2020年梧州市教育局直管學(xué)校招聘高層次（緊缺）人才公告

為解決梧州市教育局直管學(xué)校高層次教育人才緊缺問題，現(xiàn)面向社會(huì)公開直接面試考核招聘3名高層次（緊缺）人才。為做好本次招聘工作，制定本工作方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)及待遇

（一）具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才計(jì)劃表》。

（二）此次招聘獲錄用人員，均聘為專業(yè)技術(shù)崗，并經(jīng)市委人才辦確認(rèn)為高層次（緊缺）人才后，可享受市委人才辦按有關(guān)規(guī)定確定的梧州市引進(jìn)高層次（緊缺）人才的相關(guān)教師系列人才待遇。

（三）獲錄用人員可按照桂職辦〔2019〕47號(hào)文件要求，申報(bào)中小學(xué)系列職稱需具備學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件：

1.申報(bào)中小學(xué)高級(jí)教師需具備以下條件之一：

（1）具有博士學(xué)位，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格2年以上。

（2）具有碩士學(xué)位，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格4年以上。

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格5年以上。

2.申報(bào)中小學(xué)一級(jí)教師需具備以下條件之一：

（1）具備博士學(xué)位且從事專業(yè)技術(shù)工作。

（2）具有碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格4年以上。

三、招聘對(duì)象及條件

凡45周歲及以下（于1975年4月以后出生，特別優(yōu)秀的，招聘單位報(bào)市委人才辦，獲準(zhǔn)同意后，可放寬條件；應(yīng)聘人員須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對(duì)口的教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同）,符合以下條件之一：

1.具有一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校中師范類高校的全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位；

2.具有省部屬重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位；

3.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4.特級(jí)教師、近10年獲得省級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名校長(zhǎng)”“名師”“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2020年6月12日12點(diǎn)前，將《2020年梧州市直管學(xué)校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才報(bào)名表》，以及對(duì)應(yīng)考生報(bào)名須提供的材料，按照對(duì)應(yīng)序號(hào)編號(hào)排列整理，合并成1份電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格）【電子件命名為：姓名+應(yīng)聘學(xué)校及崗位。如：張三+應(yīng)聘學(xué)校及崗位】，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱。

梧州高級(jí)中學(xué)聯(lián)系人：嚴(yán)老師，咨詢電話：0774—3865680，電子郵箱：wzgzbgs3865680@163.com；

梧州市第二中學(xué)聯(lián)系人：黃老師，咨詢電話：0774—6042095，電子郵箱：wzsez1@163.com；

梧州市第八中學(xué)聯(lián)系人：毛老師，咨詢電話：0774—2036034，電子郵箱：bzbgs123@vip.163.com；

（三）報(bào)名須提供的材料及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名材料包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）；

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（4）每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報(bào)考多個(gè)崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。

（5）梧州市轄區(qū)內(nèi)的在職在編人員及已享受梧州市高層次人才待遇人員不在此次招聘范圍內(nèi)；梧州市轄區(qū)外在職在編人員應(yīng)聘招聘崗位，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

（6）如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）資格審核

各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，于2020年6月12日12點(diǎn)后進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選并通知其參加面試，并發(fā)放《考生面試須知》。

五、面試

面試采取網(wǎng)上面試方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試考評(píng)小組成員

每個(gè)考場(chǎng)面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

（三）考生面試內(nèi)容及注意事項(xiàng)

1.面試內(nèi)容：采取試講【課堂片段教學(xué)（考生自行準(zhǔn)備）】方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能；面試總時(shí)間為10分鐘。

2.考生面試注意事項(xiàng)：詳見《考生面試須知》。考生通過資格審查后，由招聘單位發(fā)放。

（四）面試成績(jī)公布

視頻面試結(jié)束后3個(gè)工作日后，考生可在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站查詢成績(jī)。

面試成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）面試成績(jī)計(jì)算

1.面試滿分為100分。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

2.成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后再按剩余5位考官給出的面試成績(jī)占比相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試成績(jī)公布。視頻面試結(jié)束后3個(gè)工作日后，考生可在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站查詢成績(jī)。

（六）面試紀(jì)律要求

1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

2.考官、工作人員關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？脊佟⒖紙?chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管。

3.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。

六、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

七、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。

八、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十、其他要求

招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；招聘單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

梧州市教育局人教科，咨詢電話：0774—3824791；

監(jiān)督電話：0774—3841410。

附件：1.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才計(jì)劃表

2.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才報(bào)名表

2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開直接面試招聘高層次（緊缺）人才計(jì)劃表

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/108965