2020年攀枝花鈦網(wǎng)互聯(lián)科技有限公司人員招聘公告

攀枝花鈦網(wǎng)互聯(lián)科技有限公司是攀枝花市國(guó)有投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司的子公司，主要職責(zé)是承擔(dān)攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司計(jì)劃面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及基本待遇

綜合管理部部長(zhǎng)，8000/月。

產(chǎn)品技術(shù)部部長(zhǎng)，8000/月。

倉(cāng)儲(chǔ)物流部部長(zhǎng)，8000/月。

產(chǎn)品技術(shù)部副部長(zhǎng)，6500/月。

倉(cāng)儲(chǔ)物流部副部長(zhǎng)，6500/月。

產(chǎn)品技術(shù)部業(yè)務(wù)主辦，5000/月。

倉(cāng)儲(chǔ)物流部業(yè)務(wù)主辦，5000/月。

產(chǎn)品技術(shù)部業(yè)務(wù)專員，4000/月。

倉(cāng)儲(chǔ)物流部業(yè)務(wù)專員，4000/月。

綜合管理部業(yè)務(wù)專員，4000/月。

注：以上崗位均享受五險(xiǎn)一金。

二、崗位職責(zé)

（一）產(chǎn)品技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)建設(shè)及后期優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)制定平臺(tái)的技術(shù)管理制度。

3.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理和解決平臺(tái)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保平臺(tái)的正常運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部和客戶提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維修、維護(hù)，技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣。

（二）倉(cāng)儲(chǔ)物流部

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃、布局及建設(shè)管理。

2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理制度的制定。

3.對(duì)平臺(tái)倉(cāng)庫(kù)、物流人員以及用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.其他各種倉(cāng)儲(chǔ)物流保障服務(wù)業(yè)務(wù)。

（三）綜合管理部

1.負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)制度。

2.負(fù)責(zé)文秘、會(huì)務(wù)、接待、機(jī)要、安全、應(yīng)急、保密、檔案、行政、后勤、信息、宣傳等。

3.負(fù)責(zé)人事勞資、績(jī)效薪酬、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)。

4.其他各種后臺(tái)保障服務(wù)業(yè)務(wù)。

三、任職條件

（一）任職通用條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擁有正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.為人正直、道德品質(zhì)較高，沒(méi)有違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的員工，不得參與。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；具有全局觀念，能系統(tǒng)地思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。

4.工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、組織能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；善于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.執(zhí)行力強(qiáng)，能嚴(yán)格按照單位發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)方針，卓有成效地開(kāi)展工作。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位條件

綜合管理部部長(zhǎng)：年齡在40周歲以下（1980年6月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，若具有中級(jí)及以上職稱，學(xué)歷可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷，有3年以上企業(yè)人力資源、辦公文秘等綜合管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員。如條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45周歲以下。

產(chǎn)品技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：年齡在40周歲以下（1980年6月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，若具有中級(jí)及以上職稱，學(xué)歷可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷，有3年以上計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、金融業(yè)務(wù)。如條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45周歲以下。

倉(cāng)儲(chǔ)物流部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：年齡在40周歲以下（1980年6月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，若具有中級(jí)及以上職稱，學(xué)歷可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷，有3年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉釩鈦行業(yè)物流管理。如條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45周歲以下。

業(yè)務(wù)主辦：年齡35周歲以下（1985年6月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，若具有中級(jí)及以上職稱，學(xué)歷可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)（產(chǎn)品技術(shù)部具有計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)或銀行、金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，倉(cāng)儲(chǔ)物流部具有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

業(yè)務(wù)專員：年齡30周歲以下（1990年6月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，若具有中級(jí)及以上職稱，學(xué)歷可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)（產(chǎn)品技術(shù)部具有計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，倉(cāng)儲(chǔ)物流部具有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，綜合管理部具有人力資源、辦公文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

四、招聘流程及要求

本次招聘采用滾動(dòng)招聘方式，將在招聘截止日（2020年12月31日）前分批次開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等工作，擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與攀枝花鈦網(wǎng)互聯(lián)科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同。某職位一旦招滿，該職位即停止招聘。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月31日12:00前；

報(bào)名資料：1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等掃描件；2.身份證掃描件；3.個(gè)人征信記錄；4.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自我介紹材料等。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者應(yīng)填報(bào)《攀枝花鈦網(wǎng)互聯(lián)科技有限公司招聘報(bào)名表》，并將上述報(bào)名資料形成壓縮文件包并命名為“應(yīng)聘職位+姓名”，發(fā)送至郵箱pzhtwkj@sina.com。

報(bào)名咨詢電話：0812-2904778 潘女士

（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。首次簡(jiǎn)歷篩選及資格審查根據(jù)報(bào)名情況分批次進(jìn)行。

（三）考試

考試采用綜合面試的方式，按照面試成績(jī)由高到低，擇優(yōu)聘用。首次面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況及簡(jiǎn)歷篩選、資格審查情況另行通知。

招聘報(bào)名表.docx

信息來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/c3ac0939-5297-4d28-9828-051b88f83165