水電九局二公司招聘公告

水電九局二公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘軌道交通專業(yè)技術人員，公告如下：

一、具體招聘崗位及要求

1、項目總經(jīng)濟師崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）專業(yè)：工程造價專業(yè)，具備注冊造價工程師（一級）者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：5年以上施工單位或造價咨詢軌道交通類項目專業(yè)工作經(jīng)驗，從事造價工作8年及其以上；

（4）業(yè)務技能：熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預算定額、熟練掌握廣聯(lián)達市政計量、計價軟件，宏業(yè)計價軟件，了解市場建材價格等信息；

（5）責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦；

（6）其他：持有注冊造價工程師等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

2、項目總工程師崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗：具有多年城市軌道交通工程及盾構隧道項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；熟悉軌道車站和盾構隧道工程施工工藝、設計要求、驗收規(guī)范、安全規(guī)范及國家和建設主管部門有關規(guī)定；能夠熟練編制軌道施工技術方案、前期策劃方案及相關技術交底；

（3）持有一級建造師資質等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

3、項目機電總工程師崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗：具備常規(guī)商住機電及地鐵機電施工經(jīng)驗；熟悉地鐵裝飾裝修工程工序；

（3）主要職責：配合組織編制審查本專業(yè)供圖計劃，并參與審查設備供應、安裝進度計劃；根據(jù)設計院要求配合圖紙深化設計；負責站后工程策劃案，根據(jù)工程進展調整施工策劃；配合設備深化設計、負責施工的安全、質量、進度管理工作；負責本專業(yè)的裝置性材料審批及圖紙深化；參與設備、材料招標管理、合同管理；負責本專業(yè)設備安裝現(xiàn)場管理；參加本專業(yè)現(xiàn)場變更審查；負責現(xiàn)場的協(xié)調和工作進度；負責主管項目的施工方案、施工工藝審查；參與組織單元工程驗收；

（4）持有一級建造師資質等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

4、項目/車站副經(jīng)理崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗：具有5年以上地鐵項目施工管理經(jīng)驗，3年以上地鐵項目車站副經(jīng)理任職經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調能力和現(xiàn)場施工組織管理能力；

（3）持有一級建造師資質等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

5、項目合同管理部主任崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）專業(yè)：工程造價專業(yè)，具備注冊造價工程師（一、二級均可）者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：3年以上施工單位或造價咨詢軌道交通類項目專業(yè)工作經(jīng)驗，從事造價工作5年及其以上；

（4）業(yè)務技能：熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預算定額、熟練掌握廣聯(lián)達市政計量、計價軟件，宏業(yè)計價軟件，了解市場建材價格等信息；

（5）責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦；

（6）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

6、項目合同管理部科員崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）專業(yè)：工程造價專業(yè)，具備注冊造價工程師（一、二級）者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：2年以上施工單位或造價咨詢軌道交通類項目專業(yè)工作經(jīng)驗，從事造價工作3年及其以上；

（4）業(yè)務技能：熟練掌握工程造價專業(yè)知識和概預算定額、熟練掌握廣聯(lián)達安裝計量、計價軟件，宏業(yè)計價軟件，了解市場建材價格等信息；

（5）責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦；

（6）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

7、項目技術部主任崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗：具有3年以上地鐵項目技術管理工作經(jīng)驗;

（3）崗位職責：能主持項目部技術部工作，輔助總工程師開展技術管理工作；負責按總季度計劃、年進度計劃編制季、月進度計劃，審核相應的物資材料采購計劃；參與圖紙會審、一級技術交底；配合總工程師編制各類專項施工方案、施工方案并組織進行二級技術交底；負責編寫質量安全控制、糾正和預防的技術措施方案，參與質量、安全事故調查；參與半成品、成品質量檢測和驗收；參與竣工資料編制；建立工程量臺賬，編制臺賬；負責就職能范圍內(nèi)與有關部門溝通、配合；

（4）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

8、項目技術部科員崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗：具有3年及以上市政工程項目工作經(jīng)驗，有地鐵工程經(jīng)驗的技術員優(yōu)先；

（3）崗位職責：能編制地鐵項目施工方案進行現(xiàn)場技術交底等技術管理工作；具有較高的CAD軟件使用水平，能使用廣聯(lián)達等計量計價軟件優(yōu)先；

（4）其他：一級建造師等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

9、項目質量部主任崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）工作經(jīng)驗：具有5年以上鐵路市政、地鐵、地下工程施工管理相關工作經(jīng)驗；

（3）崗位職責：具有較強的溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力；熟悉國家、地方政府、行業(yè)有關安全生產(chǎn)、質量、環(huán)境保護、文明施工、職業(yè)健康、勞動保護、節(jié)能減排等方面的法律、法規(guī)；

（4）其他：一級建造師等或業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

10、項目質量部科員崗位職責及任職條件：

（1）學歷：大學本科及以上；

（2）崗位職責：貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)和標準，并及時收集相關安全質量標準和規(guī)范；參加在建工程質量風險辨識，評價工作，定期組織召開質量專項培訓；協(xié)助部門負責人做好安全質量制度修編；負責相關安全、質量環(huán)保資料的收集和上報；

（3）其他：業(yè)績特別突出者可適當放寬崗位要求。

二、薪酬待遇

（一）基本薪酬和績效薪酬

薪酬結構按“基本薪酬+績效薪酬”形式發(fā)放?；拘匠暾伎傂匠甑?0%，按月進行發(fā)放；績效薪酬占總薪酬的40%，按季度預考核并預發(fā)季度績效薪酬的50%，年終考核發(fā)放績效薪酬的45%；剩余部分逐年累計，待項目完工后考核一次性發(fā)放。

（二）其他費用：交通補助+通訊費+免費食宿。

交通補助、通訊費、食宿標準按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）以上基本薪酬及績效薪酬不包含第（二）項的其他費用。

（四）社會保險及住房公積金按照有關政策及公司規(guī)定繳納。

（五）休假福利：探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等按照國家及公司相關制度執(zhí)行。

三、聯(lián)系人：

公司人力資源部聯(lián)系人：王娜 電話：0851-87980571

二公司聯(lián)系人：劉雪琴、段海東 電 話：028-61678889，電子郵箱：9jLiuxueqin@powerchina.cn、1046980663@qq.com

四、單位地址：

中國水利水電第九工程局有限公司

地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)誠信南路501號

郵編：550081

來源：http://www.zgsdjj.com/article.jsp?id=33527&itemId=289