廣東粵電新會發(fā)電有限公司2020年度社會公開招聘公告

廣東粵電新會發(fā)電有限公司于2005年3月10日注冊成立。公司現(xiàn)有股東：廣東沙角（C廠）發(fā)電有限公司、廣東大光明集團有限公司，出資比例分別為90%、10%。公司注冊資本61390萬元人民幣。公司基本情況如下：

公司經(jīng)營范圍主要包括：電廠建設(shè)、生產(chǎn)和經(jīng)營，電力及其附屬產(chǎn)品和其它能源產(chǎn)品的銷售；電力工程承包、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務。

廣東粵電新會發(fā)電有限公司目前投資運營2臺機組容量453MW的天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)機組，第一臺、第二臺機組分別于2018年9月、2018年12月投產(chǎn)發(fā)電，工程概算投資306952萬元。二期擴建工作正在籌備中。

公司地址位于廣東省江門市新會區(qū)崖門鎮(zhèn)銀洲湖西岸，占地面積147.67公頃，地理位置優(yōu)越，南面至銀洲湖崖門水道出海口約6公里，水陸交通十分便利。北距江門市40公里，南距珠海經(jīng)濟特區(qū)50公里，離西部沿海高速崖南出口僅有幾公里，到珠海市中心約45分鐘車程，到江門市區(qū)約1小時車程。公司廠區(qū)設(shè)倒班宿舍，新會市區(qū)設(shè)員工周轉(zhuǎn)房。公司內(nèi)部有乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會等，廠區(qū)有羽毛球館、籃球場、網(wǎng)球場、健身房，員工業(yè)余文化生活豐富。

為滿足公司發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，廣東粵電新會發(fā)電有限公司面向社會公開招聘專業(yè)生產(chǎn)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

擬面向社會公開招聘符合條件的運行部集控運行巡檢崗位6人。

二、招聘條件

1.招聘崗位基本條件

（1）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意從事運行倒班工作；

（2）具有較扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的實際工作能力；

（3）專業(yè)對口或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

（4）身體健康狀況符合生產(chǎn)運行崗位要求;

（5）與我公司員工沒有直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系;

（6）聘用崗位所要求的其他條件。

2.崗位職責及任職條件

見附件1《廣東粵電新會發(fā)電有限公司招聘崗位職責及任職條件表》。

三、招聘程序

1.報名

（1）應聘人員下載并填寫《廣東粵電新會發(fā)電有限公司招聘報名表》（見附件2）。將《報名表》可編輯版和其他證件、證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料、最近一次參加所在單位職業(yè)健康體檢的報告等）的掃描件一起以壓縮文件形式發(fā)送到報名郵箱：gdsydxhfd@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+崗位”）。招聘方將在招聘公告截止時間內(nèi)篩選簡歷，形成筆試名單。

（2）簡歷投遞時間：公告發(fā)布之日起至6月9日24:00止。

（3）應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加選拔測試。

2.選拔測評

采取綜合能力筆試、面試評審兩種方式對應聘人員進行選拔考評。我公司將根據(jù)綜合能力筆試成績選擇前20名應聘人員進入面試評審環(huán)節(jié)。最終成績將根據(jù)綜合能力筆試、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應權(quán)重加總得出總成績，總成績=綜合能力筆試成績×40%+面試評審成績×60%。

（1）綜合能力筆試（權(quán)重：40%）

筆試形式：采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容包括綜合職業(yè)能力測試、電廠專業(yè)知識等?？荚嚂r間90分鐘，滿分100分，由第三方出具試題并負責監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

筆試時間：6月13日（暫定），具體情況電話或短信通知。

筆試地點：廣州市

（2）面試評審（權(quán)重：60%）

面試形式：面試評審由面試小組對應聘人員進行半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試小組對應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、溝通表達與抗壓能力、發(fā)展?jié)摿ΑW習與創(chuàng)新意識等進行綜合評估。

面試時間：6月14日（暫定），具體情況電話或短信通知。

面試地點：廣州市

面試注意事項：應聘人員參加面試時，需攜帶簡歷報名表（須本人簽名）、身份證、學歷、學位資格及獲獎榮譽等相關(guān)證書原件及復印件，以及能證明自身業(yè)績的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項目、專利等）。

3.背景審核

招聘工作小組和第三方招聘機構(gòu)對應聘人員的工作情況、人事檔案等背景情況進行全面審核。凡受過刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾被原用人單位開除并解除勞動合同、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員等情況的，不予審核通過。

4.聘用

招聘工作小組結(jié)合應聘人員筆試、面試總成績、背景調(diào)查情況、體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人選，報廣東粵電新會發(fā)電有限公司黨委會研究審議通過后，按《廣東能源集團公司招聘管理辦法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

四、用工管理

1.錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期6個月。

2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假等福利。

3.薪資按我公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

1.本次招聘期間謝絕來人來訪。

2.應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格。已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實，新會發(fā)電公司有權(quán)與其解除勞動合同。

3.應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

4.如應聘人員素質(zhì)未能達到崗位要求，招聘單位有權(quán)少招或不招。

5.如應聘人員患有崗位對應的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，招聘單位有權(quán)不招。

6.應聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。

7.應聘者辦理入職手續(xù)時，需持與原單位解除勞動合同證明原件，如無，我公司有權(quán)不予錄用。

附件1：《廣東粵電新會發(fā)電有限公司招聘崗位職責及任職條件表》

附件2：《廣東粵電新會發(fā)電有限公司招聘報名表》

廣東粵電新會發(fā)電有限公司

2020年5月19日

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附件1：廣東粵電新會發(fā)電有限公司社會招聘崗位職責及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電新會發(fā)電有限公司招聘報名表.docx

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/19804.html