國(guó)家電投集團(tuán)山東電力工程咨詢?cè)河邢薰究偡深檰?wèn)招聘公告

山東電力工程咨詢?cè)河邢薰境闪⒂?958年，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司。業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、工程總承包、壽期服務(wù)、科技研發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)等，具備為電力工程設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提供全過(guò)程、全生命周期服務(wù)的能力和業(yè)績(jī)。業(yè)務(wù)覆蓋30多個(gè)?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)），全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘總法律顧問(wèn)，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

總法律顧問(wèn) 1人

三、資格條件

1.具有法學(xué)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.取得法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格；

3.從事法律工作10年及以上，熟悉能源行業(yè)的法律法規(guī)及能源企業(yè)法律業(yè)務(wù)，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力，具備較強(qiáng)的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲（截止到2020年5月30日，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬）；

5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

2.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)改制重組、并購(gòu)上市、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)；

3.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對(duì)企業(yè)重要規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律審核，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

4.協(xié)調(diào)處理訴訟、仲裁案件；

5.組織開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理、法定代表人授權(quán)委托管理、法制宣傳教育培訓(xùn)、外聘律師管理、法律咨詢；

6.其它應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照"發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、考察、審批、公示、體檢、錄用"等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2020年6月20日24:00。

2.報(bào)名方式

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件人員下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件），發(fā)送至公司招聘郵箱zhaopin@sdepci.com，郵件主題和附件統(tǒng)一命名為"應(yīng)聘-總法-姓名"。

簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：

（1）簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；

（2）填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級(jí)證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或其它資格證書(shū)掃描件以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

3.報(bào)名要求

請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，甄選入圍筆試面試人員。

（三）考察了解

筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知，面試時(shí)需攜帶各類證書(shū)的原件及復(fù)印件。采取適當(dāng)方式，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)價(jià)考察。

（四）審批

考察人選經(jīng)考察通過(guò)后，報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審查同意后聘用。

（五）公示、體檢

對(duì)擬聘用人員的基本信息進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示確定可予以錄用人員組織進(jìn)行體檢。

（六）錄用

1.公司根據(jù)筆試、面試成績(jī)及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知；

2.錄用人員需執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，試用期起始時(shí)間為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格；

2.恕不接待來(lái)訪；

3.聯(lián)系電話：0531-85182405，孫老師。

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202005/t20200525_310322.html