(guò)程，保證負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)能按時(shí)順利完成；

5.負(fù)責(zé)公司資金的整體規(guī)劃和使用；

主要任職要求：

1.學(xué)歷要求為本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；原則上年齡不超過(guò)55周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；具有5年以上融資方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉金融政策，各種資本運(yùn)作方式；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

4.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

（二） 金控公司合規(guī)客戶經(jīng)理1人，薪酬待遇：基本工資4000元/月左右，績(jī)效工資0-5W，根據(jù)年度工作開(kāi)展情況核算。

主要崗位職責(zé)：

1、根據(jù)需要制定各項(xiàng)合規(guī)管理制度；

2、組織、協(xié)調(diào)合規(guī)檢查工作，制定年度檢查計(jì)劃，出具合規(guī)檢查方案、合規(guī)檢查報(bào)告等；

3、根據(jù)需要對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審核等；

4、根據(jù)需要提供合規(guī)意見(jiàn)；

5、開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)及教育，制定員工合規(guī)手冊(cè)；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主要任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷； 金融、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2、具備高尚的職業(yè)操守，為人正直，原則性強(qiáng)，具有良好分析觀察能力；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。

（三） 金控公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人，薪酬待遇：基本工資3000元/月左右，主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的處理，報(bào)表的編制；

2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及銀行的收付處理，銀行對(duì)賬、單據(jù)審核、開(kāi)具和保管發(fā)票；

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)部門對(duì)接

主要任職要求：

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)；具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格者優(yōu)先； 原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2.熟悉金融行業(yè)會(huì)計(jì)制度，能熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

4.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

（四） 金控公司信息維護(hù)員1人，薪酬待遇：基本工資4000元/月左右，績(jī)效公司0-5萬(wàn)元。主要崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的管理及維護(hù)工作；

2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及手機(jī)APP端的日常更新工作；

3. 負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的整體安全規(guī)劃及設(shè)計(jì)，包括互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及傳輸電路、應(yīng)用及數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、公司所有PC及其它應(yīng)用終端等，確保信息化系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠；

4. 負(fù)責(zé)建立并完善公司信息化安全管理制度；

5. 負(fù)責(zé)做好公司所有電腦客戶端的安全管理工作，包括防病毒、機(jī)密文件防拷貝、防拍照工作等；

主要任職要求：

1.學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2. 具有一定的編程基礎(chǔ)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試；

3.能熟練應(yīng)用ORACLE/SQL數(shù)據(jù)庫(kù)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與管理

4.熟練操作常用辦公軟件。

（五） 客戶經(jīng)理4人，薪酬待遇：基本工資4000元/月左右，績(jī)效工資0-10W，根據(jù)年度目標(biāo)完成情況核算。主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)有需求的各類企業(yè)進(jìn)行走訪，同時(shí)尋找符合條件的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目源；

2.負(fù)責(zé)客戶信息調(diào)查和資料收集，完成項(xiàng)目調(diào)查和初審以及擔(dān)保項(xiàng)目的保后管理；

3.能夠獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行基本評(píng)價(jià)，判斷是否進(jìn)行投資明確意見(jiàn)，對(duì)可以立項(xiàng)投資的項(xiàng)目，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，形成初步調(diào)查結(jié)論；

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理辦法，做好項(xiàng)目管理等各項(xiàng)工作。

主要任職要求：

1.學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，全日制本科者優(yōu)先；經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；原則上年齡不超過(guò)在35周歲。

2.具有2年（含）或2年以上的銀行信貸、擔(dān)保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

（六） 擔(dān)保公司法務(wù)專員1人，薪酬待遇：基本工資5000元/月左右，績(jī)效工資0-5W，根據(jù)年度審核項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況核算。主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審核，分析風(fēng)險(xiǎn)，并提出意見(jiàn)；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的審查；

3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)保全和不良資產(chǎn)處置；

4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)，起草和審核公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的法務(wù)文件

主要任職要求：

1. 學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷；法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，原則上年齡不超過(guò)35周歲；有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.通過(guò)法律執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先；

3.具備金融、經(jīng)濟(jì)合同等相關(guān)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的法律認(rèn)識(shí)、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)；尤其是擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)；

（七） 擔(dān)保公司辦公室副主任1人，薪酬待遇：基本工資7000元/月左右，績(jī)效工資0-5W。主要崗位職責(zé)：

1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論，為公司發(fā)展提供建設(shè)性建議；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司相關(guān)制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)、決策工作；

3.根據(jù)總經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括各類會(huì)務(wù)籌備、組織及跟進(jìn)工作、商務(wù)接待、印章管理、公司證照的檢審驗(yàn)、檔案資料、辦公用品、辦公設(shè)備管理等；

5.負(fù)責(zé)公司的黨建相關(guān)工作

6.負(fù)責(zé)公司的信息平臺(tái)建設(shè)，形象宣傳、企業(yè)文化、員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；

主要任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。公司內(nèi)部員工可以報(bào)名，與外部競(jìng)聘者共同參與競(jìng)爭(zhēng)。

2. 具有善于團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌協(xié)作的能力，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心強(qiáng)；

3. 具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

4.認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀。

二、 管理與薪酬說(shuō)明

（一）公司實(shí)行基礎(chǔ)薪+績(jī)效薪酬的形式。

（二）公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為所有員工繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）崗位需求中的薪酬為基礎(chǔ)薪酬，公告中基礎(chǔ)薪酬為扣五險(xiǎn)一金之前的薪酬。績(jī)效薪酬按照考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行核算。招聘中的優(yōu)秀人才薪酬待遇可以面議。

（四）公司實(shí)行合同聘用制，通過(guò)招聘錄用的人員與單位簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。

三、 其他

（一）簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：fzjk_hr @163.com；簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間截止至5月15日。

（二）聯(lián)系人：雙經(jīng)理

（三）聯(lián)系電話：18879410681

（四）面試需要攜帶的資料：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片1張、簡(jiǎn)歷一份。所有人員提供的資料，公司一旦收取，概不退還。

（五）地點(diǎn)：撫州市迎賓大道777號(hào)財(cái)政局

信息來(lái)源：http://www.jxfz.gov.cn/art/2020/5/9/art_67_3397665.html