威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年公辦學(xué)校考調(diào)人員公告
來(lái)源:威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1292 次 日期:2020-05-22 10:51:44
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威遠(yuǎn)縣教育和體育局

關(guān)于2020年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步推動(dòng)我縣教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展,優(yōu)化縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》(威委辦發(fā)〔2018〕16號(hào))、《威遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)教職工調(diào)配管理辦法》(威委辦發(fā)〔2019〕11號(hào))等文件精神,經(jīng)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)3名縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)范圍對(duì)象及崗位名額

(一)考調(diào)范圍對(duì)象:面向全縣公辦學(xué)??颊{(diào)符合崗位要求的編制內(nèi)教師。

(二)崗位名額:威遠(yuǎn)縣教育和體育局局屬事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位見(jiàn)《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、考調(diào)條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.在我縣公辦學(xué)校工作10年及以上,且近5年年度考核均為合格及以上等次。

5.符合考調(diào)公告崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)附件1)。

報(bào)考者須提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字同意并加蓋學(xué)校公章,其中二級(jí)學(xué)校教師須經(jīng)中心校校長(zhǎng)簽字同意并加蓋學(xué)校公章,校級(jí)干部須出具相關(guān)部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面審簽材料。對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,其計(jì)算時(shí)限截止為報(bào)名首日2020年5月28日。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考

1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照相關(guān)規(guī)定,未滿(mǎn)最低服務(wù)工作年限的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年5月28日-5月29日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00);

(二)報(bào)名地點(diǎn):威遠(yuǎn)縣教育和體育局青少年活動(dòng)中心三樓會(huì)議室(地址:威遠(yuǎn)縣南大街143號(hào),聯(lián)系電話(huà):0832-8222295);

(三)報(bào)名材料:報(bào)考者須填寫(xiě)《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),并提交本人近5年年度考核登記表和有效居民身份證原件及復(fù)印件,近期免冠一寸彩照1張;

(四)資格審查:由威遠(yuǎn)縣教育和體育局根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料,審查是否符合報(bào)考條件。

資格審查工作貫穿考聘全過(guò)程,在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考或聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。

四、考試

(一)考調(diào)方式??颊{(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下,由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.教研員崗位。

(1)面試方式:采取微型課面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)未達(dá)到75分的,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(2)面試內(nèi)容:重點(diǎn)考查學(xué)科知識(shí)以及教育教學(xué)研究能力。

(3)開(kāi)考比例:報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1。如達(dá)不到該比例的,按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

2.其他崗位

(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)未達(dá)到75分的,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(2)面試內(nèi)容:重點(diǎn)考查對(duì)教育本質(zhì)的理解,活動(dòng)的組織,突發(fā)應(yīng)急事件的處理,公文的處理,典型案例的規(guī)范性處理,政治思想工作的技巧。

(3)開(kāi)考比例:報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1。如達(dá)不到該比例的,按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

(二)面試時(shí)間:詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試??忌毺崆?0分鐘進(jìn)入考場(chǎng),未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

(三)面試地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)面試成績(jī):當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)??忌拿嬖嚦煽?jī)、排名等情況在威遠(yuǎn)縣人民政府信息公開(kāi)鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207)公布。

五、考核

(一)考核對(duì)象的確定。面試后,按照考生成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考核人員名單。如等額確定最后一名成績(jī)并列的,按學(xué)歷高者確定;學(xué)歷相同時(shí),年齡長(zhǎng)者優(yōu)先(以身份證為準(zhǔn))。以上條件都相同者,則加試筆試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)考核內(nèi)容。主要對(duì)進(jìn)入考核人員的政治素質(zhì)、師德水平、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核,由原所在單位根據(jù)擬調(diào)人員的實(shí)際表現(xiàn)情況出具相應(yīng)的證明材料。

(三)考核結(jié)束后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的,依次等額確定一次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考核合格人員在威遠(yuǎn)縣人民政府信息公開(kāi)鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

七、辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)考核合格人員,按組織程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、工資等問(wèn)題按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證考調(diào)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對(duì)考調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)??颊{(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié),若有違規(guī)違紀(jì)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0832-8227163。

九、本考聘公告未盡事宜由威遠(yuǎn)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà):0832-8222295)。

威遠(yuǎn)縣教育和體育局

2020年5月20日

附件1:威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2:威遠(yuǎn)縣教育和體育局2020年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)考調(diào)局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

信息來(lái)源:http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207/show/20200520101130-706832-00-000

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