新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬

部分事業(yè)單位2020年面向內(nèi)地高校引進人才公告

為認真落實新疆維吾爾自治區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚集更多優(yōu)秀人才促進社會穩(wěn)定和長治久安，根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號），新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬自治區(qū)天山西部國有林管理局、新疆林業(yè)規(guī)劃院2個事業(yè)單位，計劃2020年面向內(nèi)地高校共計引進5名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

（一）新疆維吾爾自治區(qū)天山西部國有林管理局

新疆維吾爾自治區(qū)天山西部國有林管理局隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局直屬副廳級，公益一類全額撥款事業(yè)單位。單位成立于1978年，位于新疆維吾爾自治區(qū)伊寧市新華西路79號。單位主要職責：貫徹落實國家、自治區(qū)森林生態(tài)建設、森林資源保護的方針政策和法律法規(guī)；組織實施天山西部天然林保護工程和生態(tài)建設工程；負責天山西部森林資源管理和后續(xù)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作；依法對征用、占用林地進行審核報批；負責天山西部森林防火和森林病蟲（鼠）害的防治和檢疫等工作。計劃面向內(nèi)地高校引進3名工作人員。

（二）新疆林業(yè)規(guī)劃院

新疆林業(yè)規(guī)劃院是新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局直屬縣（處）級，公益二類差額事業(yè)單位。單位成立于1953年，歷經(jīng)六十余年的發(fā)展，是新疆最具有實力的以林業(yè)生態(tài)建設為主的綜合性規(guī)劃設計單位，主要職責是在自治區(qū)林業(yè)行政主管部門的領導下，貫徹落實國家和自治區(qū)林業(yè)工作的方針政策。負責完成林業(yè)及相關行業(yè)調(diào)查、咨詢規(guī)劃、設計、監(jiān)測、核查等專項任務。承擔著新疆區(qū)域內(nèi)近70%的國家林業(yè)公益類的調(diào)查規(guī)劃項目。單位持有經(jīng)國家認證頒發(fā)的農(nóng)林行業(yè)規(guī)劃咨詢、工程設計、工程咨詢、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計及生態(tài)建設和環(huán)境工程、公路、市政風景園林設計等多項資質證書等。計劃面向內(nèi)地高校引進2名工作人員。

二、引進人才范圍及對象

符合單位招聘崗位條件的內(nèi)地高校2020年應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的內(nèi)地高校畢業(yè)生均可報名參加。

三、引進人才崗位條件（詳見附件1）

四、引進人才原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、程序公開、結果公開。

五、引進人才方式及程序

（一）引進人才方式。受疫情影響，本次引進人才工作不組織現(xiàn)場招聘會。采取網(wǎng)上電子郵箱報名、考核與面試相結合的方式進行。單位與符合條件的應聘人員視頻方式面對面進行交流，了解工作崗位和就業(yè)意向。應聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達成意向的，雙方簽訂引進人才招聘意向書。

（二）引進人才程序。原則上按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定的程序和要求組織實施。主要按照人才引進崗位和所需資格條件，通過發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、資格審查、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘程序和步驟實施。

（三）發(fā)布引進人才信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)發(fā)布引進人才公告、公布引進人才崗位、資格條件及程序。

六、報名

（一）報名時間：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。

（二）報名方式：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引進采取網(wǎng)上電子郵箱報名方式進行。具體要求如下：

1、應聘人員認真閱讀“引進人才公告”和崗位條件需求，了解崗位所規(guī)定的范圍、學歷學位、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的崗位，將報名所需材料按要求發(fā)送到新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局專用電子郵箱（xjlcjzp@163.com）。

2、應聘人員只能選擇引進人才崗位中的一個職位進行報名。

3、應聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消引進及聘用資格。

4、報名同一崗位，應聘人員與引進人才數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到比例要求的崗位，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位引進計劃。

5、新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處負責對應聘人員報名材料進行審核。報名材料審核中，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其應聘資格。

6、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格。應聘人員所填寫信息與本人真實信息須一致。

7、須符合崗位年齡要求。按崗位條件分為35周歲及以下（即：1984年6月19日后出生）和30周歲及以下（即：1989年6月19日后出生）；

8、具有符合報名崗位要求的文化程度，須持有國家教育部門認可的學歷證書和學位證書。

9、應聘人員對專業(yè)、學歷學位、年齡等資格條件等信息有疑問的，可咨詢新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處。專業(yè)條件請查閱參照國家教育部發(fā)布的專業(yè)目錄（詳見附件5、附件6）。

