貴州聚人源人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員簡(jiǎn)章

受用工單位委托，貴州聚人源人力資源管理有限公司擬以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名輔助崗位人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

共招聘輔助人員30名。其中綜合管理輔助崗位人員5人，專業(yè)技術(shù)輔助崗位人員4人，服務(wù)窗口輔助崗位人員15人，檔案管理輔助崗位人員6人。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備崗位要求的學(xué)歷要求和其他專業(yè)技能要求。

（二）崗位具體條件及薪酬待遇

詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2020年5月12日至2020年5月14日上午9:00至下午17:00

3.報(bào)名地點(diǎn)。鐘山區(qū)鐘山中路46號(hào)江源大廈17F（貴州聚人源人力資源管理有限公司招聘報(bào)名處）。

4.報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《貴州聚人源人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供列下材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）二代身份證原件及復(fù)印件；

（4）近期生活照及正面半身免冠彩色一寸照片4張；

（5）執(zhí)（從）業(yè)資格證或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

6.資格審查。報(bào)名截止后，由貴州聚人源人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》并通知報(bào)名人員參加筆試。

（二）筆試與面試

1.筆試。筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試形式為閉卷考試，考試時(shí)間120分鐘，試卷滿分100分。

2.面試。筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，在貴州聚人源人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線，以筆試成績(jī)高低排序，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并通知筆試合格人員領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試采用上機(jī)操作的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)操作能力；結(jié)構(gòu)化面試采用結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、儀容儀表和言行舉止等。

面試成績(jī)滿分為100分（其中：計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)占40%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%），面試合格線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)（保留2位小數(shù)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總分成績(jī)從高到低排名，擇優(yōu)錄取，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試面試時(shí)間和地點(diǎn)。由貴州聚人源人力資源管理有限公司電話通知為準(zhǔn)。注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）體檢與政治考察

1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：1的比例，按總分成績(jī)從高到低排名，擇優(yōu)確定體檢人員名單。由貴州聚人源人力資源管理有限公司組織應(yīng)聘人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按同崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.體檢結(jié)束后，由貴州聚人源人力資源管理有限公司對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行政治考察。

（四）試用

試用期1個(gè)月，試用期工資3500元/月（含社保），試用期滿考核合格，按基本工資+績(jī)效工資享受薪酬待遇。

（五）簽訂勞動(dòng)合同

由貴州聚人源人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按《勞務(wù)派遣暫行管理規(guī)定》辦理聘用手續(xù)。聘用期屆滿，根據(jù)用工單位的需要，按規(guī)定辦理相關(guān)續(xù)聘手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情期間防疫相關(guān)條例執(zhí)行，配合做好體溫測(cè)量和登記，并配戴口罩。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，保持通訊暢通。如因天氣等原因相關(guān)招聘工作不能正常進(jìn)行，將及時(shí)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。

3.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政治考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，凡是應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘報(bào)名、筆試、面試不收取任何費(fèi)用，不委托其他機(jī)構(gòu)報(bào)名，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

5.本公告由貴州聚人源人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)電話：0858-8764567。

6.本次公開(kāi)招聘全程接受用人單位及社會(huì)監(jiān)督。

附件：貴州聚人源人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員信息表.doc

貴州聚人源人力資源管理有限公司

2020年5月11日

貴州聚人源人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘事業(yè)單位輔助性崗位人員信息表

文章來(lái)源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202005/t20200512_60412015.html