廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，決定2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，具有 50多年的辦學(xué)歷史。學(xué)院以財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為核心，開(kāi)設(shè)有理工類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、旅游類(lèi)等 35個(gè)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有全日制大專(zhuān)在校生 8683人。學(xué)院有一支師德好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。學(xué)院傳承“立德弘商、興貿(mào)致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“桂商文化”，堅(jiān)持“商學(xué)融合、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，搭建了“多方合作、同育共管”的人才培養(yǎng)模式改革平臺(tái)，形成了以系統(tǒng)為依托、以學(xué)院為主體、合作企業(yè)深度參與的合作辦學(xué)體制。

二、招聘崗位

2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員30名，招聘崗位和要求等請(qǐng)見(jiàn)附件１。

三、招聘條件及資格

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3．具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作經(jīng)歷（年齡和工作經(jīng)歷截止至2020年4月）。

4．有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

(4)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

四、信息公布地址

公開(kāi)招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn、自治區(qū)供銷(xiāo)社http://gxs.gxzf.gov.cn、學(xué)院網(wǎng)www.gxjmzy.com上公布。

五、招聘工作流程

學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

學(xué)院在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)供銷(xiāo)社、學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

1．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2020年6月18日至2020年6月24日，過(guò)期不再受理。

2．采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合招聘條件和資格人員根據(jù)《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1）中公布的崗位，如實(shí)填寫(xiě)《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名信息匯總表》（附表3），并按照《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名材料目錄》(附件4)的規(guī)定，將材料打包壓縮后發(fā)送至經(jīng)貿(mào)人事處郵箱（gxjmxyrsc@163.com）。郵件和附件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為“姓名 +崗位名稱(chēng)”。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)兩個(gè)及以上崗位者均視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不予通過(guò)；應(yīng)聘人員須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不予通過(guò)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書(shū)之前可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明或本人學(xué)生證參加報(bào)名，并在2020年7月30日前補(bǔ)齊畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料，若未能及時(shí)補(bǔ)齊材料視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。

3.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。

（三）資格審查

1．根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的政治面貌、年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

4．資格審查工作由學(xué)院紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

（四）考試(筆試、面試)

招聘考試根據(jù)不同崗位類(lèi)別分別采取“筆試+面試”、“面試”兩種形式。筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)新冠疫情控制情況，另行通知。

（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合性知識(shí),筆試時(shí)間為100分鐘，筆試滿分為100分。

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（2）筆試開(kāi)考比例：原則上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3的崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定的開(kāi)考比例或取消招聘崗位或經(jīng)自治區(qū)供銷(xiāo)社核準(zhǔn)降低比例后開(kāi)考。

（3）面試安排：安排面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

直接面試崗位，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的人數(shù)比例沒(méi)有達(dá)到1:4的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如果比例達(dá)到并超過(guò)1:4，則需安排面試，根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

（4）達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，需經(jīng)自治區(qū)供銷(xiāo)社核準(zhǔn)降低比例并發(fā)布調(diào)整公告后開(kāi)考。

（5）面試方式：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試滿分為100分。經(jīng)自治區(qū)供銷(xiāo)社同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)均達(dá)不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位的招聘。

（五）考核

學(xué)院成立考核工作小組，成員由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及用人部門(mén)的教職工組成。根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選，考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開(kāi)招聘考核工作方案的規(guī)定執(zhí)行。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)考核結(jié)果為不合格或考核對(duì)象自動(dòng)放棄或因考核對(duì)象聽(tīng)在單位不配合導(dǎo)致考核工作在通知考核單位后兩周內(nèi)無(wú)法完成的情況，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

（六）確定擬聘用人選、體檢、公示與聘用

1.確定擬聘用人選。根據(jù)考核工作小組的考核意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后確定擬聘用人選。

2.體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件執(zhí)行，由學(xué)院制定體檢方案，統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者方可聘用，體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考核合格并經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)確定為擬聘用人員后組織參加體檢。

3.公示。學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)自治區(qū)供銷(xiāo)社和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)供銷(xiāo)社網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。

4.聘用和待遇。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)院按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類(lèi)別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇；按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在本次招聘工作中，如應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)處理。

（二）招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5301600

招聘工作聯(lián)系人：覃老師、蒙老師

聯(lián)系電話：0771-5713410

附件1 廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.pdf

附件2廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx

附件3 廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘人才報(bào)名信息匯總表.xlsx

附件４廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名材料目錄.docx

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/109003