國(guó)家電投集團(tuán)氫能科技發(fā)展有限公司經(jīng)理層選聘公告

為加快推進(jìn)國(guó)家電投集團(tuán)氫能科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱氫能公司）市場(chǎng)化改革，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)部選聘1名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位與職責(zé)

副總經(jīng)理1名：協(xié)助總經(jīng)理分管生產(chǎn)工作。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立"四個(gè)意識(shí)"，堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，忠實(shí)履行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、分析能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

4.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、氫能行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于聚人才帶隊(duì)伍，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

5.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6.認(rèn)同集團(tuán)公司和公司企業(yè)文化與價(jià)值觀，認(rèn)同市場(chǎng)化管理理念。

（二）任職資格

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備8年及以上生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、項(xiàng)目等管理工作經(jīng)歷；

3.一般應(yīng)當(dāng)在中央企業(yè)正處級(jí)及以上崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，或在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任縣處級(jí)正職及以上、從事與企業(yè)相關(guān)的管理工作經(jīng)歷5年以上，具有分管生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和科研等業(yè)務(wù)或擔(dān)任相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷；

4.年齡原則上不超過(guò)55周歲。

（三）資格禁入情形

1.在原單位近三年內(nèi)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為"不合格"、"不稱職"等級(jí)的。

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的。

4.《公司法》《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、選聘程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《氫能公司經(jīng)理層應(yīng)聘人員登記表》和《職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘承諾》（見(jiàn)附件），文件命名為"姓名+登記表與承諾"后發(fā)送至kongweihe@sdic.com.cn。相關(guān)崗位信息已同時(shí)在集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)發(fā)布，請(qǐng)集團(tuán)公司系統(tǒng)員工同時(shí)登陸內(nèi)部人才市場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

2.應(yīng)聘人員最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任文件等相關(guān)資歷證明材料的掃描件應(yīng)同時(shí)發(fā)送至郵箱。

3.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月28日17:30止。

（二）選聘程序

按照資格審查、綜合考評(píng)、組織考察、公示、董事會(huì)決定聘任等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

四、相關(guān)事項(xiàng)

（一）選聘職位實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度， 聘期一般為3年，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬考核及退出機(jī)制；聘任后不納入集團(tuán)公司干部管理序列，沒(méi)有"行政級(jí)別"，不再保留原職級(jí)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)證明材料，報(bào)名材料須真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，取消競(jìng)聘資格;已簽訂聘任合同的，則合同無(wú)效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給氫能公司帶來(lái)的全部損失。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王琪

咨詢電話：010-56987175。

報(bào)名期間電話咨詢時(shí)間：上午9:00--11:30，下午13:30--17:30。

附件：1.氫能公司經(jīng)理層應(yīng)聘人員登記表

2.職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)聘承諾

氫能公司經(jīng)理層選聘工作組

2020年06月19日

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202006/t20200619_310795.html