中共來(lái)賓市委黨史研究室

來(lái)賓市地方志辦公室

2020年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員公告

根據(jù)工作需要，中共來(lái)賓市委黨史研究室來(lái)賓市地方志辦公室（以下簡(jiǎn)稱：來(lái)賓市史志辦）擬向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

來(lái)賓市史志辦機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員1名。

二、招聘崗位的資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)；

（四）全日制?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限，年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年6月11日至2002年6月11日出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；

（五）有較好的文字功底，熟悉基本的計(jì)算機(jī)操作；

（六）愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有工作責(zé)任心。

（七）同等條件下有機(jī)動(dòng)車駕駛證的優(yōu)先。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3．曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日至6月19日；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名材料。填寫(xiě)《來(lái)賓市史志辦招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件），連同畢業(yè)證、身份證、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件發(fā)至來(lái)賓市史志辦郵箱:d4236633@163.com，郵件標(biāo)題注明：來(lái)賓市史志辦招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查人員對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)通知考生；報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應(yīng)說(shuō)明原因。

（四）面試

來(lái)賓市史志辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由來(lái)賓市史志辦電話通知考生。面試比例1:3，若面試比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）考核和體檢

按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）審批和聘用

根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域或網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由來(lái)賓市史志辦填寫(xiě)《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

來(lái)賓市史志辦與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2018〕34號(hào))文件執(zhí)行。

四、相關(guān)要求

（一）堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

（四）應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（五）以上公告，來(lái)賓市史志辦有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市史志辦招聘工作組聯(lián)系。

聯(lián)系人：羅鈺余，聯(lián)系電話:0772—4278706、18078295799。傳真:0772-4278708。

附件1：市史志辦2020年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表20200611.doc

附件2：市史志辦招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表20200611.doc

來(lái)賓市委黨史研究室

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2020年6月11日

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2020年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表

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