2020年山東青島雙星股份有限公司招聘計劃公告
| 青島雙星股份有限公司2020年6月招聘簡章 | |||||||
| 報名方式 | 網(wǎng)上報名 | 考試方式 | 筆試+面試 | ||||
| 咨詢電話 | 0532-80958748 | 報名開始日期 | 20200617 | 報名截止日期 | 20200624 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-80958748 | 考試開始時間 | 20200625 | 考試截止時間 | 20200627 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng) | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需按要求向招聘單位提供相關(guān)證明材料（包括學(xué)歷、學(xué)位及資格證書等，具體按所應(yīng)聘崗位確定），如應(yīng)聘人員不能按要求時間提供證明材料，將視為個人自動放棄所應(yīng)聘崗位；如所提交證明材料經(jīng)查存在虛假的，將取消其應(yīng)聘資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 服務(wù)經(jīng)理 | 1 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、根據(jù)服務(wù)中心整體戰(zhàn)略定位和規(guī)劃，搭建有競爭力的救援和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升終端服務(wù)客戶及用戶滿意度； 2、對終端服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實施監(jiān)管控制，全流程承接市場用戶及客戶滿意度； 3、落實并處理市場質(zhì)量問題并跟蹤閉環(huán)，推動產(chǎn)品質(zhì)量改善，提升產(chǎn)品競爭力； 4、對終端經(jīng)銷商、服務(wù)商及大客戶進行走訪管理，定期溝通及時發(fā)現(xiàn)和解決終端抱怨，及時對信息進行閉環(huán)處理； 5、推進執(zhí)行預(yù)理賠政策，降低服務(wù)商代理商抱怨； 6、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議 | 1、具有較強的抗壓能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力； 2、具有大型輪胎企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、中共黨員優(yōu)先。 |
| 保稅庫主管 | 1 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負(fù)責(zé)保稅庫的整體管理工作，制定各類規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)保稅庫的線上系統(tǒng)操作，線下單據(jù)整理工作； 3、定期進行盤點，保證賬物一致，提報海關(guān)報表； 4、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議 | 1、3年以上倉儲管理經(jīng)驗，有保稅庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉進出口采購業(yè)務(wù)流程，具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力； 3、具有大型輪胎企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、中共黨員優(yōu)先。 |
| 招聘培訓(xùn)專員 | 1 | 管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、根據(jù)公司各經(jīng)營單元的招聘需求情況，確定年度招聘需求及月度招聘需求； 2、根據(jù)集團人才各項能力要求，搭建各經(jīng)營單元的人才培訓(xùn)體系，確定年度及月度培訓(xùn)計劃； 3、根據(jù)公司月度招聘及培訓(xùn)計劃，完成每月招聘目標(biāo)及培訓(xùn)計劃并對人才引進情況及培訓(xùn)情況進行分析； 4、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議 | 1、熟練掌握人力資源相關(guān)的法律法規(guī)； 2、熟悉人力資源各個模塊的工作，至少從事過其中兩個或以上模塊； 3、具有較強的溝通能力及責(zé)任心； 4、具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、中共黨員優(yōu)先。 |
| TBR開發(fā)院副院長兼東風(fēng)研發(fā)所所長 | 1 | 工學(xué)類、理學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科 | 15年以上 | 面議 | 崗位描述：1、承接集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)協(xié)助院長制定TBR年度新產(chǎn)品企劃方案； 2、承接集團級關(guān)鍵任務(wù)，制定并完成TBR開發(fā)院新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)； 3、梳理TBR現(xiàn)有產(chǎn)品，針對現(xiàn)有TBR產(chǎn)品的質(zhì)量問題制定解決方案，提高輪胎性能及競爭力； 4、負(fù)責(zé)TBR開發(fā)院東風(fēng)工廠的產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、產(chǎn)品試制、人才培養(yǎng)等工作； 5、其他具體以崗位說明書為準(zhǔn)。,待遇：面議 | 1、熟練掌握有關(guān)TBR輪胎結(jié)構(gòu)研發(fā)相關(guān)知識，充分了解市場，能夠根據(jù)市場需求進行相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、改進； 2、熟悉輪胎制造工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及過程控制要求，熟悉研發(fā)過程的管理和控制，包括進度推進、風(fēng)險控制、質(zhì)量控制等； 3、熟悉國家有關(guān)輪胎及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的科技政策及發(fā)展方向； 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 5、具有大型輪胎企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、中共黨員優(yōu)先。 |
| 備注 | 1、簡歷投遞郵箱：zhaopin@doublestar.com.cn，投遞時請備注要應(yīng)聘的崗位名稱； 2、公司將對簡歷進行篩選確認(rèn)，若符合崗位資質(zhì)要求，會及時與候選人聯(lián)系，并按照招聘流程進行筆試、面試、測評、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。 | ||||||
信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200617/6483.html
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試