關(guān)于招聘煤炭開(kāi)采水資源保護(hù)與利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員的公告

煤炭開(kāi)采水資源保護(hù)與利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（簡(jiǎn)稱重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）于2015年9月獲國(guó)家科技部批復(fù)建設(shè)，是目前煤炭行業(yè)唯一專業(yè)從事煤炭開(kāi)采水資源與生態(tài)保護(hù)的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，也是國(guó)家能源集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)最高國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聚焦國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)的重大科技需求，致力于西部礦區(qū)煤炭開(kāi)采水資源保護(hù)利用和礦區(qū)生態(tài)修復(fù)基礎(chǔ)理論研究、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和工程實(shí)踐，設(shè)煤炭開(kāi)采礦井水資源保護(hù)、礦井水資源處理利用和礦區(qū)生態(tài)修復(fù)三個(gè)研究方向。

目前，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室采用“北京低碳院+神東煤炭集團(tuán)”兩地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的建設(shè)與運(yùn)行模式，充分發(fā)揮北京地區(qū)人才聚集效應(yīng)和神東地區(qū)科技成果產(chǎn)業(yè)化的綜合優(yōu)勢(shì)，北京地區(qū)聚焦基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，神東地區(qū)以現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)、工程示范建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化推廣為主；擁有8臺(tái)（套）大型試驗(yàn)平臺(tái)裝置，辦公試驗(yàn)面積15,000平方米，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（課題）3項(xiàng)、中國(guó)工程院咨詢項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)家能源集團(tuán)科技項(xiàng)目30余項(xiàng)；累計(jì)獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)29項(xiàng)，獲中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)1項(xiàng)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任為中國(guó)工程院院士顧大釗教授。

未來(lái)，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將圍繞引領(lǐng)煤炭行業(yè)綠色發(fā)展科技進(jìn)步和支撐國(guó)家能源集團(tuán)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以打造世界一流的國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)為目標(biāo)，聚焦西部礦區(qū)煤炭開(kāi)采礦井水保護(hù)利用和礦區(qū)生態(tài)修復(fù)，推動(dòng)和促進(jìn)礦區(qū)生態(tài)文明建設(shè)。

一、招聘條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)。

2、具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5、年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

6、國(guó)家能源集團(tuán)合同制員工，報(bào)名須征得所在單位的同意。

7、具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附表1。

二、招聘崗位及人數(shù)

礦井水保護(hù)工程技術(shù)和設(shè)計(jì)人員4人，礦井水處理工程技術(shù)和設(shè)計(jì)人員3人，礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工程技術(shù)和設(shè)計(jì)人員3人。

三、相關(guān)待遇

1、年度薪酬水平約為23-35萬(wàn)元，根據(jù)課題研究推進(jìn)情況以及績(jī)效考核結(jié)果確定薪酬水平，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利。

2、公司按國(guó)家相規(guī)定為職工代扣代繳“五險(xiǎn)二金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

四、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘經(jīng)初選、面試、體檢等程序確定最終錄用人員，具體時(shí)間安排如下：

1、網(wǎng)上報(bào)名：5月18日—5月31日，應(yīng)聘人員通過(guò)國(guó)家能源集團(tuán)公司人力資源招聘管理系統(tǒng)（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。

2、面試：面試要求及時(shí)間另行通知。

五、其他說(shuō)明

1、不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照系統(tǒng)要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

2、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)錄用人員約定試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的將解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

六、有關(guān)聲明

1、錄取人員與神東煤炭集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為神東礦區(qū)。

2、工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月1日（以實(shí)年計(jì)算）。

3、招聘期間的食宿及交通費(fèi)用自理。

七、應(yīng)聘指南

1、查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。

2、注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)科研課題研究等附件，須詳細(xì)填寫個(gè)人從業(yè)履歷情況。

3、應(yīng)聘職位。每名應(yīng)考人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

4、考試測(cè)評(píng)。神東煤炭集團(tuán)將組織資格審查以及面試等方式考核，將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

5、入職報(bào)到。錄取人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等入職相關(guān)材料。

八、注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，神東煤炭集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

3、神東煤炭集團(tuán)不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.shenhua.cc/annc/showgg?id=5316cd62-905b-430e-8609-dac3ba2a00ba