銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司2020年公開招聘員工簡章
銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司系銅仁市人民政府所屬的國有獨資公司，是銅仁市綜合性扶貧開發(fā)投融資主體。公司注冊成立于2016年5月，注冊資本金15億元。經(jīng)營范圍：產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、生態(tài)補償、電商扶貧、貧困鄉(xiāng)村社會公共項目投資服務、國有資產(chǎn)管理。目前，全資子公司有銅仁市梵凈山珍農(nóng)產(chǎn)品品牌營運有限責任公司、銅仁市豐晟農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限責任公司、銅仁市梵凈山油茶產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)有限公司。為了有序推進公司實體化轉型和各項工作正常開展，現(xiàn)決定面向社會公開招聘相關人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘工作人員6名：具體職位詳見附件1《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司員工招聘職位及資格表》
二、招聘范圍和對象
面向社會招聘優(yōu)秀適崗人才。
三、報名基本條件和資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策、講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任心。
2.具有良好的心理素質，身體健康。
（二）有下列情形人員不得報考
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
2.報名時提供虛假證明和材料的；
3.不符合公開招聘有關條件要求的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行
（一）信息發(fā)布
本次公開招聘相關信息在銅仁市人力資源社會保障、銅仁人力資源網(wǎng)、銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司網(wǎng)站同時發(fā)布。
銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)
（http://rsj.trs.gov.cn/）
銅仁人力資源網(wǎng)
(https://www.trhrw.com/)
銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司網(wǎng)站
（http://www.trfpkftz.com）
（二）報名
報名方式：采取網(wǎng)上報名，現(xiàn)場確認（與資格審查同時進行）方式進行。
報名咨詢電話：0856-5218836
報名郵箱：fpkf2017@163.com
報名時間：5月20日至5月29日
報名要求：應聘者須在網(wǎng)上下載并填寫附件2《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司公開招聘報名登記表》（以下簡稱報名表），發(fā)送至指定報名電子郵箱。在發(fā)送郵箱時，請將《報名表》及其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書以及相關工作經(jīng)歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送指定報名郵箱。
（三）資格審查
本次資格審查貫穿公開招聘工作始終，報名信息必須真實準確，對偽造虛假信息，騙取公開招聘資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。
（四）筆試
1.領取準考證。筆試前一天，資格審查合格人員到公司人力資源部領取準考證。
2.筆試時間另行通知。
3.筆試實行100分制。主要測試政策理論水平、文字表達能力和專業(yè)技術知識。筆試成績占總成績的60%按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，筆試成績將在銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（五）面試
1.面試時間另行通知。
2.面試實行100分制。應聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員進入面試，同一職位應聘人員筆試成績末位并列的同時進入面試。面試成績占總成績的40%（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，面試成績將在銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（六）體檢
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，由公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位按總成績依次遞補。
（七）考察
體檢合格人員列為考察對象，由本次公開招聘工作領導小組辦公室具體負責考察工作?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
（四）曾被開除公職或因違法違規(guī)被辭退的；
（五）不符合公開招聘對象和條件的；
（六）其他經(jīng)公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
（八）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)研究后確定擬聘用人選，進行公示。
（九）確定聘用
公示結束后，經(jīng)扶投公司黨委研究報市國資局備案，對擬聘用人選無異議辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
本次公開招聘職位薪酬參照《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。
六、工作紀律
本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對公開招聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、其他
本招聘簡章由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0856-5218836（組織人事部）
監(jiān)督電話:0856-5240720（紀檢監(jiān)察室）
附件：1.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司員工招聘職位及資格表.xlsx
2.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司公開招聘報名登記表.docx
| 銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司員工招聘職位及資格表 | ||||||
| 序號 | 崗位或職位名稱 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 電子商務營運主管 | 1 | 大學專科及以上 | 電子商務、市場營銷類相關專業(yè) | 1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷的可放寬到45周歲以下。 2.具有3年及以上從事電子商務營運管理經(jīng)驗；有獨立運營京東、淘寶、APP小程序網(wǎng)店等線上平臺的經(jīng)驗；在短視頻營銷、帶貨直播等方面擁有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.熟悉電子商務平臺操作及推廣模式，并能制定營銷計劃；能獨立完成電商平臺的產(chǎn)品管理、物流配送和客戶服務等流程；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 4.善于協(xié)調(diào)、溝通；具有很強的判斷能力、決策能力和計劃能力，具備良好職業(yè)道德操守，有較強的執(zhí)行力和凝聚力。 |
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| 2 | 市場營銷主管 | 1 | 大學?？萍耙陨?/td> | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷的可放寬到45周歲以下。 2.具有3年及以上市場推廣和銷售類相關經(jīng)驗；具有豐富的渠道資源者優(yōu)先。 3.能夠拓展?jié)撛诳蛻糍Y源，并對潛在客戶進行關鍵信息收集，對目標市場做前期市場研判；能夠獨立完成接洽、談判、協(xié)商并促成合作；具有較強的信息化、網(wǎng)絡化和新媒體操作技能。 4.有較強的信息敏銳度和信息挖掘、資源拓展整合、分析能力；性格開朗，具有感染力、說服力和專業(yè)形象，善于與客戶建立良好的關系。 |
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| 3 | 設計美工 | 1 | 大學?？萍耙陨?/td> | 藝術、美術、設計類相關專業(yè) | 1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷的可放寬到45周歲以下。 2.具備3年及以上電商平臺店鋪布局設計經(jīng)驗；能夠進行包裝設計，宣傳物料設計、產(chǎn)品詳情頁設計；能夠配合策劃進行活動推廣。 3.熟練掌握和運用PowerPoint、Photoshop、Illustrator、In Design、CorelDraw、word、excel等軟件。 4.具備較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷。 |
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| 4 | 一般工作人員 | 3 | 大學?？萍耙陨?/td> | 專業(yè)不限 | 1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷的可放寬到45周歲以下。 2.具有2年及以上工作經(jīng)驗；有檔案管理經(jīng)驗、辦公室從業(yè)經(jīng)驗、退役軍人者優(yōu)先。 3.熟悉電腦操作，文字功底較好。 4.有良好的語言溝通能力，具備良好職業(yè)道德操守，有較強的執(zhí)行力和凝聚力。 |
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文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202005/t20200520_60526219.html
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