2020年銅仁職業(yè)技術學院

(遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院銅仁分院)

引進急需緊缺專業(yè)人才實施方案

遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院銅仁分院（以下簡稱“銅仁分院”）于2019年12月18日成立，是一所經(jīng)銅仁市人民政府同意，以銅仁職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院為基礎，結合遵義醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院人才培養(yǎng)、技術和管理優(yōu)勢，建立跨區(qū)域的緊密型醫(yī)療聯(lián)合體，合作舉辦的公立非營利性醫(yī)院。為充實醫(yī)院專業(yè)技術人才隊伍，經(jīng)研究，擬面向社會引進口腔醫(yī)學專業(yè)人才8名，特制定本實施方案。

一、招聘對象

全日制本科及以上口腔醫(yī)學專業(yè)，包括：2020年12月前畢業(yè)的博士、碩士研究生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制本科畢業(yè)生，2014年以前畢業(yè)的口腔醫(yī)學專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。

二、招聘時間

2020年5月－2020年10月。

三、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德、救死扶傷和教書育人精神。

3、在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4、博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生或取得口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證者年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5、博士須在我院服務八年以上，碩士研究生或本科學歷取得口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證者須在我院服務五年以上。

四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）

五、報名辦法

應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生需在2020年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則取消應聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表）、口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關材料的電子版發(fā)E-mail到指定的招聘郵箱（應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格）。

六、招聘程序

1.資格審查。對應聘人員的學歷學位證書、在校學習期間及口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關審查意見，資格審查由用人單位負責。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

2.專業(yè)測評。用人部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質進行測評，并提出推薦意見，擇優(yōu)推薦進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。用人部門組織專家根據(jù)應聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用，面試成績即為最終成績。

4.面談。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、學風或工作作風、品德修養(yǎng)。

5.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。

6.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由（用人單位）具體負責考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結束后將考察材料送報學院審核。考察內容主要包括引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學院網(wǎng)站進行公示。

七、聘用

考察合格后可與學院簽訂擬聘用協(xié)議，進入公示程序，公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局審批（編內使用，事業(yè)編制）；正式聘用前，需與學院簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務期限從正式下文之日起開始計算）。

八、引進人才的優(yōu)惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術七級崗位計發(fā)（即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十級崗位計發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關政策及時調整），報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。

2.對于引進的博士研究生，學院給予60萬元安家費；同時創(chuàng)造條件，給引進的高層次人才提供相應的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。

3.新引進的博士研究生，在符合國家相關人事政策的前提下，其配偶的工作由學校協(xié)調相關部門辦理調入或安置手續(xù)。

4.碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資（三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十二級崗位計發(fā)），報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費，給予15萬元安家費。

5.口腔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的大學本科畢業(yè)生：錄用后按專業(yè)技術十二級崗位計發(fā)工資，報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費，給予10萬元安家費。

九、其他

1.我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

2.本實施方案由銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究確定。

聯(lián)系人：肖老師0856-6909061

學院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

口腔分院地址：銅仁市碧江區(qū)錦江北路27號

郵編：554300

銅仁職業(yè)技術學院2020年公開招聘(引進）新增人員需求計劃表.xlsx

銅仁職業(yè)技術學院

2020年5月14日

文章來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-19980.shtml