新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處

聯(lián)系人：艾達爾

咨詢電話：0991-5814502。

有以下情形人員，不得報考（涉及時限的均含試用期，并截止至2020年6月19日）：

（一）在政治素質、政治立場、政治態(tài)度方面，尤其是在維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對民族分裂和宗教極端方面存在問題的；

（二）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（三）立案審查尚未做出結論的；

（四）因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被學校開除的；

（五）不符合招聘崗位學歷、專業(yè)等基本條件要求的；

（六）歷屆畢業(yè)生不在擇業(yè)期內(nèi)，或在企事業(yè)單位有工作崗位的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（三）報名所需提供材料：應聘人員在網(wǎng)上報名時，請按順序要求將電子報名材料編輯在一個PDF文檔中，PDF文檔以“應聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”命名。網(wǎng)報材料與具體崗位要求不符合或不完整的，視為報名不通過。

具體提供材料如下：

1、報名表（附件2）、報名資格審查表（附件3）各提供1份，并粘貼近期彩色藍底正面免冠2寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；

2、戶口本（首頁和本人）掃描件、二代身份證原件掃描件和近期彩色藍底正面免冠電子照片1張（照片可單獨添加郵件附件方式提供JPEG格式）；

3、學歷、學位證掃描件；學信網(wǎng)電子注冊備案表（在學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打?。?。2020年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供畢業(yè)生推薦表及所在學校出具的可按期取得畢業(yè)證、學位證相關證明掃描件；

4、個人榮譽證明、發(fā)表論文和學術成果等材料掃描件；

5、應聘人員為民考民或雙語班考生，須取得MHK三級甲等及以上證書或普通話測試二級乙等及以上證書（民考漢人員除外），海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

6、個人簡歷電子版；

7、應聘人員為擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的“高校畢業(yè)生擇業(yè)期證明”（附件4）掃描件；

8、應聘人員按照自身情況和意愿從引進人才崗位需求中自主選取崗位應聘。應聘人員須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。

七、資格審查和資格確認

（一）資格審查。本次內(nèi)地高校引進人才應聘者資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處具體負責，應聘者需按時按要求在指定電子郵箱提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審查中如發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其資格。

（二）資格確認。資格審查合格人員名單及資格確認的時間、地點將在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站另行公示。資格審查合格人員需按照公告要求攜帶報名時所提交材料原件及復印件進行資格確認。資格確認階段考生須在規(guī)定時間內(nèi)提供網(wǎng)報材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)提供材料原件的，或所提供的材料原件與網(wǎng)報所提供的材料不符的，取消審查資格。

八、考核

考核主要是通過結構化面試方式進行。具體時間、方式在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站另行公告。

九、體檢

引進人才體檢工作，按照引進人才崗位及人數(shù)1:1比例從考生考核成績高分到低分依次確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領導小組辦公室另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按考核成績排名依次遞補。

十、公示聘用

體檢合格的擬引進人員，在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站上公示。公示期滿無異議的，按照相關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。因體檢、公示產(chǎn)生的空缺名額，按照考核量化分值由高到低的順序等額遞補。

擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處報到，不按時報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十一、招聘監(jiān)督

為維護引進人才工作的公正性、嚴肅性。新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局機關紀委全程監(jiān)督此次內(nèi)地高校引進人才工作。

監(jiān)督電話：0991-5585284

十二、注意事項

1、引進人才過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，在新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站及時進行公告。

2、應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局發(fā)布的相關公告，以防錯過考核時間安排和重要信息提示。

附件：

附件1：引進人才崗位一覽表（下載）

附件2：報名表（下載）

附件3：報名資格審查表（下載）

附件4：高校畢業(yè)生擇業(yè)期證明（下載）

附件5：本科專業(yè)目錄（2020年）（下載）

附件6：研究生專業(yè)目錄（2016年）（下載）

新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局

2020年6月19日

來源：http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202006/8129fd82dbd3429fa6909828c4791fef.shtml